Личное развитие - [2]
«Цель – это топливо для печи достижений».
«Вы счастливы только тогда, когда стремитесь к ясной, конкретной цели, которую сами себе поставили».
«Важно не то, что вы говорите, желаете, намереваетесь сделать или на что надеетесь. Важно только то, что вы делаете».
«Вы можете достигнуть практически любой поставленной перед собой цели, если эта цель ясна и вы в течение достаточно длительного времени проявляете настойчивость».
«Истинное счастье и удовлетворенность приходят тогда, когда вы чувствуете, что вносите существенный вклад в жизнь своего мира. Вопрос к самому себе: каков мой вклад?».
«Станьте „параноиком наоборот“, человеком, который уверен в том, что мир „замышляет против вас“ добро».
«Постоянно бомбардируйте свой ум мыслями, словами, образами и примерами людей, соответствующими той личности, которой хотите стать, и целями, которые вы хотите достигнуть».
Глава вторая. Истинные ценности и универсальные принципы Стивена Кови
Этот преуспевающий человек собирает стадионы слушателей на свои выступления, издает собственные книги миллионными тиражами. Он талантливый автор, профессиональный оратор, консультант, эксперт в области менеджмента и семейных отношений. Имеет медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством, в 1998 году был удостоен премии Сикха за вклад в дело мира. Получил международную премию «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства, и по версии журнала «Time» был назван одним из 25 самых влиятельных людей Америки. О ком речь? Конечно же, о Стивене Кови!
Видно, Стивен был с детства смышленым малым, коль ему, сыну фермера, самостоятельно удалось выучиться, получить 12 почетных докторских степеней, удостоиться самых высоких международных наград и добиться всемирного признания.
Нельзя сказать, что судьба благоволила подростку из религиозной семьи с небольшим доходом, но она благосклонно вносила свои коррективы. Например, когда у Стивена нашли болезнь костной ткани, он вынужден был прекратить занятия спортом и решил целиком посвятить себя учебе. «Ты можешь добиться всего, о чем мечтаешь», – не раз говорила сыну мать – Луиза Ричард Кови.
Мог ли мечтать мальчик, скромно живший за городом на ферме вместе со своими тремя сестрами и братом и считавший их своими лучшими друзьями, что через несколько лет он станет знаменитым на весь мир учителем и преуспевающим бизнесменом? Именно потому, что мальчик смел мечтать о великом, он и стал тем, кем мы его знаем сегодня: известным писателем, авторитетом в области лидерства, счастливым семьянином, отцом 9 детей и дедушкой 52 внуков.
Среди многочисленных бестселлеров, написанных Стивеном Кови, особую любовь и признание получила книга о личностном росте человека «7 навыков высокоэффективных людей». Журнал «Time» назвал эту книгу, которая изменила жизнь к лучшему очень многих людей, в том числе и знаменитых на весь мир, «самой влиятельной деловой книгой XX века».
Книга появилась в 1989 году. Было продано более 20 миллионов экземпляров, она переведена на 38 языков. Маленькая консалтинговая компания под управлением Кови «Covey Leadership» из группки людей выросла в «FranklinCovey» – мирового лидера по эффективным тренингам для компаний и частных лиц в 123 странах мира.
Умер автор теории управления и менеджмента Стивен Кови в возрасте 79 лет так, как хотел: в окружении любящей жены, детей и их супругов. Его теория управления до сих пор является популярной во всем мире.
Несколько напутственных лаконичных цитат Стивена Кови:
«Живите, исходя из вашего воображения, а не вашей истории – советует Кови. – Старайтесь в жизни мечтать и воображать, а не сожалеть и прошлое вспоминать».
«Быстрее всего учишься в трех случаях: до семи лет, на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол».
«Если вы хотите небольших изменений в жизни, работайте над своим отношением. Но если вы хотите больших и глобальных перемен, работайте над своей парадигмой».
«Когда вы проявляете глубокое сострадание и сочувствие по отношению к другим людям, их защитная реакция снижается. Вместо нее появляется позитивная реакция, а вы проявляете незаурядное мастерство в решении совместных проблем».
«Старайтесь в жизни чаще мечтать и воображать, а не сожалеть и прошлое вспоминать».
«Эффективный человек мыслит не проблемами, он мыслит возможностями. Эффективные люди питают возможности и морят проблемы. Они мыслят упреждающе. У них тоже случаются настоящие кризисы и чрезвычайные ситуации, требующие немедленного внимания, но их количество сравнительно невелико».
«Иногда самое проактивное, что мы можем сделать, – это просто быть счастливым, искренне улыбаться. Счастье, как и несчастье, есть результат проактивного выбора. Существуют такие явления (например, погода), которые никогда не попадут в наш Круг Влияния. Однако, как люди проактивные, мы можем носить в себе свою собственную физическую или социальную погоду. Мы можем быть счастливы и принимать как данность то, что нам неподвластно, одновременно концентрируя свои усилия на том, что в наших силах».
«Жизнь – это большое приключение с тысячами возможностей развития сценария».
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.