Планы президента Медведева. Ценности и цели первого послания - [23]

делает нас особым, сплоченным народом.

Кирилл Санаев, нефтяник (Тюмень)

Богатство России – в ее культурных традициях и обычаях. Где бы ты ни был – на Кавказе, в Нечерноземье, на Камчатке – везде есть свои культурные особенности и обычаи. Все вместе это объединяет нас в единую нацию. Наше богатство – в нашей непохожести и единстве одновременно.

Алексей Анисимов, художник (Казань)

И, наконец, еще один фактор, способный серьезно упрочить нашу Федерацию, – это поддержка национальных традиций и культур народов России. Считаю это не только условием укрепления федеративных основ, но и условием согласия в нашем обществе, единства российской нации – как залога стабильного, цивилизованного развития всей страны. >>>

Политика в отношении миграции и мигрантов должна осуществляться в приоритетных интересах граждан России

Проблема нелегальной трудовой миграции в последние годы стала серьезным фактором социальной напряженности. Нелегальная миграция создает условия для безработицы, способствует росту преступности, росту проблем в межнациональных отношениях.

Я работал на стройке 10 лет. До 2004 года. Последние три года получал отлично. Да и все строители тоже получали хорошо. В 2004 году нас начали на стройке зажимать. Штрафовать без повода. Фактически заставили уволиться. После чего на стройке начали работать нелегалы. Им платили втрое меньше, у них не было никаких прав. Я считаю, что это дискриминация.

Антон Садовский, бывший строитель (Москва)

Вопрос с квотами на мигрантов требует очень серьезного подхода. Нельзя сказать, сколько рабочих из-за границы нужно российской экономике. Но я уверена, что главное – это борьба с нелегальными мигрантами, потому что если не будет нелегалов, то вопрос с квотой сам по себе отпадет.

Алла Демина, журналист (Ростов Великий)

Я уже говорил, что межнациональный мир – это одна из главных наших ценностей. У нас исторически сложился уникальный и богатейший опыт толерантности и взаимного уважения. В то же время сохраняются проблемы, способные обострять межэтнические, межконфессиональные отношения. Среди них – безработица (особенно в регионах с трудоизбыточным населением), правовая неурегулированность земельных отношений, нелегальная миграция и ряд других причин. Причем такие проблемы особенно чувствительны там, где не решаются социально-экономические вопросы. Где региональные и местные власти не помогают развитию малого бизнеса, не создают новые рабочие места.

Обращаю особое внимание: надо оптимизировать организацию миграционных процессов внутри страны и создать реальные условия для повышения мобильности российских граждан – как эффективного способа перераспределения трудовых ресурсов, так и обеспечения права граждан на труд.

Своего совершенствования требуют и механизмы регулирования внешней миграции. Они должны наконец получить правовое оформление, адекватное потребностям нашей страны, масштабам самой миграции. В Россию продолжает прибывать поток мигрантов, особенно из стран Содружества. Известно, что многие из них стремятся получить российское гражданство. В целом это позитивный процесс. Однако получение гражданства должно стать доказательством их успешной интеграции в жизнь нашего общества и восприятия его культуры и традиций. Отмечу также, что мы должны прежде всего сохранять баланс на рынке труда и обеспечивать интересы российских граждан. >>>

Инновационной России требуются новые молодые таланты, и им следует дать шанс

Кадры решают все. Инновации требуют инноваторов, требуют укомплектованности креативного класса. Поиск и отбор новых кадров – задача государственной важности.

Очень хороший был термин – «должна быть охота за талантами». Но охота за талантами должна пониматься в очень широком смысле. К примеру, я знаю историю физматшкол при университетах, сам кончал ее. Оттуда вышли замечательные математики и физики, которые пока еще работают. Но почему, скажем, в подтверждение этого не создать сейчас семь школ президентских в федеральных округах, которые бы занимались вот этой «охотой за талантами»?

Александр Абрамов, член-корреспондент Российской академии образования (Москва)

Нас переманивают за границу постоянно. На хороших программистов идет настоящая охота. Те, кто уезжает, тянут за собой компанию. А должно быть все наоборот! Чтобы нам давали возможность работать здесь. Чтобы мы искали таланты там и манили их к нам.

Максим Егоров, программист (Одинцово)

Какие бы идеальные законы и стратегии ни принимались на основе Конституции, реализация заложенного в них смысла зависит от конкретных людей. Их интеллектуальная энергия, творческая сила – это главное богатство нации и основной ресурс прогрессивного развития.

Нам нужно организовать масштабный и системный поиск талантов и в России, и за рубежом. Вести, я бы сказал, настоящую «охоту за головами». Содействовать приходу молодых одаренных людей в фундаментальную и прикладную науку. Ускорить формирование сильных государственных и частных центров разработки новых технологий. Реально помочь малому и среднему бизнесу в создании инновационных предприятий. Подчеркну, что все это задачи для всех нас, а не только для каких-то новых государственных корпораций. Это задача всего общества и в то же время шанс для каждого применить свои способности. >>>