Пойми меня, если сможешь. Почему нас не слышат близкие и как это прекратить - [44]
Черисс и Даксон
Черисс недавно пришла работать в юридическую фирму. Она отличалась яростной независимостью.
Руководство сразу заметило, что она умна и трудолюбива – прекрасный сотрудник для любой компании. Особенно она приглянулась Даксону, старшему партнеру. Однажды он пригласил ее в кабинет, чтобы обсудить ее работу. Он сказал, что будет рад стать ее наставником и готов встречаться с ней регулярно, давать советы и обеспечивать поддержку в продвижении по карьерной лестнице.
Черисс была очень честолюбива, поэтому подобное известие ее порадовало. До нее доходили слухи о том, что Даксон любил волочиться за женщинами, поэтому она немного остерегалась, но решила, что если он начнет ухаживать, то она сумеет с этим разобраться. В конце концов, он был мужчина одинокий и привлекательный, а ей хотелось побыстрее добиться своих целей. В любом случае у нее не было времени искать бойфренда, и ухаживание Даксона может стать приятным дополнением ее жизни.
Целый год Даксон был ее наставником на работе, спутником на тайных свиданиях и романтических уик-эндах. И все же Черисс была поражена, когда он сказал, что влюблен в нее и хотел бы, чтобы она стала его постоянной партнершей. Черисс не могла поверить, что этот мужчина, который многого добился в жизни, решил, что она хочет долгосрочных отношений с ним. Он был ее коллегой, на четырнадцать лет старше, а ее сейчас интересовала только карьера. В офисе ходили слухи, что такое случалось и раньше, – разве он не понимает, что это глупо?
Даксон был удивлен отказом Черисс. Он не привык к отказам ни в одной сфере жизни. Он старался сделать так, чтобы она получила столь желанное повышение. Он был глубоко разочарован. Как она может не разделять его чувства? Разве она не понимает, что их сближение пойдет ей на пользу, поскольку Даксон является старшим партнером в фирме и ориентируется в деловом мире лучше, чем кто-либо другой?
Каковы были молчаливые соглашения?
Черисс и Даксон считали, что у них зрелые, взрослые отношения без каких-то компромиссов и обязательств. Но невысказанное соглашение не совпадало с убеждениями и ожиданиями партнеров. Даксон думал: я стал наставником Черисс, мы сблизились романтически. Если отношения окажутся серьезными, то мы станем настоящей парой. Черисс же считала по-другому: Даксон станет моим наставником, а возникший в процессе работы флирт будет приятным дополнением моей жизни безо всяких обязательств.
Люди, вступающие в подобные отношения, часто забывают, что в служебном романе участвуют реальные люди, у которых могут быть свои надежды – надежды на отношения, выходящие за рамки карьерных. Когда неуверенность, собственнические чувства, ревность и несовпадающие ожидания становятся частью романтических отношений, выходящих за границы профессиональных, ситуация серьезно осложняется. Учитывая, что на кону стоит карьера, молчаливые соглашения, связанные со служебными романами, следует прояснять как можно быстрее.
Нарушаем молчание
Когда Даксон наконец осознал, что Черисс никогда не прыгнет в его объятия, он понял, что что-то нужно менять. Он понял, что не только Черисс замужем за работой. Он осознал собственное молчаливое соглашение: он всегда считал, что успех делает жизнь лучше. У него не было более важной цели, чем ввести свою компанию в список пятисот лучших.
После разрыва Даксон несколько месяцев пытался справиться со своими чувствами, работая по пятнадцать часов в день. Теперь для него существовала только компания. Он измучился, потерял способность концентрироваться и отдыхать. В конце концов он понял, что работа лишает его жизни. И тогда он осознал, что должен измениться. Поняв, что ущерб уже причинен, он собрался, зализал раны и задумался о том, что есть в его жизни, кроме работы. В отчаянии он поделился своими чувствами с близким другом и коллегой. Тот посоветовал ему взять несколько дней отпуска и отправиться на курорт, чтобы отдохнуть и подлечиться.
Даксон последовал совету, и это стало для него откровением. Внезапно он расслабился и позабыл о конкурентах. Он понял, что зависимость от работы может его попросту уничтожить. Он понял, что «влюбленность» в Черисс, сколь бы болезненной она ни была, стала признаком перемен и стремления к более сбалансированной жизни. Как бы трудно ему ни было, но он принял необходимую помощь. Он стал каждый день заниматься физическими и психологическими упражнениями, чтобы расслабиться, вернуть себе уверенность, сформировать новые интересы и изменить рабочий график так, чтобы оставалось время для самоанализа.
Всегда тяжело, когда один из партнеров влюблен, а другой нет – и не хочет любви. Когда в такой дисбаланс вмешивается еще и работа, ситуация начинает угрожать профессиональной репутации и самой жизни. Совершенно очевидно, что дисбаланс молчаливых соглашений Даксона и Черисс не способствует долгосрочной гармонии в их отношениях. Стремление Черисс к сексу без обязательств не соответствует ожиданиям Даксона, которому нужны более серьезные отношения. Неравное положение в фирме, где он обладает властью, а она нет, и в любви, где власть есть у нее, а у него нет, делает различия в целях и желаниях еще более глубокими. Если они сумеют вскрыть и обсудить различия в своих ожиданиях, то смогут достичь разумного соглашения и продолжать работать вместе, положив конец романтическим отношениям. Черисс не следует удивляться, если этого не случится: даже самые успешные мужчины средних лет порой сильно страдают от сердечной боли.
Книга о том, как самые близкие люди – родители и их дети – зачастую не могут понять друг друга. Автор рассказывает, как избежать непонимания, как стать для ребенка не просто родителем в традиционном понимании, то есть добытчиком и строгим судьей, но и самым лучшим другом, самым высоким авторитетом и самым интересным собеседником. Действенная методика и советы помогут восстановить разрушенные отношения с ребенком и завоевать не только его доверие, но и искреннюю любовь.
Современный человек постоянно находится во взаимодействии со многими людьми. Как сделать это общение наиболее эффективным, выявить сильные или слабые стороны собеседника или клиента? Как протестировать своего потенциального работника?На все эти вопросы вы найдете ответ в данном пособии, описывающем современные методики психодиагностики личности. Пособие предназначено для преподавателей и студентов вузов, колледжей бизнеса и менеджмента, а также для предпринимателей и всех интересующихся вопросами психологии.
В своей публикации мне хочется обратиться к открытиям исследователей российской истории, создателей «Новой хронологии» А.Т.Фоменко и Г.В. Носовскому (в сокращении: ФН), уже не один год будоражащим российское общество, которое, тем не менее, вовсе не проникается к ним заметной благодарностью.Скорее наоборот: смелые и даровитые приверженцы истины получают болезненные упрёки от обывателей и записных академиков то в фальсификациях и подделках, то в дилетантизме и жажде денежной поживы.
Текст классика современного психоанализа, в «популярной» форме резюмирующий основные принципы его дискурсивной практики примени¬тельно к различным областям повседневного человеческого существования.
Хотя эта книга читается как увлекательный роман, его содержание — необычный личный опыт Джеймса Тваймана, сопровождавший его знакомство с Детьми Оз — детьми с необычайными психическими возможностями. Объединяет столь непохожих между собой детей вопрос, который они хотят задать каждому из нас. Приключение, которое разворачивается перед нами, оказывается не просто увлекательным — вдохновляющим. И вопрос этот способен круто повернуть жизнь каждого человека на этой планете.О чем же спрашивают нас эти дети?«Как бы выглядел наш мир, если бы мы все немедленно, прямо сейчас осознали, что все мы — Эмиссары Любви?»Такую книгу вы захотите подарить вашим друзьям — не только взрослым, но и детям тоже.
Книга, которая лежит перед вами, познакомит с историей гипноза, тайнами сознания и подсознания, видами внушения, методикой погружения в гипноз, углубления гипнотического состояния и выхода из транса.
Ваш муж переходит черту, откровенно флиртуя с другой женщиной на званом ужине. Но когда вы начинаете высказывать недовольство, он просит вас перестать быть неуверенной в себе и контролировать его. После долгих споров вы извиняетесь за то, что доставили ему столько хлопот. Ваша мать критикует вашу одежду, место работы и парня, с которым вы встречаетесь. Но вместо того чтобы сопротивляться, вы задаетесь вопросом: а может быть, она права? Вы начинаете думать, что тот, кто старше, имеет право вас критиковать. Газлайтинг – это коварная форма эмоционального насилия и манипуляции, которую трудно распознать и с которой еще труднее бороться. В этой книге известный психотерапевт доктор Робин Стерн показывает, как работает газлайтинг, как вам точно понять, какие отношения нужно сохранять, а от каких пора избавиться, и как защитить свою жизнь, чтобы вы никогда больше не чувствовали себя униженными.
Близкий вам человек периодически становится невыносимым? Требует от вас невозможного? Его настроение меняется на противоположное в течение пяти минут? Если вы или ваши близкие страдаете резкими перепадами настроения – от эйфории до жгучей ненависти, переживаете сильную зависимость от близких, тогда, возможно, это признаки заболевания, которое необходимо корректировать. Из этой книги вы узнаете, как помочь ему и себе сохранить отношения, как жить полной жизнью членам семьи, чей родственник страдает пограничным личностным расстройством. На данный момент это лучшая книга о пограничных расстройствах личности.
Современный мир – это цитадель порядка или царство хаоса? Мы появляемся на свет, чтобы стать вольными художниками Бытия или следовать универсальным Правилам? Отвечая на сложнейшие вопросы мироустройства, доктор Питерсон мастерски сплетает постулаты древних учений, великие литературные произведения и откровения современной науки и философии. Лобстеры непреклонны и тверды, защищая свою территорию. Шимпанзе кровожадны и склонны к иерархии. Кошки дружелюбны, но живут сами по себе. Не теми ли путями идут люди, балансируя между добротой и озлобленностью, великодушием и обидой, благородством и мстительностью? «12 правил жизни» – 12 бездонно простых истин, мудрые законы существования, низвергающие стереотипы и облагораживающие разум и дух читателя. Джордан Питерсон – клинический психолог, философ, профессор психологии Университета Торонто.
Может ли одна монетка сделать человека богатым? Конечно, нет, скажете вы. Но если добавить еще одну? И еще? И еще? В какой-то момент количество перейдет в качество. А теперь представьте, что одно крошечное изменение кардинально меняет всю жизнь. Звучит фантастически! Но, как и в случае с монетками, срабатывает эффект сложного процента. И вот уже маленькое, но регулярное действие привело к большим результатам. Атомные привычки – маленькие изменения, в которых скрыта огромная мощь! Вы давно пытаетесь измениться, но не получается.