Менеджер и организация - [56]
Удовлетворение клиента определяется известным соотношением «Satisfaction = Perception – Expectations» (Удовлетворение = Восприятие – Ожидания, закон Маерса), то есть тем, насколько продукт организации в восприятии клиента (так, как он этот продукт видит и интерпретирует) соответствует его ожиданиям. Обе определяющих степень удовлетворения составляющих принадлежат клиенту. Если мы хотим контролировать его удовлетворение – мы должны ими управлять. Этого не понимают те, кто твердит, как мантру: «Клиент всегда прав» – но думает, что это означает, что если клиент не прав, ему все равно надо потакать… Вопиющее заблуждение – клиент на самом деле всегда прав! Он не бывает несчастным специально. Если он не удовлетворен – значит, качественного продукта (особенно услуги) не получилось. Или его ожидания были неоправданными, или его восприятие продукта оказалось не тем, какого мы ожидали. В любом случае произошла ошибка. Почему? Это уже другой вопрос, и с ним обязательно надо разбираться. Но вот если клиент на самом деле получил, чего ожидал, но просто он «кидала», если он придирается только ради того, чтобы не платить, потакать ему совсем не надо. Он может быть очень даже неправ. Но это уже не о качестве…
Оценка рынком (множеством реальных и потенциальных покупателей) качества продукта организации (то есть того, настолько они могут быть уверены, что действительно получат ожидаемое) является одним из важнейших ценообразующих факторов. Чтобы показатель рациональности выбора между двумя конкурирующими продуктами (поставщиками услуги) оказался одинаковым, должно оказаться одинаковым соотношение между ожидаемым результатом и ожидаемыми затратами. В отношении товара или поставщика «с подмоченной репутацией» ожидания ниже, значит, и цена, которую потребитель, при прочих равных, согласится заплатить, будет меньше. Поэтому так дорого обходятся в итоге проколы в обслуживании клиентов. Ошибка может произойти только один раз (где-то недоработали и, может быть, что-то на этом сэкономили), но реальная цена на продукт на рынке падает при этом надолго, и прокол аукнется много раз. В условиях рынка тот, кто не умеет качественно изготавливать изделия, может выезжать за счет дешевого сырья или рабочей силы либо эффекта экономии на масштабах – продавать при этом придется очень дешево, в буквальном смысле по бросовым ценам. Но тот, кто не умеет качественно обслуживать клиентов, но все равно берется за это, в условиях рынка обречен – его не спасет ничего, кроме монополии (лучше государственной). Согласие «отдаваться задешево» далеко не всегда выручит.
Цена как один из атрибутов предлагаемого на рынке продукта часто не имеет решающего значения в принятии решения о его приобретении. Никто ничего не покупает ради цены – потребителя интересуют в первую очередь те свойства продукта, которые непосредственно удовлетворяют те или иные актуальные потребности. Иначе продукт и ломаного гроша не стоит. Продукты конкурируют между собой по тем параметрам, которые важны для потребителя. В первую очередь важно то, что потребитель выигрывает от использования данного продукта по сравнению с перспективой обойтись без оного. Если ничего не выигрывает – и платить не за что. Второй параметр – вероятность того, что ожидания, связанные с приобретением данного продукта, оправдаются. В одних случаях это гарантия (бренд, звезды, репутация) – тогда не жалко и заплатить дороже… В других – это риск; тогда покупка может быть оправдана лишь очень низкой ценой, да и то, если шансы на приемлемое качество все же достаточно велики. При низком качестве деньги, скорее всего, будут выброшены на ветер. Но рисковать уплаченными деньгами – еще полбеды. Убытки от того, что продукт не был поставлен в срок, или оказался с дефектом, или вредный для здоровья и т. п., могут превышать цену во много раз. Потребителю важно знать, связан ли с использованием данного продукта какой-либо риск, и если да, то какой. Стоит ли покупать дешево то, что может взорваться или не включиться в критический момент? Кроме декларируемой цены всегда есть множество других важных обстоятельств (время, нервы, репутация и так далее), и лишь при прочих равных, что случается очень редко, цена приобретает решающее значение.
Как ненадежны клиенты и почему они уходят
Клиентом мы предпочитаем называть того, кто заказывает продукт и платит за него. Колечки с бриллиантами носят красивые женщины, но покупают их чаще всего не очень молодые и не обязательно красивые мужчины, на них и должен ориентироваться сервис. Миссия ювелирного магазина – не «обеспечить красивых женщин колечками с бриллиантами», а «предоставить некрасивому мужчине возможность купить дорогой подарок любовнице, да так, чтобы было поменьше лишних свидетелей». При этом колечко должно быть красивым и оригинальным, чтобы гарантировать желаемый эффект, соответствующую обратную связь от подруги… Иначе это не будет тем изделием, которое требуется покупателю, и услуга по обеспечению оного этим изделием не состоится. Точно так же производители игрушек обязаны, конечно, думать и о детях, чтобы тем игрушки нравились, – но в первую очередь продукт должен устраивать взрослых дядей и тетей, которые его покупают. Бабушку или дедушку беспокоит в первую очередь безопасность, а гостям, идущим к ребенку на день рождения, важна красивая упаковка. Клиент и конечный потребитель очень часто не совпадают. Тем не менее в той или иной степени любой клиент является потребителем, поскольку он платит за что-то ему нужное, хотя это может и не являться декларированным продуктом организации. Например, покупая билет в театр родителям, клиент на самом деле платит за то, чтобы их не было дома, за возможность провести время с подругой. Тогда он скорее заплатит за длинный-длинный спектакль… Родители потребляют декларированный продукт театра, а клиент – нечто другое. Вот это нужное клиенту и должно быть положено в основу миссии организации (чтобы понимать, чем мы занимаемся, за счет чего живем), а уж что декларировать на вывеске – дело пиара и рекламы.
Жить и создавать в эпоху космических скоростей – интересно! Движение информации, людей и процессов, мгновенные перемены и глобальная неопределенность создают потрясающие возможности для бизнеса, но серьезные задачи для менеджмента. В то время как бизнес использует высокие скорости, менеджмент – «захлебывается». Управленческие системы не успевают – падение эффективности, потеря рынка и репутации. Бизнес теряет управляемость или теряется в море возможностей. Эта книга о том, как подчинить скорость и превратить ее в инструмент развития бизнеса.
Орест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически сложилось представление о том, что если ключевые сотрудники «не такие, как все», «с особенностями», то дело идет лучше. Живее, динамичнее, интереснее. Мы заинтересовались глубже: кто же такие эти люди «с особенностями»? Оказалось, что практически все топ-менеджеры и ключевые сотрудники имеют те или иные особенности характера. В книге приведено уникальное, простое и очень практичное описание личностей с усиленными чертами характера.
Стратегический анализ применялся уже в Древнем Китае. Книга Перемен рассматривает три ряда критериев, и выдает 64 варианта взаимодействий. Это четкая система, применимая к взаимодействию сложных структур с тремя рядами качественных характеристик. Древние афоризмы отражают реалии раннего феодального общества, содержат рекомендации к конкретным действиям. В этой книге древние афоризмы рассматриваются с точки зрения современных реалий. В результате мы имеем четкую систему для качественного анализа наших возможностей, и рекомендации по стратегии и тактике.
Используя информацию, изложенную в этой книге, ты получишь конкурентное преимущество в жизни! Эту небольшую книжку можно прочитать за два часа. Все главы в ней – руководство к действию. В процессе чтения ты как бы сможешь заглянуть в свое ближайшее будущее. И, возможно, внесешь корректировки в свое настоящее. Каждый из нас движется по своему пути. На любом пути встречаются развилки, когда нужно выбрать направление. Сделанный выбор влияет на всю дальнейшую жизнь. Бывает, что мы не осознаем последствий, к которым приведет наше решение… Я расскажу о своем опыте, но, в любом случае, решать тебе!
Это мини-книга, чтение которой займет не более 10 минут. Программы подсознания и два метода их чистки. Минимум теории, максимум практики. "Мыло" и "тряпка" для поддержания гигиены сознания.
Философия и практика создания команды на российской почве – суть книги «Dream Team. Как создать команду мечты». Как можно «бежать на 100 %», сидя при этом за своим рабочим столом? Какое дополнительное бизнес-значение имеют привычные слова «авторство», «ответственность», «целостность», «контекст»? Как достигать результатов, о которых команда не рисковала и мечтать? Как объединить людей им же на радость?На эти и многие другие вопросы дают ответ Олег Синякин, бизнесмен, топ-менеджер с 15-летним опытом работы в крупных международных и российских компаниях, и Владимир Герасичев, автор нескольких фильмов, президент, ведущий бизнес-тренер компании Business Relations, услугами которой активно пользуются компании BBDO, МТС, ФК «Открытие», «Детский мир», Банк Хоум Кредит, Связной Банк, Мегафон и др.