План создания Новой экономики. От воображаемого богатства к реальному - [50]
4. Пересмотреть и усовершенствовать устав корпорации.
Коммерческие частные привилегированные предприятия – это учреждения, которым предоставлено защищенное законом право (некоторые будут утверждать, что не право, а обязательства) преследовать узкий частный интерес безотносительно к проблемам социальных и экологических последствий в широких масштабах. Если бы речь шла о конкретном человеке, мы бы в данном случае назвали его социопатом. Группа частных инвесторов должна иметь право соединять и концентрировать фактически ничем не ограниченную экономическую мощь в недрах единого управления, только если это служит четкой общественной цели и совершается согласно строгим правилам о коллективной ответственности.
Общественную цель каждой корпорации необходимо четко сформулировать в уставных документах, а результаты деятельности компании должны подвергаться периодическому анализу. Все привилегии должны быть отменены, если корпорация последовательно нарушает закон или совершает действия, выходящие за рамки выданных разрешений. Поскольку политические права принадлежат людям, а не фиктивным юридическим лицам, необходимо издать запрет на влияние корпораций на результаты выборов или формирование законодательства. Первый шаг должен заключаться в ликвидации всех налоговых льгот на корпоративные расходы, связанные с лоббированием интересов, общественным «образованием», благотворительностью или какими-либо политическими организациями. Если предприятия хотят участвовать в подобных мероприятиях, они должны заплатить за это, использовав те деньги, которые остались у них после уплаты всех налогов, как делают все простые люди. Ведь вы и я не имеем права на налоговые вычеты по нашим отчислениям в пользу политических лоббистов.
5. Восстановить национальный экономический суверенитет.
Это право и ответственность граждан любого государства – управлять своими экономическими ресурсами и определять собственные финансовые и социальные приоритеты, условия торговли и правила для зарубежных инвесторов, совместимые с их потребностями и ценностями, поскольку они сами отвечают за расходы в рамках своих решений и не перекладывают затраты на других. Отсутствующее право собственности, установленное глобальными финансовыми рынками, заставляет отказываться от едва ли не всех быстро достижимых материальных ценностей и от преследования частных интересов при принятии того или иного решения.
Сообществам лучше научиться устанавливать собственные экономические приоритеты и стремиться к обеспечению экономической безопасности, так как большинство их главных потребностей могут решить локальные фирмы, которые используют местную рабочую силу и ресурсы, удовлетворяя потребности местных жителей в рабочих местах, товарах и услугах. Такие владельцы намного больше заинтересованы в процессе и результате, чем предприниматели, не имеющие права управлять местными экологическими ресурсами. Они чувствуют ответственность и не боятся трудностей, потому что будущее их благосостояния зависит только от них. Местные бизнесмены, вероятнее всего, будут принимать во внимание здоровье общества и окружающей среды, потому что ощутить на себе социальные и экологические последствия предстоит именно им и никому другому.
Пересмотр торговых соглашений должен полностью изменить текущие правила, согласно которым крупным корпорациям предоставляется право иметь фирмы и управлять ими в любой стране или внутри сообщества, в значительной степени свободного от ограничений, и извлекать прибыль, где и как им только вздумается. Новые соглашения должны признать экономический суверенитет как основное право общества. Такие меры важны не только ради гарантии того, что предприятия возьмут на себя ответственность за соблюдение местных интересов, но также и ради поддержки живучести и подвижности рынка.
Торговля между странами должна быть сбалансирована, чтобы быть взаимно выгодной. Никакое государство не должно жить не по своим средствам, на кредиты, предоставляемые другими странами. И никакое государство не должно копить долгосрочные требования по чужим ресурсам. Этот же самый принцип в той же степени относится к отношениям между сообществами в стране. Это обязательное правило для поддержания системного баланса.
6. Реконструировать общности, поставив задачу перехода на самообеспечение с учетом основных потребностей членов соответствующей группы людей, находящихся в условиях совместного владения какой-либо собственностью.
