Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать - [55]
Некоторые мультипотенциалы обретают необходимые деньги, смысл и разнообразие, сочетая свои интересы в единственной, но многогранной карьере «группового объятия».
Другие сочетают пару рабочих мест или бизнесов с частичной занятостью, очень отличающихся друг от друга, и добавляют к ним ряд «слешей».
«Эйнштейновцы» чувствуют себя наиболее защищенными и удовлетворенными, когда обеспечивают свои финансовые потребности посредством одной работы или бизнеса, а прочие исследуют на стороне, не обремененные финансовым давлением.
Еще есть «фениксы» с их чудесным возрождением каждые пару лет. Эти ребята любят глубоко погружаться в одну область, прежде чем снова готовиться к переменам.
И, разумеется, мы не должны забывать обо всех возможных гибридах – о тех, кто свободно переключается с одной трудовой модели на другую или смешивает их.
Иногда мне кажется, что все мы – гибриды и что все эти категории – просто психологическая игра, в которую мы играем, чтобы чувствовать себя в безопасности. И все же нам нужны примеры, чтобы учиться на них, планы, которые покажут нам, с чего начать, и структуры – пусть даже только для того, чтобы мы потом могли их отвергнуть.
Я уже говорила и повторю снова: используйте ту информацию из этой книги, которая вам подходит, и не заморачивайтесь остальной. Смешивайте трудовые модели. Пробуйте новую модель каждый год, если это делает вас счастливыми.
Экспериментируйте, копируйте и персонализируйте все это. Это ваша карьера. Это ваша жизнь.
Еще одна составляющая задачи «выставлять свою мультипотенциальность на первый план» – научиться уравновешивать ваше ненасытное любопытство со стремлением к прогрессу. Найдите методы продуктивности, которые вам подходят, и создайте свой набор инструментов. Вы непременно будете порой создавать себе препятствия – мы все так делаем. Но самодисциплина способна здорово помочь развивать проекты, жадно исследовать новое и достигать мирного соглашения со своим внутренним сопротивлением.
Мы начали путешествие с истории о социальном давлении, непонимании и стыде. Если помните, я столкнулась со знакомой из прошлого, которая растерялась, узнав о том, как радикально я сменила направление. Теперь я понимаю, что эта женщина вовсе не хотела быть грубой. Она просто не понимала, что это значит – быть мультипотенциалом, а мне не хватило уверенности или слов, чтобы объяснить ей.
Надеюсь, вы будете лучше подготовлены к взаимодействию с теми внутренними и внешними критиками, которые будут стараться принизить вас.
Я надеюсь, что вы поймете: вы не обязаны ни перед кем оправдывать свой выбор.
Какой была бы ваша жизнь, если бы вы дали себе разрешение быть всем, чем вы хотите быть?
Этого я не знаю. Но, конечно же, надеюсь узнать.
Вступайте в сообщество!
Я создала Puttylike.com как дом для мультипотенциалов. Это блог, собрание полезных ресурсов и что-то вроде клуба, где мультипотенциалы могут общаться друг с другом. Присоединяйтесь к нам и давайте строить жизнь вокруг наших многочисленных увлечений вместе!
Там и увидимся.
Ваш друг и коллега-мультипотенциал,
Эмили
Приложение А
Знаменитые мультипотенциалы
Майя Анджелу (1928–2014) – мемуарист, поэт, активистка защиты гражданских прав, историк, танцовщица, музыкант, актриса, исполнительница, режиссер, создатель фильмов, композитор, сценарист и преподаватель.
Дэвид Боуи (1947–2016) – музыкант, актер, поэт, драматург, художник, коллекционер живописи и дизайнер костюмов. За время своей музыкальной карьеры Боуи неоднократно создавал себя заново – всякий раз в иных образах и музыкальных стилях.
Ричард Брэнсон (род. 1950) – предприниматель, инвестор и филантроп. Он основал группу Virgin Group, которой принадлежат свыше четырехсот компаний в таких разных сферах, как музыка, космонавтика и коммуникации.
Рэй Имз (1912–1988) и Чарльз Имз (1907–1978) – супруги и динамичная команда профессионалов, которые внесли существенный вклад в современную архитектуру и создание мебели. Они также работали в областях индустриального и графического дизайна, изящных искусств и кино.
