Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом - [10]
Как правило, подобные волонтерские программы в научно-исследовательской сфере в России проводятся вузами. На сайтах интересующих вас кафедр всегда можно найти информацию об очередном волонтерском проекте.
ProBono.net. Это сайт для юристов — поверенных, преподавателей и студентов права, адвокатов социальных служб, для всех, кто берется за дело бесплатно. Организован по географическим регионам и отраслям права.
Волонтерство в политике. Вы можете предложить свою помощь в какой-нибудь политической кампании, просмотрев сайты местных властей и правительства штата: там публикуются списки и контактная информация чиновников. Другая возможность — присоединиться к местному политическому клубу.
Для тех, кто хочет проявить активность в общественно-политической жизни страны, существует немало онлайн-платформ. Сайт komitetgi.ru предоставляет информацию о школах по подготовке волонтеров в области муниципального развития.
Ищите на местах. Не проводятся ли по соседству мероприятия по вашим интересам? Свяжитесь с организаторами и предложите свою помощь.
На сайтах theoryandpractice.ru и the-village.ru можно найти неплохие обзоры актуальных волонтерских программ в городах России.
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
Проявите гибкость в поисках возможностей, которые помогут вам приобрести опыт для работы мечты. Вы хотите стать клиническим психологом? Предложите свою помощь горячей линии для потенциальных самоубийц или примите участие в студенческой программе для детей, оставшихся без попечения. Будьте готовы выполнять малоквалифицированную работу: чистить унитазы, раздавать на улице листовки, обзванивать потенциальных спонсоров. Главное — войти в структуру; потом вы сможете побороться за место лидера. Если вам кажется, что ваш потенциал используют недостаточно, поговорите с руководителем, выскажите собственные идеи, напроситесь вести проект. Каждого, с кем вы будете соприкасаться по работе, при участии в мероприятии, во время сбора средств, считайте либо своим учителем, либо будущим работодателем.
УПРАЖНЕНИЕ. Оцените свой опыт волонтера, ответив на следующие вопросы:
Какова была рабочая обстановка?
Что вам понравилось в этом опыте?
Что вам в этом опыте не понравилось?
Есть ли у вас предложения по улучшению работы?
С какими заданиями вы справлялись лучше всего?
С какими заданиями вы справлялись плохо?
Какие новые навыки вы приобрели?
С кем познакомились?
Как этот опыт вам пригодился?
Хотите ли вы и дальше заниматься такого рода деятельностью?
ТЕСТ-ДРАЙВ № 2
СТАТЬ «ТЕНЬЮ»
Существует интересный метод обучения персонала: молодой специалист остановится «тенью» профессионального работника и таким образом осваивает его повседневные обязанности. Закончив университет, Дженнифер Турлюк решила проверить свой интерес к предпринимательству, став «тенью» кого-нибудь из основателей стартапов Кремниевой долины. Она села на телефон и договорилась о возможности побывать в таких компаниях, как Kiva, Launchrock, Dojo, Causes (последнюю основал тот же Шон Паркер, который создал Napster) и Ashoka (некоммерческая организация, поддерживающая предпринимателей). Дженнифер хотела отведать всего понемногу, попробовать эти компании на вкус. Она провела в каждой из них по несколько дней, стараясь, где получалось, приносить какую-то пользу. После этого Дженнифер поняла, что пора начинать свое дело. Она сумела найти и определить свою мечту, «не выкладывая кучу денег за MBA». Это при том, что «сплошь и рядом утверждают, будто без курса делового администрирования не разберешься, чем именно хочешь заниматься в бизнесе».
По данным сайта kadrovik.ru, только в США насчитывается примерно 100 000 компаний, использующих этот метод адаптации новых сотрудников. В России подобный способ обучения молодого специалиста — новшество. Однако многие эксперты в области HR сходятся во мнении, что данный метод необходимо активно внедрять и в российские компании, поскольку его преимущества очевидны.
КАК СТАТЬ «ТЕНЬЮ»
Для начала попросите родных, друзей, учителей или консультантов рекомендовать вас профессионалу в интересующей вас области. Или же звоните наудачу, пишите электронные письма наставнику, с которого вы хотели бы взять пример. Главное — внятно объяснить саму концепцию «тени». Многие люди просто не понимают, что от них в таком случае требуется. Не просите, чтобы вам уделили много времени. Начните со скромной просьбы — всего несколько часов — и сразу же поясните, что и вы со своей стороны готовы всячески помогать. Не избегайте лести — пусть человек знает, почему вы обратились именно к нему.
Образец письма с просьбой принять «тенью»
Добрый день, миссис Картер!
Я заканчиваю университет по специальности «Бизнес» и подумываю открыть собственный ресторан. Мне очень нравится ваш ресторан, в прошлом году мы с удовольствием отпраздновали там пятидесятилетие моей мамы. Я обращаюсь к Вам с просьбой разрешить мне пройти у Вас практику в качестве «тени».
Если позволите, я бы хотел сопровождать Вас в течение нескольких часов, чтобы понять, каково это — быть владельцем ресторана. Мне бы хотелось познакомиться с повседневными трудностями и обязанностями этой профессии. При этом я бы постарался помочь Вам всем, чем смогу.
Удаленная работа – мечта, которая может стать реальностью, если наметить четкий план и следовать ему. С чего начать выход на фриланс? Какое направление выбрать? Как создать первое портфолио, правильно его оформить и найти хороших заказчиков? Как строить работу с клиентом, чтобы он вовремя платил, остался доволен работой с вами и возвращался с новыми заказами? Книга популярного блогера и эксперта по фрилансу Мили Котляровой из Digital Broccoli рассказывает обо всех аспектах выхода на фриланс и организации работы из дома и предлагает простую и эффективную стратегию.
Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.
Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Рекомендации, изложенные в данной книге, помогут быстро и без лишних усилий найти достойную высокооплачиваемую работу. Книга «Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру (где и куда правильно устраиваться, в т. ч. в Москве, в банк, в интернете, студенту, быстро и др.)» написана на опыте как приема сотрудников автором, так и трудоустройства самого автора.