Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать - [52]

Шрифт
Интервал

Излучайте уверенность

О своей мультипотенциальности можно говорить множеством способов. Один из них – заикаться, пожимать плечами и извиняющимся тоном лепетать: «Э-э, я вообще-то занимаюсь тем-то… Ах, да, и еще вот тем… И еще вот этим…»

Другой способ – лучиться энтузиазмом в адрес своих проектов и говорить о них с уверенностью.[54] «Ну, в настоящий момент я принимаю участие в ___________ (Точка. Не многоточие!) Еще меня волнует тема ___________! А когда выдается свободная минутка, я занимаюсь ___________».

Старайтесь избегать уточнений или извинений за свои проекты. Если вы будете излучать уверенность, люди с меньшей вероятностью станут осуждать вас или сомневаться в вас. Они заразятся вашим энтузиазмом. Возможно, даже скопируют его и станут просить вас подробнее рассказать о ваших восхитительных проектах.

Дайте им время прийти в себя

Собирая материал для этой книги, я расспрашивала каждого человека, с которым беседовала, о том, как его воспитывали. Всегда ли родители были готовы поддержать и принять его мультипотенциальность или ему приходилось бороться, чтобы стать тем, кто он есть? Даже если мои собеседники констатировали, что поначалу семья их не поддерживала, почти все утверждали, что со временем родители приходили в себя. Когда они убеждались, что их отпрыски счастливы и финансово стабильны, они давали задний ход. Иногда даже гордились всей той интересной работой, которой занимаются их дети (даже если не всё в ней было им понятно).

Когда родители поощряют детей специализироваться, они обычно делают это с позиции любви. Специализация кажется им безопасным маршрутом к хорошо оплачиваемой работе. Старшие поколения не всегда понимают, насколько иной стала экономика, как важно теперь уметь приспосабливаться и быть разносторонним.

Вы можете указать им на статью из журнала Fast Company о «поколении потока» (Generation Flux), которая объясняет эту культурную перемену.

Вы можете перечислить видные фигуры, которые занимаются разносторонней деятельностью (Элон Маск, Джеймс Франко, Расселл Симмонс, Опра Уинфри, Стив Мартин и другие. См. Приложение А – там указаны и другие знаменитые мультипотенциалы).

Вы можете попробовать объяснить, что люди на верхних этажах корпораций (исполнительные директора, генеральные менеджеры, проект-менеджеры и т. д.), как правило, являются универсалами.

Но, возможно, вам не захочется играть в эту игру. Часто эффективнее бывает просто выждать, сосредоточиться на создании своей мультипотенциальной жизни, и позволить родственникам приходить в себя столько времени, сколько им нужно.

Скептиков – в отставку!

Говорят, что человек – среднее арифметическое своих пяти ближайших друзей. Люди, которыми мы предпочитаем окружать себя, оказывают глубинное влияние на нашу мотивацию, цели и представления о возможном.

Не бойтесь отступить от дружеских отношений и приступить к поиску новых друзей, чьи убеждения и образ жизни больше соответствуют тому направлению, в котором вы хотите двигаться.

Вы не обязаны продолжать общение с людьми, с которыми больше не хотите общаться, особенно с теми, кто критикует ваш жизненный выбор или в целом негативно настроен. Расставаться с людьми, которые были вашими друзьями бо́льшую часть жизни, бывает трудно, но порой это лучший выход для вашего психологического и эмоционального здоровья. А дав отставку скептикам, пора…

Ищите сообщество единомышленников

Ищите мультипотенциалов в своей жизни и углубляйте отношения с ними.

Выходите в интернет и находите группы художников, предпринимателей или других людей, которые занимаются своим делом.

Вас всегда радостно встретят на Puttylike.com, где вы познакомитесь с доброжелательной группой мультипотенциалов, желающих общаться с другими мультипотенциалами.

Верьте в свое право быть тем, кто вы есть

Вы можете и должны постараться объяснить свою мультипотенциальность значимым для вас людям. Возможно, они все поймут после нескольких разговоров и ознакомления с информационными ресурсами, а может быть, им потребуется на осознание больше времени. Но – с одобрения семьи и друзей или без него – вам нужно жить своей жизнью и заниматься своим делом. Идите вперед, начинайте исследовать сферы, которые вас увлекают, и находите «своих людей».

Как отвечать на пугающий вопрос: «итак, чем вы занимаетесь?»

Вы присутствуете на вечеринке, и друг знакомит вас с компанией новых людей. Вы знаете, что сейчас будет. Да, тот самый ужасный вопрос: «Итак, чем вы занимаетесь?» Большинство из нас терпеть не могут на него отвечать. В отличие от большинства людей, у вас нет одной легко объяснимой должности или одной компании, которую вы могли бы назвать своим работодателем. Или у вас, возможно, есть работа, которая приносит бо́льшую часть дохода, но никоим образом не охватывает всего, чем вы занимаетесь или к чему стремитесь. «Чем вы занимаетесь?» – это своего рода взрослая версия вопроса «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?». Мультипотенциалам обычно крайне трудно сформулировать внятный ответ. Так как же нам реагировать на этот ужасный, но неизбежный вопрос?

Подгоняйте ответ по мерке вопрошающего


Рекомендуем почитать
Стратегия разума и успеха

О чем эта книга:О смысле жизни.Во что верить и где её (веру) искать.О людях феноменальной силы, ума, воли.Вся, правда, о ясновидцах, экстрасенсах...О том, как нами манипулируют и обманывают.Как жить, не болея и оставаться работоспособным до старости.Что такое секс и любовь.О ложных и истинных жизненных целях.О экологически чистом сельском хозяйстве.Что такое «Национальная идея»?Об образовании и воспитании.Об экологии и экономике и о многом другом здесь написано простым и понятным языком. Книга рассчитана на широкий круг читателей.


Взрослые дети, или Инструкция для родителей

Подростковый возраст — самый трудный, считают многие родители. Однако подростковый возраст проходит, а трудности в общении с детьми только нарастают. Почему? У молодых людей наступает период самореализации, когда родители часто оказываются "не в теме", и повзрослевшим детям кажется невозможным объяснить «замшелым предкам» свои проблемы. Старшие удивляются нахальству и агрессивности младших, а младшие обвиняют старших в "твердолобости". Конфликт — налицо! Как не превратить этот конфликт в затяжную войну между поколениями и правильно выстроить отношения с повзрослевшими детьми, вы узнаете из этой книги.


Не умирайте, если вы не читали книг Фоменко и Носовского

В своей публикации мне хочется обратиться к открытиям исследователей российской истории, создателей «Новой хронологии» А.Т.Фоменко и Г.В. Носовскому (в сокращении: ФН), уже не один год будоражащим российское общество, которое, тем не менее, вовсе не проникается к ним заметной благодарностью.Скорее наоборот: смелые и даровитые приверженцы истины получают болезненные упрёки от обывателей и записных академиков то в фальсификациях и подделках, то в дилетантизме и жажде денежной поживы.


Ты умеешь хорошо учиться?! Полезная книга для нерадивых учеников

Книга содержит концентрат проверенных на практике идей и методов, позволяющих на качественно более высоком уровне организовать процесс учения, оптимизировать усвоение необходимого материала, сделать учебу не рутинной обязанностью, а увлекательным, творческим делом.Старшеклассники, студенты, родители школьников, учителя, психологи — вот заинтересованные адресаты этой книги.


Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену)


Зверская самка

Как перестать быть одинокой, стервозной сучкой и найти олигарха своей мечты! Методичка для женщин на каждый день.