Профессия "Технический писатель", или "Рыцари клавиатуры" - [13]

Образование. С одной стороны, техническое образование (любой направленности) считается предпочтительным, но в то же время и гуманитарии, любящие технику и имеющие хотя бы «полутехнический» склад ума, чувствуют себя в нашей профессии как рыбы в воде. Поскольку в СНГ нет высшего образования по нашему направлению, а только курсы (например, от компании «ПроТекст»), то и говорить о необходимом образовании не имеет смысла — можно сказать лишь о желании учиться и работать именно на поприще технического писательства. И этого, при должном упорстве и заинтересованности, будет более чем достаточно. А образование может быть хоть «три класса церковно-приходской школы».

Карьерные перспективы. Карьерный рост в нашей специальности есть, и напрямую зависит от вашего опыта и квалификации (как и везде), но не факт, что он будет всем интересен. Ведь если технические писатели, вплоть до старших, работают с текстами, то начальник отдела документирования уже занимается в основном менеджментом, налаживанием внутренних коммуникаций, контролем работы своих подчинённых. Разумеется, в крупной компании старший техпис получает больше рядового, а начальник отдела — больше любого из своих сотрудников, но и задачи, а с ними и уровень ответственности будут качественно отличаться. Но если есть стремления и желания — то можно расти как вертикально (в пресловутого руководителя отдела), так и горизонтально — устраиваться на более оплачиваемое место в более крупную или даже иностранную компанию и писать те же тексты, но уже за втрое-вчетверо большие деньги.

Разнообразие занятости. Вы можете работать в офисе или дома, по найму или на фрилансе, по строгому или свободному графику — выбор зависит только от вас, чего не могут предоставить своим представителям большинство других профессий.

Изложенных сведений должно быть достаточно, чтобы понять, готовы вы попробовать себя на ниве технического писательства, или пусть этим занимается кто-нибудь другой.

2. Несколько хитростей для успешного выполнения тестового задания

 Технические писатели, как и программисты, переводчики и прочие «креативно-технические» специалисты, при устройстве на постоянную работу практически в любую компанию неизбежно сталкиваются не только с отбором по резюме, беготнёй по собеседованиям и прочими прелестями поиска работы, но и с практической проверкой своих навыков — тестовым заданием.

Как правило, оно не представляет собой ничего особо сложного и невыполнимого — на выходе от вас ждут документ из двух-трёх страниц, являющийся инструкцией к какому-нибудь простенькому и общеизвестному прибору или приложению. Например, в одной известной компании стандартное ТЗ (в этом разделе мы так сократили Тестовое задание, а не Техническое) предлагает разработать пользовательскую инструкцию к лифту.

С одной стороны, может показаться, что ТЗ — это скорее формальность, ведь когда по работе в дальнейшем вам придётся писать администраторские инструкции к сложнейшей вычислительной системе, то что сможет сказать о ваших навыках руководство к настольному будильнику или Калькулятору для Windows? С другой — не могут же все вокруг ошибаться и просто «от нечего делать» заставлять соискателей писать не нужные никому тесты.

На самом деле тестовые задания несут в себе просто кладезь информации о вас как о техническом писателе, хотите вы того или нет. Именно эти две-три страницы вашей тестовой инструкции, скорее всего, окажутся ключом к вашему трудоустройству. Да-да, не резюме (если оно не совсем уж кошмарное и криво составленное), не собеседование (если вы не обозвали никого с порога идиотом и не высморкались в любимое полотенчико директора), а маленькое тестовое задание будет вашим основным козырем.

Итак, почему же тестовое задание так важно и что оно может о вас рассказать? Для ответа на этот вопрос пройдёмся, собственно, по всему процессу работы над ним.

1. Тестовое задание получено. Внимательно изучите его текст, если что-то стало непонятно или в нём, на ваш взгляд, не хватает данных — смело задавайте все возникшие вопросы потенциальному работодателю. Обязательно уточните крайний срок сдачи. Этим вы покажете:

1) стремление сделать материал качественно именно в понимании заказчика;

2) внимательность и заинтересованность в точном выполнении всех требований;

3) свою способность не молчать и гадать, а уточнять и задавать вопросы уже на начальном этапе работы, а не переделывать её потом целиком, потому что постеснялись уточнить какие-то моменты;

4) свою пунктуальность и умение планировать работу.

2. Когда всё стало понятно, приступайте к выполнению. Если какие-то моменты указаны явно как необходимые — их нужно соблюсти все. Если даны как рекомендации, то лучше им следовать или, если у вас есть явный аргумент против, можете сделать по-своему, но в этом случае в сопроводительном письме укажите, почему вы поступили именно так и укажите, что если это всё же необходимо — вы можете поправить, но вряд ли это имеет смысл. Этим вы покажете:

1) способность четко выполнять то, что от вас просят;

2) умение думать и искать наиболее подходящие варианты, даже если вам предлагают некий стандартный метод.