Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры - [37]

Шрифт
Интервал

Итак, после предварительного общения по телефону с менеджером по персоналу компании вас пригласили на собеседование. Вы договорились встретиться в офисе организации в определенный день и время. О чем нужно позаботиться, чтобы собеседование завершилось для вас благоприятно?

Заранее продумайте маршрут, по которому вы будете ехать на собеседование. Если офис компании находится в районе города, где вы бываете редко, узнайте заранее, не перекрыто ли движение по какой-либо из улиц. Уверяю вас, это нужно делать! По роду своей работы я часто посещаю наших клиентов-работодателей. Их офисы находятся в самых разных районах Санкт-Петербурга и даже в пригородах. Если бы я заранее не узнавала об изменении условий проезда, примерно на 15 % встреч я бы точно опоздала. Особенно часто это случается летом, когда активно ведутся дорожно-ремонтные работы. Есть сайты в Интернете, с помощью которых можно узнать о ситуации на дорогах города, также помогает информация специализированных радиостанций. Кроме того, не стесняйтесь поинтересоваться, как лучше проехать и где найти парковку. Уверена, что лучше уточнить эти детали по телефону, чем потом опоздать на собеседование или парковаться под запрещающим знаком. Не так давно у одного из наших соискателей вакансии машину увез эвакуатор в то время, когда он проходил финальное собеседование со своим будущим работодателем. Все завершилось благополучно: кандидат получил работу и вернул свой автомобиль, правда, штраф ему заплатить пришлось.

Итак, первым делом соберите информацию и тщательно продумайте маршрут и способ передвижения. В Москве и Санкт-Петербурге, как показывает практика, реже всего подводит метро. Если офис вашего будущего работодателя находится рядом со станцией метрополитена, то, может быть, лучше оставить свой автомобиль дома и воспользоваться подземным видом транспорта. Ведь в большом городе никогда не знаешь, в какой пробке и на сколько можно застрять. В любом случае способ передвижения выбираете вы сами, только делайте это заранее. И еще один совет: прибавьте к расчетному времени своего движения до офиса работодателя еще хотя бы 15 минут, на всякий случай.

Когда вы определились с маршрутом и способом передвижения, пора подумать, какую выбрать одежду. Должна сказать, что не все соискатели об этом думают. Но вы, уважаемый читатель, серьезно относитесь к своей карьере, иначе вы бы не читали эту книгу. Поэтому позвольте дать вам несколько советов относительно того, как следует подготовиться к собеседованию с точки зрения своего внешнего вида. Я считаю важным написать об этом, потому что, по моим наблюдениям, только 30 % соискателей делают это правильно.

Прежде всего, перед собеседованием нужно принять душ, помыть голову, и почистить зубы и ногти, т. е. быть чистым и опрятным. Этот совет адресован в первую очередь мужчинам: как показывает практика, в нашей стране женщины больше следят за собой. Но у женщин возможна другая крайность: одну девушку не взяли на работу на должность бухгалтера потому, что она пришла на собеседование, обильно полив себя духами. Главный бухгалтер, которая проводила интервью, постаралась поскорее его завершить, так как острый запах духов вызвал у нее головную боль. Мужчины гораздо реже злоупотребляют парфюмом, хотя и такое случается. Итак, чистота – это не только залог здоровья, но и важное условие успешного прохождения собеседования, по крайней мере на офисную должность. И еще – лучше вообще ничем не пахнуть, чем источать резкие запахи, вызывающие у окружающих негативные реакции. Поэтому накануне собеседования воздержитесь от употребления алкоголя, постарайтесь не курить непосредственно перед интервью.

Теперь поговорим об одежде. Как всем хорошо известно, именно «по одежке встречают». Для мужчин здесь все более или менее понятно: деловой костюм, рубашка, галстук, начищенная обувь. Женщинам я бы посоветовала приходить на собеседование в деловом костюме. При этом костюм может быть брючный, а может состоять из юбки и пиджака. Не следует надевать короткую юбку, даже если у вас идеальные ноги. Кусок спины или животика не должен выглядывать из-под одежды. Кофточки с глубокими вырезами, майки на бретельках, шорты, джинсы, босоножки без задника и кроссовки следует оставить дома.


Еще несколько общих правил, как для мужчин, так и для представительниц прекрасного пола.

1. Не следует надевать на собеседование совсем новые вещи, которые вы ни разу не надевали ранее. То же самое относится и к обуви, а вдруг по дороге на интервью натрете себе ноги новыми туфлями? Вы должны комфортно себя чувствовать в одежде и обуви, в которой вы пойдете к потенциальному работодателю. Только в этом случае вы сможете полностью сосредоточиться на процессе собеседования.

2. Помните, что по дороге на собеседование существует реальная опасность испачкать и измять одежду и обувь. Поэтому не следует надевать светлую или сшитую из сильно мнущейся ткани одежду.

3. Независимо от погоды, захватите с собой губку для чистки обуви и протрите свою обувь перед собеседованием. Я знаю одного менеджера по персоналу, который, прежде чем начинать общение с кандидатом, смотрит на его обувь. И если ботинки не начищены, то работу этот специалист не получит. Честно говоря, я так и не поняла, как чистота ботинок влияет на профессиональные навыки, но мы все должны считаться с правилами игры, если хотим получить работу.


Рекомендуем почитать
Делай что хочешь и будь что хочешь. Как достучаться до себя

Предназначение – что это и можно ли его распознать? Согласитесь, найти дело жизни, которое не только даёт хлеб, но и приносит удовольствие, питает энергией – задание не из простых. Ведь каждый мечтает ходить на любимую работу, найти сферу, в которой захочет развиваться без искусственных допингов и зарабатывать много денег, но далеко не каждому удаётся распознать свои истинные желания или понять кто и почему будет за них платить. По мнению Владимира Чичирина, существует правило: важно, чтобы вам платили за работу, которую вы итак делали бы бесплатно.


Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг

Можно ли достичь успеха в карьере, не «ходя по головам» и не жертвуя личной жизнью? Стать карьеристом, которому удастся совмещать личную и профессиональную жизнь, не уступая своим интересам и ценностям, а также получать удовольствие в процессе – возможно. В этом вам поможет книга-тренинг с простыми и эффективными заданиями. Она покажет, как начать управлять собственной карьерой и не отпускать её на волю случая. Автор книги – HR-специалист, тренер и карьерный консультант делится профессиональными знаниями и наблюдениями, чтобы вы достигли карьерных успехов, не переступая через себя.


Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге расскажет, как пройти собеседование в компанию мечты.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.


Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу.