PRO_Общение Как быть собой и нравиться другим - [23]

Шрифт
Интервал

Точно также и я, например, по роду своей деятельности, не собираюсь нравиться всем. Тренинги не нравятся всем, мои книги не нравятся всем, моя внешность не нравится. Плевать.

Всегда найдутся люди недовольные. Особенно мной. Я картавый, матерюсь на сцене во время тренингов и иногда могу наорать на клиента во время индивидуальной консультации. Это дико кажется. И многим не нравится. Но только не тем, кто мне платит за эти консультации. Их-то всё устраивает. И они получают большие победы.

Думаю и в вас есть что-то, за что другие могут вас ненавидеть. Не потому что вы плохой. А потому что люди могут испытывать гнев. Не забирайте это у них. ☺ В попытке нравиться всем вы растратите свою личность. Лучше будьте собой, и нужные люди подтянутся.

Если вас критикуют, оставайтесь верным себе, оставайтесь целостным, ведь это именно то, что вы должны на самом деле делать. Только спокойствие и самообладание помогут вам урегулировать ситуацию.

Да, у человека может быть на ваш счёт негативное мнение. Позвольте ему иметь это мнение. Он так думает, это его мысли в его голове. Может, у него гормоны шалят, может быть, настроение не то, или вы просто нажали ему на какую-то кнопку и человек расстроился. Не переживайте на этот счет. Человек мог вам сделать что-то плохое и не сознаться сразу. А теперь, чтобы уменьшить собственный проступок, он в ваш адрес сыплет критику.

Человек в основе своей хороший, и он пытается быть правым. Если он делает что-то плохое, то стремится уменьшить это, стремится оправдать это чем-то. Чиновник, который ворует, будет оправдывать это тем, что все воруют. Гаишник, который берет взятки, оправдывается тем, что вы же действительно нарушили. У него всегда есть оправдание, почему нужно критиковать.

Но за критикой всегда лежит нанесённое вам вредное действие. Если вы изменили своей жене, то почувствуете, что жена – это не очень-то хороший человек, она вам не нравится: вредная, не следит за собой, поглупела и всё время придирается. Скоро станете недовольны ею, польётся критика.

А задание для вас такое: Найдите человека, который вас критикует и прямо спросите его: «Что ТЫ мне сделал такого, о чём, как ты думаешь, я не знаю?» Критикан вам не ответит прямо, но вы получите массу озарений, глядя, как он меняется в лице и белеет от ярости. Укажите ему на его страшное злодеяние, которое он пытается скрыть. После того как он накричится, спокойно скажите: «Я знаю о том, что ты сделал». А потом попробуйте вытащить из него все проступки против вас.

Другой вариант этого вопроса: «Что правильного ты сделал в отношении меня, но сейчас жалеешь?» Это вопросы для взлома ума. Если человек ПРАВ, то не будет жалеть, но если жалеет, то НЕ ПРАВ. И вы сможете это вытащить.

И помните, что за правду мы НЕ наказываем. Просто выслушайте его и скажите ему спасибо, что всё это рассказал. Он очистился от тайн, теперь отношения начнут улучшаться.

6.2. Кто нас критикует?

Если человек ничего хорошего не может сказать о себе, а сказать хочется, он начинает говорить плохое о других.

Михаил Литвак

Обычно нас критикуют люди слабые. Те, которые не могут помимо критики нанести ущерб, их удел – сплетни. Если вас кто-то критикует, вы сразу можете понять, что человек это слабый. И он не способен нанести вам ущерб реальный ущерб. Он вас боится. Сильный бы подошёл и сказал в лицо, что думает.

Критикой пользуется эмоция Скрытой Враждебности (это между трусостью и злобой). Это её модель поведения. Такие люди всегда будут пытаться сделать вас меньше. Вы слишком опасны для скрытой враждебности. Скрытая враждебность воспринимает весь мир опасным. Ее попытка управлять этим миром основана на стремлении привести всех остальных людей в худшее положение, чем сама скрытая враждебность. Понимаете, да?

То есть критикуют вас либо люди, которые причинили вам какое-то зло, либо критикуют вас люди, которые находятся в эмоции скрытой враждебности, но поверьте, они тоже, скорее всего, уже успели причинить вам зло, иначе бы они не были по отношению к вам в скрытой враждебности. Такие люди считают всех более сильных людей опасными. Мир жесток, как им кажется. Поэтому они пытаются опустить всех окружающих до состояния страха и уныния, потому что там ими можно безнаказанно манипулировать. Оглянитесь вокруг себя, есть ли у вас знакомые, которые из добрых побуждений вас обесценивают и подавляют? Те, которые с милой улыбкой передают сплетни, а все их шутки направлены на то, чтобы посмеяться над более слабым, чтобы выставить кого-то в неудобном положении.

Эти люди будут притворяться вашими друзьями, но подставят в любой опасной ситуации.

Задание такое: найдите в окружении милого и обаятельного человека, после общения с которым вы чувствуете себя хуже. Постарайтесь минимизировать своё общение с ним.

6.3. Как критиковать, если хочешь помочь?

Критикуя, критикуй мнение, а не его автора

Леонардо Да Винчи

Но нельзя же обойтись совершенно без критики. Мы обязаны указывать людям на их какие-то ошибки, на их заблуждения. Если мы не будем говорить о них, то нет шансов, что человек исправится, изменит что-то в себе. Он никогда так и не узнает, что был не идеален.


Рекомендуем почитать
Бестиальная, религиозная и рациональная личность

Книга посвящена изучению бестиального, религиозного и рационального типов личности. Проводится обзор основных подходов к ним. На основании авторской модели характеризуются особенности их ценностной ориентации, интеллекта, чувств, поведения. Описываются также смешанные типы. Типология иллюстрируется историческими и литературными примерами. Автор – доктор психологических наук Курек Николай Сергеевич. Книга предназначена для всех, интересующихся проблемами личности.


Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться

Большинство людей, которые хотят измениться, испытывают двойственность по отношению к перемене. Они видят причины измениться и причины не меняться. Они одновременно хотят измениться и не хотят этого. Такова человеческая природа. Мотивационное консультирование – психологический метод, который формирует у человека желание изменить что-то в своей жизни. Монография У. Р. Миллера и С. Роллника – создателей метода, – фундаментальная работа, которая в доступной форме с примерами раскрывает его сущность, ключевые навыки и формулирует конечную цель.


Ультиматум удовольствия

Эта книга, уже успевшая выйти в Европе на английском языке и с успехом продающаяся по всему миру, представляет собой нетривиальный авторский взгляд на феномен удовольствия и заметно выделяется на фоне других книг подобной тематики. В увлекательной форме рассказывается о том, как освободиться от гнета удовольствия, грозящего не только личной экономической несвободой, но и деградацией всего социума. Книга меняет представление об удовольствии как о личном наслаждении и открывает его доминирующую роль в социальном развитии.Для маркетологов, топ-менеджеров, политиков, PR-технологов, общественных деятелей, деятелей культуры, а также всех тех, кто желает по-новому взглянуть на свою жизнь.


Дело не в генах: Почему (на самом деле) мы похожи на родителей

Во многих своих промахах и недостатках мы склонны винить наследственность. Мы не виноваты, это все гены: от них зависит не только наша внешность, но и поведение. Британский психолог Оливер Джеймс не согласен с этим. Он говорит, что на нас больше влияет то, как нас воспитывали и в какой среде мы росли. Он показывает, как именно наши действия зависят от прошлого, при этом предлагает отказаться от идеи о предрешенности.


Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект

Понимание эмоций и управление эмоциями играют ведущую роль в нашей жизни и успешности. А влияние на эмоции коллег и партнеров определяет достижения в бизнесе. Эмоциональный интеллект начинает занимать лидирующее положение в ряду навыков, которыми должен обладать и которые развивает любой человек, стремящийся получить высокие результаты. В книге используется множество приемов, упражнений и заданий, применив которые вы сможете направить силу эмоций на достижение успеха в своих делах.Из книги вы узнаете:– почему интерес и страх – главные эмоции в жизни человека;– что в рекламе видят женщины, а что мужчины;– на какие эмоции опираются успешные люди;– как эмоции направляют финансовые потоки.Авторы книги утверждают, что в современном мире успешный человек должен уметь развивать и поддерживать свой эмоциональный интеллект.


Супергерои играют по-крупному. Восстань против серой реальности и стань героем своей жизни

Если вы всегда мечтали о приключениях, но не решались подобно хоббиту покинуть привычную «нору», эта книга для вас. Она объяснит, как, используя стратегии любимых видеоигр, фильмов и книг, полностью преобразить свою жизнь. Перестать сбегать от нее в вымышленные миры, сделав подвиги и яркие впечатления частью повседневной реальности. Тысячи мужчин и женщин самых разных возрастов и профессий уже присоединились к восстанию против рутины, объявленному Стивом Кэмбом. Если вы последуете их примеру, то узнаете, как:[ul]составить список эпических целей и начать их поэтапное достижение;привлечь на свою сторону сильных союзников и обзавестись крутым наставником;начать без особых финансовых затрат путешествовать по миру;достичь сверхрезультатов на работе;обзавестись полезными привычками, которые будут день за днем приближать вас к успеху;прокачать тело, сделав его достаточно выносливым для настоящих приключений.[/ul].