Общественные системы. Элементы генезиса - [43]

Также, обозначенная закрытость приводит к тому, что не все действия силовых структур и их реакции на управляющие требования оказываются ожидаемыми Обществом или элитой.

С одной стороны информационная закрытость является необходимостью, так как позволяет защитить от раскрытия или компрометации циркулирующую в таких сообществах информацию, к которой не всякий может иметь доступ. Поэтому, до некоторой степени, требование режима секретности объясняет ограничения на свободный информационный обмен с внешним миром на всех уровнях иерархии.

На практике, для удобства и спокойствия системы управления таких сообществ, информационный обмен с внешним миром, в том числе и Обществом, в состав которого входят силовые структуры, ограничивается максимально возможно.

В то же время следует помнить, что попадая в эти сообщества, субъект не перестает оставаться гражданином Общества и, соответственно, продолжает пользоваться всеми правами (обязанности тоже остаются), зафиксированными для обычного гражданина в данном Обществе. Представляется вполне очевидным, что участие в деятельности силовых сообществ не должно снижать социальный статус субъекта. Поэтому, в принципе, каждый субъект из состава силовых структур имеет право на свободный информационный обмен с внешним миром, если он не нарушает утвержденного Обществом режима секретности.

Так же следует помнить, что в силовых структурах, как в любых сообществах, происходит внутреннее группирование, в том числе и в борьбе за власть в этих структурах.

Информационная открытость позволит, в некоторой степени, контролировать эти группировки, подавляя нелояльные Обществу, либо, при их общей лояльности Обществу, прогнозируя общую реакцию силовых структур на управляющие требования.

3) Обязательный характер подчинения приказам, отдаваемым вышестоящими нижестоящим, может породить убеждение во вседозволенности и порождает незащищенность нижестоящих, в том числе и в виде отказов вышестоящих от своих приказов в случае результатов соответствующей операции, далеких от ожидания. Другой вариант незащищенности нижестоящих в иерархии — легкость жертвования здоровьем и жизнями исполнителей со стороны командиров.

Частичное решение этой проблемы заключается в неуничтожимой регистрации всех приказов, проходящих по иерархии сверху-вниз с количественным обоснованием (в рамках концепции эффективности) обеспечения исполнения приказов.

4. Временные и функциональные иерархии

Временные и функциональные иерархии по своей сути и организации сходны с силовыми сообществами, но не являются ими, поэтому рассматриваются особняком.

Основное назначение таких сообществ — путем воздействия со стороны постоянных сотрудников на окружающий мир произвести массовое рекрутирование временных сотрудников (сочувствующих), которые позволят обеспечить синергизм в пользу лидера посредством генерации сочувствующими аддитивных потоков воздействия в направлении цели лидера; а путем распределения функциональных обязанностей между постоянными членами после достижения лидером планируемого состояния обеспечить удержание лидером этого состояния посредством генерации совокупности внутри сообщества потоков воздействия на лидера и совокупности потоков, воздействующих на окружающий мир.

Следует отметить, что при завоевании лидером планируемого состояния происходит рост статуса и постоянных сотрудников, но это вторичный эффект, лидера он мало интересует, но постоянные сотрудники на это всегда рассчитывают.

К таким временным иерархиям с полным основание можно отнести такие образования как политические партии, избирательные объединения, развитые криминальные структуры.

На рисунке 4 представлена схема взаимодействия лидера, постоянных сотрудников и рекрутов по продвижению лидера.

Если обозначить лидера литерой Л, постоянных сотрудников литерой С, рекрутов литерой Р, потоки между лидером и сотрудниками литерами ЛС и СЛ соответственно, потоки от рекрутов к лидеру литерой П, потоки от сотрудников к рекрутам литерой СР, принять, что количество сотрудников равно К, а количество рекрутов равно М, то можно составить выражение (11) по продвижению лидера:

Синергизм в отношении лидера достигается за счет наличия в выражении суммирующего члена.

5. Парламент (как бы он не назывался в каждом конкретном случае)

Парламент некоторые склонны считать органом демократического участия народа в управлении Обществом, другие полагают, что это клуб любителей поболтать в рабочее время.

На самом деле, парламент это вариант сообщества младшей политической элиты — людей, допущенных к решению ряда вопросов по управлению Обществом, но существующих в элите временно.

Вопросы, которые решают парламентарии — это одобрение от имени народа и за народ, с обязательным впоследствии исполнением тем же народом, правил поведения в Обществе, предлагаемых элитой и именуемых законами (очевидно, что от философского понятия «закон» нет ничего более далекого, чем закон в юридическом смысле).

Формально все парламентарии в данном сообществе равностатусны (один депутат — один голос), но и здесь имеет место группирование по признаку партийной принадлежности. Эти группы называются партийными фракциями, во главе каждой фракции имеется ее лидер, который как всякий лидер иерархии, руководит работой своей фракции, приводя ее членов в одно из двух состояний — поддерживать новеллу или отвергать ее. Следует отметить, что в данном случае требуемое состояние депутата означает прежде всего соответствующие изменения в его информационном контенте — согласен он поддерживать поставленный на голосование закон (постановление, решение) или нет.