Психология любви - [114]

Шрифт
Интервал

Способствуют таким романам и служебные командировки в другой город с симпатичным сотрудником (рекомендую посмотреть фильм «Самая обаятельная и привлекательная»). Часто у людей, занятых одним делом, постепенно складываются схожие интересы, вкусы, пристрастия. Вместе они двигаются к одной цели. В шоу-бизнесе и спорте широко распространены любовные отношения в парах актриса — режиссер, певица — продюсер, модель — фотограф, спортсменка — тренер и т. д. В большинстве подобных случаев мужчина старше и опытнее и выступает в роли наставника или лидера.

Что это такое вообще — служебный роман?

Теоретически это любовно-романтические отношения между сотрудниками на работе вне зависимости от того, кто начальник и кто подчиненный, кто имеет семью и кто свободен.

Иногда служебными романами называют отношения именно начальника с подчиненной или кратковременные отношения семейных сотрудников, а взаимная привязанность двух свободных людей, которая к тому же закончилась построением семьи, служебным романом не считается.

Служебный роман может длиться годами, затухать во время отпуска и снова возгораться. Он может резко оборваться, если один из любовников найдет иное место работы. А иногда именно такие перемены могут породить новый всплеск чувств.

Цели таких отношений могут быть разными: меркантильные, для поднятия самооценки, самоутверждение в рабочем социуме, чтобы повлиять на иерархическую систему в коллективе, чтобы «разнообразить собственную жизнь» (в том числе семейную). Служебные романы могут возникать и из-за напряжения в офисе — сотрудники устают, пытаются отвлечься от деловой атмосферы, желая получать положительные эмоции от романа с коллегой. Нельзя исключить и то, что роман между двумя людьми, занимающимися одним общим делом, может возникнуть как влечение друг к другу двух единомышленников.

Согласно британскому исследованию «Любовно-производственное равновесие», офисная любовь негативно сказывается на производительности труда, а половина коллег признались, что в результате романтических отношений их деятельность действительно страдает <…>

Вопреки некоторым стереотипам, сложившимся в отношении медсестер, работники здравоохранения меньше всего подвержены завязыванию амурных отношений на рабочем месте. А вот индустрия развлечений и туризма, как показало исследование, является наиболее благоприятной средой, где в любовные сети попадаются восемь из десяти служащих.

Кутецкая Д. // По материалам Интернета ([email protected])

Важно не путать служебный роман с флиртом: если при флирте самым важным оказывается процесс, игра ради развлечения, то при служебном романе отношения складываются более серьезные, так как хотя бы один из участников чаще ориентирован на более или менее устойчивые интимные отношения, что естественным образом ухудшает психологический климат в коллективе и мешает адекватному выполнению функциональных обязанностей сотрудников.

Иногда совместная работа двух людей, объединенных общим делом и взаимным интимно-романтическим влечением, может способствовать более результативному подходу к их рабочим обязанностям. Например, итальянские ученые выяснили, что эмоциональная встряска, происходящая во время служебного романа, улучшает не только работоспособность, но и профессиональные качества. Служебный роман (впрочем, как и любой другой) сопровождается всплеском эмоций. Сотрудники с радостью идут на работу, а особенно романтичные натуры испытывают такой прилив вдохновения, что успевают сделать многое помимо запланированного надень. Мирный и позитивный настрой способен освободить от рабочей рутины — все дела становятся в радость, надоевшие занятия перестают раздражать.

Большой плюс в служебных романах — это экономия времени и денег, по крайней мере мужчиной. Часто работа занимает у людей большую часть времени. У многих после тяжелых трудовых будней уже нет возможности и желания выходить из дома. Поэтому для знакомств и общения остается только одно место — работа.

При этом сводится к минимуму или отпадает необходимость встречаться после работы, отвозить и привозить, отчитываться, где мы были и зачем. Не возникает вопросов типа: почему ты не брал(а) трубку два часа назад и т. д.

Еще один плюс — возможность хорошо узнать друг друга, увидеть в различных ситуациях, что важно для пар, у кого служебный роман перешел в серьезные отношения. Однако минус таких служебных романов, плавно перетекших в семейные отношения, это то, что люди устают друг от друга. Ведь приходится круглосуточно находиться вместе — вместе идти на работу, вместе завтракать, обедать и ужинать, вместе ходить на корпоративные вечеринки и дни рождения коллег.

Но чаще, в силу многообразия целей служебных романов (причем иногда целей бессознательных), они провоцируют стрессы, конфликты и напряжение между сотрудниками, что далеко не лучшим образом сказывается на выполнении рабочих обязанностей и деятельности структуры в целом. Поэтому для многих людей романы в офисе — показатель некомпетентности и недобросовестного отношения к работе.

У служебного романа три основные сложности для того коллектива, в котором он случился.


Еще от автора Евгений Павлович Ильин
Психология спорта

Книга крупного российского психолога профессора Е. П. Ильина включает в себя четыре раздела: «Психология деятельности спортсмена», «Психология тренировочного процесса», «Социально-психологические аспекты спорта» и «Психология деятельности тренеров и спортивных судей». В отличие от предыдущих тематических изданий в данном учебнике рассмотрен и ряд новых вопросов: психологические аспекты «спортивной формы», психология общения в спорте, психология спортивной карьеры, психология зрителей, психология спортивного судейства.Для спортивных психологов, тренеров, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.


Психология страха

В новом пособии профессора Ильина подробно изложены все основные вопросы психологии страха. Тема раскрыта максимально полно. Особое внимание уделено многообразным разновидностям и проявлениям страха. В конце книги приведены подробный список литературы, полный список фобий, а также многочисленные методики изучения страха.Книга ориентирована на преподавателей, студентов, а также представителей различных специальностей – психологов, педагогов, врачей, спортивных тренеров, работников силовых ведомств, сотрудников МЧС.Допущено Учебно-методическим объединением по направлению «Педагогическое образование» Министерства образования и науки РФ в качестве учебного пособия для высших учебных заведений, ведущих подготовку по направлению 44.03.01/44.04.01 «Педагогическое образование».


Психология индивидуальных различий

В книге приведены основные сведения по психологии индивидуальных различий, которые рассматриваются в дифференциальной психологии и дифференциальной психофизиологии.Особое внимание уделено: различным подходам к обобщенным индивидуальным характеристикам человека – типам темперамента и личности; особенностям проявления свойств нервной системы; индивидуальным различиям в поведении; эффективности деятельности человека в зависимости от его индивидуальных особенностей; связи индивидуальных особенностей с предрасположенностью к различным заболеваниям.В приложение включены методики изучения индивидуальных особенностей человека и обширный список литературы, который может быть полезен тем, кто захочет более глубоко изучить представленные в книге вопросы.Издание адресовано практическим психологам, медикам, преподавателям психологии в вузах.


Мотивация и мотивы

Учебное пособие посвящено основным вопросам теории и методологии изучения мотивации и мотивов человека. Особое внимание в нем уделяется анализу представлений о сущности мотива, его структуре и разновидностям. Автор предлагает собственную концепцию мотивации и мотивов, базирующуюся на критическом рассмотрении и синтезе имеющихся в психологии взглядов на эту проблему. В пособии излагаются закономерности формирования мотивационной сферы человека в онтогенезе и в различных видах поведения и деятельности, рассматриваются нарушения мотивации при патологии.


Психология общения и межличностных отношений

Для этой высокопрофессиональной книги характерна подлинная «многоаспектность» изложения материала, что выгодно отличает ее от аналогичных изданий, которые на ее фоне заметно проигрывают. К бесспорным достоинствам книги следует отнести колоссальную проработку отечественной и зарубежной литературы, а также широчайший охват вопросов. Это настоящая энциклопедия теоретической и практической психологии общения.Издание предназначено для психологов, педагогов, руководителей и многих других специалистов, для которых знакомство с этой книгой станет залогом успешной профессиональной деятельности.


Психология творчества, креативности, одаренности

Каковы особенности мотивации и пути управления творчеством? Существует ли связь между творчеством и продолжительностью жизни? Что такое способности и склонности? Каковы виды и методы оценки одаренности? В чем возрастные и гендерные особенности креативности? Как сделать личность креативной? Ответы на многие интересующие вас вопросы вы найдете в новом пособии профессора Е. П. Ильина.Глубочайшая проработка темы, удачный симбиоз теории и практики, большое количество полезных методик делают эту книгу необходимой для психологов, педагогов, руководителей всех уровней, а также студентов профильных вузовских факультетов.


Рекомендуем почитать
Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день

От чего зависит эффективность руководителя? От врожденного таланта и харизмы или это набор правильных привычек и практик? Мартин Ланик — CEO компании Pinsight и эксперт по организационной психологии — утверждает, что лидерство — это привычка и доведенные до автоматизма действия. В своей книге, написанной по результатам исследования, в котором участвовали несколько десятков лидеров со всего мира, он подробно разбирает двадцать две ключевые лидерские привычки и предлагает короткие пятиминутные упражнения, чтобы закрепить каждую из них.


