Лучшая команда побеждает [заметки]

Примечания

1

Бэби-бумеры – послевоенное поколение; в те годы экономический рост сопровождался резким увеличением рождаемости. – Прим. ред.

2

Система QuickBooks широко распространена в малом бизнесе США, но ее возможностей недостаточно для растущих компаний. Наиболее мощная версия системы QuickBooks – QuickBooks Enterprise Solutions – поддерживает только 20 одновременно работающих пользователей и имеет ограничения по количеству товарных позиций, клиентов и поставщиков. Учетная система компании является основным хранилищем деловой информации, и, если она имеет ограничения, это серьезно вредит бизнесу. Изначально разработанная как учетный пакет, система QuickBooks требует приобретения и интеграции дополнительных программ для того, чтобы поддерживать управление продажами, операции электронной коммерции, маркетинг и обслуживание клиентов. Ограниченная функциональность, высокая стоимость и проблемы с интеграцией заставили пользователей QuickBooks искать другое решение. NetSuite привносит мощь систем для управления большим бизнесом в малый, быстроразвивающийся, бизнес. Компаниям предоставляется единое интегрированное решение, охватывающее CRM, ERP и электронную коммерцию. Архитектура единой системы снимает необходимость повторного ввода данных и исключает расходы, связанные с обслуживанием многочисленных систем для финансового учета, продаж, управления складом, обслуживания клиентов и электронной коммерции. ERP-система NetSuite включает пользовательские информационные панели, которые отображают в реальном режиме времени любые необходимые пользователю данные. NetSuite является решением «по требованию», что позволяет работать с ней из любого места в любое время. – Прим. ред.

3

Пенсионный план 401 (k) получил свое название от статьи 401 (k) Налогового кодекса США. Он представляет собой льготный план, установленный работодателем, согласно которому сотрудники могут направлять часть зарплаты до уплаты налогов в пенсионную программу организации. Работодатели могут в добровольном порядке также вносить средства на этот счет, размер которых зависит от прибыли. Кроме накопительной функции пенсионные планы позволяют увеличить сумму счета благодаря инвестиционному доходу, то есть перечисленные деньги инвестируются в различные фонды, а в пенсионном возрасте работник получает их назад с процентами. – Прим. ред.

Комментарии

1

Harter Jim. Obsolete Annual Reviews: Gallup’s Advice. Gallup. September 28, 2015; http://www.gallup.com/opinion/gallup/185921/obsolete-annual-reviews-gallup-advice.aspx

2

United States Department of Labor. Industry employment and output projections to 2024. Bureau of Labor Statistics, 2015; http://www.bls.gov/opub/mlr/2015/article/industry-employment-and-output-projections-to-2024-1.htm

3

Talent Acquisition Facebook 2015. Bersin by Deloitte / Krider Jennifer, O’Leonard Karen and Erickson Robin, PhD. April 2015.

4

Ritter Malcolm. Remarkable Similarities Found in Those Reared Apart: Study of Identical Twins Links Genes to Job Satisfaction. Los Angeles Times. May 7, 1989.

5

Robert J. Vance. Employee Engagement and Commitment: A Guide to Understanding, Measuring, and Increasing Engagement in Your Organization. SHRM Foundation, 2006m; http://www.shrm.org/about/foundation/research/Documents/1006EmployeeEngagementOnlineReport.pdf

6

Greengard Samuel. Geomarketing: It’s Where It’s At Today. Internet Marketing Association. July 24, 2014; http://imanetwork.org/geomarketing-today/

7

Watson Towers. Global Talent Management and Rewards Study. Workspan. May 2013.

8

Hunt Vivian, Layton Dennis, Prince Sara. Diversity Matters. McKinsey and Company. February 2, 2015.

9

Albert Einstein College of Medicine. Boost career of female scientists: make sure women help choose meeting speakers. EurekAlert. January 7, 2014; http://www.eurekalert.org/pub_releases/2014-01/aecobco010214.php

10

Jones Katherine, PhD, & Kim Lamoureux. Creating an Employee Referral Program: Guidelines for Getting Started. Bersin by Deloitte. December 2013.

11

Gladwell Malcom. Blink: The Power of Thinking Without Thinking (New York: Little, Brown and Company, 2005).

12

Nink Marco. Many Employees Don’t Know What’s Expected of Them at Work. Gallup.com. October 13, 2015; http://www.gallup.com/businessjournal/186164/employees-don-know-expected-work.aspx

13

Rynes Sara L., Colbert Amy E., Brown Kenneth G.. HR Professionals’ Beliefs About Effective Human Resource Practices: Correspondence Between Research And Practice // Human Resource Management. 41. No. 2 (Summer 2002). P. 149–174.

14

Bertua C., Anderson N., Salgado J.F.. The predictive validity of cognitive ability test: A UK meta-analysis // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 78 (2005). P. 387–409.

15

Employee turnover rate tops 70 % in 2015. National Restaurant Association. March 22, 2016$ http://www.restaurant.org/News-Research/News/Employee-turnover-rate-tops-70-in-2015

16

When CEO’s Talk Strategy, Is Anyone Listening? // Harvard Business Review. June 2003; http://hbr.org/2013/06/when-ceos-talk-strategyis-anyone-listening/ar/1