Поиск работы по рецепту - [25]

Чтобы сформулировать достижения, вспомните, что из нижеперечисленного вы сделали:

увеличили объем продаж;

привлекли новых клиентов;

открыли новые рынки сбыта;

создали новые направления бизнеса;

разработали и вывели на рынок новые товары или услуги;

повысили цены. В этом случае необходимо указать, за счет чего цена была повышена. Как правило, это улучшение качества товаров или повышение уровня сервиса;

снизили стоимость ресурсов. Например, затраты на персонал или закупочные цены на сырье;

сэкономили ресурсы (время, сырье, оборудование). Предположим, ускорили работу производственной линии или сократили численность сотрудников;

предотвратили штрафы и пени (от госорганов, партнеров);

предотвратили простои производства.

Пишите, что было сделано и к чему это привело. Мало написать, что были найдены новые поставщики. Необходимо пояснить, что они предлагали более выгодные условия поставки, и это позволило сократить затраты на 15 %.

И все же, если вы линейный специалист из тех категорий сотрудников, которые не влияют напрямую на прибыль, и вам сложно описать достижения, не придумывайте их. Это выглядит не убедительно. Если же вы относитесь к отделу продаж, маркетинга, развития бизнеса, являетесь руководителем среднего звена или топ-менеджером, достижения (то есть результаты работы) должны быть обязательно. Потому, что продавцов и топов нанимают для того, чтобы в компании стало больше денег.

Вопрос о достижениях отнюдь не простой. Однако если вы его проработаете, то не только напишите продающее резюме, но и будете готовы к такому вопросу на собеседовании. И помните, что скромность в резюме, сопроводительном письме и на собеседовании не украшает, а обесценивает кандидата!

Образование (основное и дополнительное)

Информацию об образовании также нужно указывать в обратном хронологическом порядке.

Если у вас было несколько образований (например, среднее специальное и два высших), в резюме стоит указывать те, которые имеют отношение к желаемой должности. Кандидату на должность руководителя строительных проектов не стоит писать, что он получил второе высшее образование по психологии. Если диплом только один, указывайте его в любом случае.

Пишите полные названия учебных заведений и специальностей. Указывать формы обучения (дневная, вечерняя, заочная) не нужно.

Рекомендую помещать образование после профессионального опыта. Потому что навыки, полученные в процессе работы, ценнее и актуальнее, чем теоретические знания из университета или краткосрочных курсов.

Исключения, если:

нет опыта в той сфере, куда вы хотите устроиться, но есть профильное образование;

у вас в принципе нет опыта работы. В этом случае на образование нужно делать упор — указывать не только учебное заведение, но и информацию об участии в олимпиадах, научных публикациях, дипломе с отличием или медали в школе;

вы работаете в такой сфере, где без профильного образования практиковать невозможно. Например, вы врач или инженер-строитель.

Поскольку на современном рынке труда ценится постоянное повышение квалификации, информации только о высшем образовании недостаточно. Обязательно укажите тренинги, курсы и программы повышения квалификации. Но только те, которые относятся к работе, которую вы ищете. И не за весь период, а за последние пять-десять дет.

Причем указывать нужно все полезные курсы, а не только те, по которым есть сертификаты: их все равно вряд ли спросят. Работодателю важно то, какие знания вы получили. Знания без «корочки» имеют ценность, а «корочка» без знаний — нет.

Дополнительная информация

О чем только люди не пишут в разделе «Дополнительная информация» (или в разделе «Обо мне» на сайтах по поиску работы). О личных качествах, спортивных разрядах, семейном положении и любви к домашним питомцам… Проверяйте, насколько указанная дополнительная информация функциональна? Полезна ли она для трудоустройства?

Не рекомендую в разделе «Дополнительная информация» писать о:

Семейном положении и количестве детей.

Это личное дело. Исключением может быть ситуация, когда вам интересна работа в детской тематике и у вас четверо детей. Либо, наоборот, у вас нет семьи, и вы рассматриваете вакансии, для которых это является преимуществом. Например, должность персонального помощника первого лица корпорации, который при необходимости должен быть рядом с руководителем 24 часа семь дней в неделю. Писать сведения о родственниках и составе семьи в резюме я в принципе не рекомендую.

Причинах ухода.

О них принято рассказывать на собеседованиях. Причины ухода будут только утяжелять резюме. Исключение — если по независящим от вас причинам вам пришлось часто менять последние несколько мест работы. Например, компания закрылась или переехала, сменился собственник или команда топ-менеджеров, закончился проект или произошло сокращение.

Персональных данных.

Ни в коем случае не указывайте в резюме данные паспорта и других документов.

Гражданстве и визах.

Если вы учились в Санкт-Петербургском университете, работал все время в петербургских компаниях, то закономерно, что у вас российское гражданство. В этом случае не стоит его указывать. Если же вы учились, работали в другой стране или отправляете резюме в компанию, находящуюся заграницей, то указать гражданство можно.