Альфа-статус. Невербальные сигналы лидера стаи

Как сделать так, чтобы другие подсознательно воспринимали тебя как главного? Как доминировать в агрессивно настроенной группе? Как стать лидером в любой команде? Как повысить свою привлекательность в глазах противоположного пола? Ответ на все эти вопросы дает методика повышения своего статуса в любой социальной группе, подробно расписанная в данной книге. Автор – успешный управленец и переговорщик с более чем двадцатилетним стажем – подробно, но без «воды» раскрывает принципы и механизмы подсознательного влияния на иерархию группы, которые применимы в любой жизненной ситуации – как профессиональной, так и личной.


Гештальт в повседневной жизни

В книге в популярной форме рассказывается об одном из самых распространенных направлений гуманистической психотерапии – гештальт-терапии. В книге описано, в чем заключается помощь гештальт-терапевта в процессе психологического консультирования или психотерапии. Излагаются ключевые принципы гештальт-подхода и то, чем они могут быть полезны в повседневной жизни. Книга адресована всем, кто интересуется современными направлениями психотерапии, самопознанием и личностным ростом.


Первый ангел

Наш современник обнаруживает в себе психические силы, выходящие за пределы обычного. Он изучает границы своих возможностей и пытается не стать изгоем. Внутри себя он давно начал Долгую Войну — кампанию с целью включить «одаренных» в общество как его полноправных членов. Изучать и развивать их силы, навсегда изменить возможности всей расы.


Трактат v 2.0

Психиатрическая больница… сумасшедший… религиозный бред… Или что-то большее? Эта книга о картине мира странных людей. Эта книга о новой вере. Эта книга — библия цифровой эпохи.


«О чём вы думаете?»

«О чём вы думаете?» — спрашивает Фейсбук. Сборник авторских миниатюр для размышлений, бесед и доброго расположения духа, в который вошли посты из соцсети.


Латеральное мышление

Эдвард де Боно. «Использование латерального мышления»Хотя эти краткие резюме как бы разбивают проблему на части, тем не менее все главы книги связаны тремя основными темами, являющимися исходными принципами нешаблонного мышления.1. Ограниченность шаблонного мышления в качестве метода выработки новых идей.2. Использование нешаблонных процессов для получения новых идей.3. Цель нешаблонного мышления — выработка новых идей, которым следует быть более простыми, глубокими и эффективными.Технические приемы, предложенные для стимулирования рождения новых идей, возможно, покажутся крайне искусственными, ибо естественный способ мышления — шаблонный, логический.До тех пор пока нешаблонное мышление не вошло в привычку, сознательное применение этих искусственных приемов совершенно необходимо, так как это единственный способ повернуть поток идей с естественного пути наибольшей вероятности.Одно из основных достоинств нешаблонного мышления заключается в том, что его стремление к простоте новых идей обеспечивает его доступность и независимость от уровня образования.Необходимость применения нешаблонного мышления связана не с семантикой слов, а продиктована функциональным строением человеческого мозга, определяющим паттерны мышления.


Интуиция

Насколько надежна наша интуиция? Можем ли мы полагаться на нее, когда делаем покупки в магазине, выбираем спутника, нанимаем сотрудников или оцениваем собственные способности? Видный американский психолог Дэвид Майерс умело показывает, что интуиция, пробуждая в нас поразительную проницательность, в то же время может иногда ввести нас в опасное заблуждение. Опираясь на современные данные психологической науки, Майерс обсуждает сильные и слабые стороны использования интуиции в случаях, когда судьи и присяжные оценивают правдивость показаний, когда психологи и психиатры выявляют склонность к преступлению, когда руководители принимают решение о найме новых сотрудников.


Психология личности

Книга выдающегося отечественного ученого профессора А. А. Реана посвящена психологии личности и представляет собой незаменимое учебное пособие для студентов всех психологических специальностей.Книга содержит огромный фактический материал, а также психологический практикум и тестовые методики, как классические, так и разработанные при участии автора.Особое внимание уделено общим и прикладным вопросам педагогического общения, подчеркнута необходимость связи педагогики с психологией личности.


Психология влияния

"Психология влияния" - одно из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту, по мнению большинства западных и отечественных психологов. Книга Роберта Чалдини выдержала в США четыре издания, ее тираж давно уже превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, - серьезный труд, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Новое дополненное, издание международного бестселлера не только займет достойное место в библиотеке социального психолога, но и поможет в работе менеджерам, педагогам, политикам, всем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние.