Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом - [12]
КАК НАЙТИ КЛУБ
Посмотрите объявления в школе, в университетском городке, мэрии, в профессиональных центрах, магазинах (например, в магазине музыкальных инструментов может появиться приглашение в джаз-банд), в кофейне, на любой доске объявлений в районе. На сайте meetup.com перечисляются все клубы вашего региона, от буддистских до парусного спорта. Если же клуба по вашим интересам не найдется, последуйте примеру Джея и создайте свой. Повесьте объявления там, где его смогут увидеть единомышленники, соберите группу в Facebook, зарегистрируйтесь на meetup.com и попросите друзей рассказывать о вас при каждом удобном случае.
Cайт meetup.com c недавних пор функционирует и в России, но главным образом в Москве и Санкт-Петербурге. Гораздо проще найти отвечающую вашим интересам группу во ВКонтакте или в LiveJournal.
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
Присматривайтесь к складывающимся в клубе отношениям. Стоит людям собраться вместе, и начинают формироваться иерархические структуры, враждующие партии, взаимные распри. Не допускайте неорганизованных споров, бесконечных бессмысленных собраний. Прежде чем формально зарегистрироваться в клубе, принять на себя какие-то обязательства, взяться за проект, непременно выясните, какой политики придерживаются участники того или иного сообщества.
УПРАЖНЕНИЕ. Посетив не менее двух собраний клуба, ответьте на следующие вопросы:
Понравилось ли вам общество единомышленников? Вдохновляет? Увлекает? Есть ощущение конкуренции?
В какой мере задачи этой группы совпадают с вашими?
Чего вы достигли, чему научились?
Что показалось наиболее интересным?
Как участие в этом клубе может вам пригодиться?
С кем вы познакомились?
Можете ли вы предложить клубу свои идеи или проекты?
ТЕСТ-ДРАЙВ № 5
СТАЖИРОВКА
Раэль Майрик-Ходжес питала страсть к театру, но денег на обучение в престижных школах драматического искусства не имела. «Я пошла не путем классического обучения, а составила список нравившихся мне театров, режиссеров и драматургов. И на два года погрузилась в неоплачиваемую стажировку. В сущности, нищенствовала, но была счастлива. У меня лучшие в мире друзья, честное слово: они бесплатно кормили меня и давали мне приют», — рассказывает Раэль. Теперь она стала арт-директором Театра Брава (театр в Сан-Франциско для женщин, занимающихся искусством).
КАК ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ СТАЖИРОВКУ
Бóльшую часть советов вы уже слышали. Пока учитесь, наведайтесь в центр профессиональной ориентации, там имеется база данных работодателей и организаций, где можно пройти стажировку. Или поищите онлайн, подпишитесь на рассылки по электронной почте, заглядывайте на сайты вроде internmatch.com и в раздел «Стажировки» на сайте idealist.org. Будьте амбициозны: выбирайте то место, где и правда стоит работать, соберите информацию об этой компании и звоните ее координатору по практике.
Следите за рубрикой «Письма из-за границы» сайта theoryandpractice.ru, в которой студенты, уехавшие за границу учиться или на стажировку, делятся своим опытом — помогает разобраться, что к чему, даже лучше, чем стандартный перечень информации для «поступающих». К этому можно добавить сайт grintern.ru, специализирующийся исключительно на стажировках; группа «Pruffi» в Facebook еженедельно представляет обзор текущих стажировок в российских компаниях.
Подавая заявку, включите здравый смысл и позаботьтесь об элементарных вещах. Трижды перечитайте резюме и сопроводительное письмо, исправьте опечатки. И не забудьте закрыть от посторонних глаз чересчур личные разделы своих аккаунтов в социальных сетях.
Перед собеседованием проведите дополнительную разведку. Полистать в течение 20 минут веб-сайт компании — нет, это не дело. Если вам и в самом деле хочется заполучить эту стажировку, подготовьте домашнее задание. Чем эта компания известна? Что о ней в последнее время пишут и говорят в СМИ? Кто ею руководит? Почитайте биографии директоров. Кто является основным конкурентом? Какие продукты или услуги этой компании наиболее популярны? Сами вы ими пользуетесь? Замечены ли в отрасли тенденции, которые могут нанести этой компании ущерб? Как вы можете посодействовать компании? Явитесь на разговор со свежими идеями. Например: «Я могу отследить, в какой мере окупаются вложения в маркетинг в социальных сетях, я бы хотел вести для вас ежедневный блог». Или: «Я готов спланировать мероприятие, которое укрепит репутацию компании».
Не проспите в утро собеседования после звонка будильника, забудьте привычку пожимать руку чересчур вяло или же сокрушать в железном зажиме кости, проверьте, соответствует ли ваш наряд духу компании. (Чип однажды отправился на собеседование в костюме с жилетом, а работа предполагалась в сфере панк-рока. Естественно, он ее не получил.)
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
Добиться хорошей стажировки порой не легче, чем устроиться на оплачиваемую работу. Тем не менее не поддавайтесь гипнозу «узких врат» и не думайте, что вожделенная и с трудом полученная стажировка — заведомо нечто прекрасное. С виду она может казаться блестящей и гламурной, а на деле вы будете выполнять скучные обязанности, бегать по поручениям начальника и наклеивать марки на конверты.
Удаленная работа – мечта, которая может стать реальностью, если наметить четкий план и следовать ему. С чего начать выход на фриланс? Какое направление выбрать? Как создать первое портфолио, правильно его оформить и найти хороших заказчиков? Как строить работу с клиентом, чтобы он вовремя платил, остался доволен работой с вами и возвращался с новыми заказами? Книга популярного блогера и эксперта по фрилансу Мили Котляровой из Digital Broccoli рассказывает обо всех аспектах выхода на фриланс и организации работы из дома и предлагает простую и эффективную стратегию.
Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.
Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.
Рекомендации, изложенные в данной книге, помогут быстро и без лишних усилий найти достойную высокооплачиваемую работу. Книга «Как устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру (где и куда правильно устраиваться, в т. ч. в Москве, в банк, в интернете, студенту, быстро и др.)» написана на опыте как приема сотрудников автором, так и трудоустройства самого автора.