Тим Феррисс (род. 1977) – писатель, предприниматель и оратор, который пишет книги о работе, здоровье и обучении. Он обладатель мирового рекорда Книги Гиннесса по танго и чемпион США по китайскому кикбоксингу.
Джеймс Франко (род. 1978) – актер, режиссер, кинопродюсер, живописец, поэт, мультимедийный художник, музыкант и учитель. Интересный факт: Франко был рассказчиком в фильме о Чарльзе и Рэй Имз. Сколько слоев мультипотенциальности в одном проекте!
Бенджамин Франклин (1706–1790) – писатель, книгопечатник, автор политических теорий, политик, ученый, изобретатель, гражданский активист и дипломат. Франклин помогал составлять Декларацию независимости и Конституцию США, изобрел бифокальные очки и громоотвод и организовал первую успешную американскую библиотеку-абонемент.
Галилео Галилей (1564–1642) – астроном, физик, инженер, философ и математик, который сыграл важную роль в научной революции XVII века.
Стив Джобс (1955–2011) – предприниматель, изобретатель и индустриальный дизайнер, наиболее известный как сооснователь Apple
Ее называют «Тони Роббинс для женщин». Откровенная, яркая, чертовски умная и немного сумасшедшая, Рейчел Холлис рассказывает миллионам читателей то, что другая не решиться поведать даже самой близкой подруге. Она озвучивает 20 мифов, которые отравляют жизнь большинству женщин. А потом развенчивает каждый из них, снабжая свои размышления трагичными, смешными, нелепыми и просто трогательными историями из собственной жизни. Эта книга – доза высокооктанового топлива. Она заставляет очнуться и по-новому взглянуть на свое настоящее и будущее.
Этот текст представляет собой перевод брошюры, опубликованной в 1967 году, сразу после того, как ЛСД был признан «незаконным» в США. Книга была опубликована группой под названием «Психоделический информационный центр» в Кембридже, штат Массачусетс. Это гид для тех, кто впервые пробует ЛСД. Он отражает здравую позицию, которой многие все еще придерживались на момент публикации, сохраняя чистоту разума «дозапретной» эры. Автора, Лизу Биберман, прославил Тимоти Лири в своем очерке «Сумасшедшая дева психоделии», включенном в виде главы 19 в его сборник «Политика экстаза» от 1968 года.
Книга, рассказывающая о «раке XXI века». Как возникает депрессия, по каким законам она развивается, как проявляется и каким образом сказывается на физическом самочувствии человека? А также – какие существуют способы лечения депрессивных расстройств? Ответы на эти вопросы в пособии для врачей общей практики.
Первое российское издание бестселлера психиатра и теолога, директора Кельнской психиатрической больницы, популярного немецкого писателя Манфреда Лютца. Книга посвящена психике человека и болезненным отклонениям, относительности понятий «нормального» и «ненормального», затрагивает философские проблемы бытия, касается вопросов этики. Книга написана с редким для такой тематики чувством юмора и будет интересна самому широкому кругу читателей.
Человеческая душа - это непознанная вселенная, в которой борятся два вечных начала - добро и зло. Можно ли противостоять стрессам и депрессии, победить зависть и злорадство, интриги и клевету, преодолеть страх и комплексы неполноценности, сковывающие душу и тело, не прибегая при этом к помощи знахарей и экстрасенсов? Можно - отвечает В.А.Сухарев. Обратите взгляд внутрь себя, научитесь в себе искать причины собственных страданий и болей, поверьте в силу мысли, воли - и вы станете властелином своей судьбы. В книге читатели найдут ответы на множество вопросов: почему женщины стареют раньше мужчин, а живут дольше, как избрать спутника жизни, достичь гармонии в сексуальных отношениях.
Начало и окончание всего процесса заключается в руководстве. Руководство - наиважнейшая составляющая любой организации. Все мы понимаем важность хорошего руководства и узнаем, когда видим его. Но описание руководства или обучение ему - цель труднодостижимая. Добро пожаловать в книгу "Кораблестроитель". Эта увлекательная аллегория управления бизнесом, выстроенная из образов Древней Греции, учит пяти принципам руководства, таким же эффективным сегодня, какими они были 2500 лет назад. Вы узнаете как: - делать больше с меньшим количеством людей; - меньше надзирать; - строить работу в команде; - уменьшать текучесть кадров; - улучшать моральный дух каждого, включая вас самих.