Это очень логичный и правильный принцип рынка, согласующийся с нашим выводом, сделанным в главе 9: чтобы придать существующим экономическим и политическим процессам устойчивость успешных производительных экосистем, мы должны полностью перестроить процессы, введенные Уолл-стрит и приведшие к экономической глобализации. Следует внедрить в местные сообщества уверенность в своей экономической мощи и силах. Такая политика служит хорошим стимулом для того, чтобы каждое сообщество приспособилось к эффективной жизнедеятельности на базе своих экологических ресурсов. Торговые излишки, свободный обмен информацией и технологиями – показатели намного более естественного образа жизни, и при этом не нужно конкурировать со своими соседями на поле экономического выживания.
Глобальная экономическая система по своей природе склонна предпочитать крупное, конкурентное, ресурсоизвлекательное и краткосрочное. Наша задача заключается в том, чтобы создать глобальную систему, которая была бы благосклонна к малому, местному, кооперативному, ресурсосберегающему и долгосрочному - такую систему, которая придает людям веру в свою способность создать нормальную жизнь в гармонии с природой. Задача не в том, чтобы отделить стеной одну экономику от другой, а в том, чтобы создать зоны местной подотчетности и ответственности, в пределах которых люди могут вернуть по праву принадлежащую им власть, для того, чтобы управлять своей экономикой в общих интересах.
Изложены основные понятия, определяющие инновационный процесс. Рассмотрена его общая структура, описаны функциональные особенности каждой стадии процесса реализации инновационного проекта. Раскрываются вопросы маркетинга высокотехнологичного продукта. Указываются инструменты сбытовой политики. Приводятся основные составляющие инновационного менеджмента.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге Торстейна Веблена «Инженеры и ценовая система» (1921) показан его взгляд на ситуацию, сложившуюся в период промышленного подъема. Мир в эту эпоху быстро менялся, менялись и люди, жившие в нем. Новую картину мира создавали революции, кризис и развитие технологий. Подход Веблена был актуален для своего времени, но в прогнозах экономист опирался только на перспективы промышленности, практически не рассматривая информационную революцию. Особое место в книге уделено Советской России, ее роли в будущем цивилизованного человечества.
Предлагаемая читателю книга известного советского государственного деятеля А. Лозовского (1878–1952) посвящена вопросам тактики и стратегии стачечного движения. Задача книги — в максимально сжатой форме поставить основные проблемы стачечной тактики, указать на связь экономики с политикой, на необходимость использования богатейшего опыта экономической борьбы, на возможность применения в стачечном движении многих правил, установленных военной наукой, а также на связь между экономическими и политическими стачками, восстанием и борьбой за власть. Рекомендуется историкам, социологам, политологам, активистам профсоюзного движения, широкому кругу заинтересованных читателей. Источник книги находится по адресу https://work-way.com/literatura Книга ёфицирована.
Наряду с традиционными вопросами большое внимание уделено рассмотрению современных проблем экономики России и её регионов, повышению социально-экономической эффективности, конкурентоспособности страны. Освещены региональные аспекты народнохозяйственной организации: территориально-экономическое районирование, особенности функционирования региональных хозяйств, экономический потенциал регионов в системе потенциалов России, межбюджетные отношения, социально-экономические проблемы регионов.Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Экономика".
Маркетинг – это в большей степени искусство, чем наука. Но при этом вам необходимы определенные навыки, чтобы проводить успешные маркетинговые кампании, и знание конкретных техник, чтобы составлять разумные бизнес-планы. Эта книга научит вас и тому и другому.Ричард Холл имеет огромный опыт в проведении маркетинговых кампаний. Главное в маркетинге, как считает автор, – это «быть у всех на устах». В своей книге он описывает главные приемы «партизанского» маркетинга, заключающиеся в ненавязчивом продвижении, когда потенциальные клиенты не подозревают, что стали объектом воздействия скрытой рекламы.
Может показаться маловероятным, чтобы Эбенезер Скрудж, герой классической повести Диккенса, стал примером для подражания по финансовым вопросам. Однако если проанализировать поведение этого персонажа и поразмышлять, как Скрудж сумел оставить позади свои привычки скупца и превратиться в радостного, сострадательного и щедрого человека, мы все можем извлечь для себя пользу.«Финансовая мудрость Эбенезера Скруджа», написанная известными в Америке психотерапевтами и консультантами в области финансового планирования, – книга, способная помочь вам на непростом пути к финансовой независимости.
Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников.В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.
Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга – коучингу на рабочем месте. Ее автор, Джули Старр, – тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании.