Коммунизм своими руками - [92]

Шрифт
Интервал

(Подписи лиц, желающих вступить в коммуну).

Удостоверения подписей учредителей:

При подписании настоящего устава присутствовали и собственноруч-ность подписей под ним удостоверяем:

Представитель Волостного Земотдела {подпись).

Уездный Инструктор по коммунам (подпись).

Место печати.

приложение 2
устав
внутреннего распорядка коммуны «Пролетарская Воля»

Общее положение

§ 1. Все члены коммуны и их семейств по степени своей трудоспособности разделяются на две категории: на полных работников и на пол у рабочих.

2. Для каждой категории определяется минимум выполнения личным трудом своего трудового долга пред коммуной, за что каждый пользуется одинаковым коммунальным прожиточным минимумом.

Примечание: Дети и полные инвалиды пользуются в коммуне прожиточным минимумом без участия в работе.

3. Каждый полный рабочий в коммуне обязан личным трудом выработать в коммуне в течение года 300 рабочих нормальных дней (т. е. по 8 часов), за что пользуется только прожиточным минимумом, установленным в коммуне.

Примечание: Срок временной неработоспособности по болезни, признанной представителем медицины, считается как работа по 8 часов ежедневно.

4. Каждый полу рабочий обязан выработать ежедневно за прожиточный минимум коммуны 150 нормальных рабочих дней.

Примечание: Полурабочие могут или выработать 150 дней, давая полную

выработку нормы, или 300 дней — в половину нормы.

5. За исполнение выборной должности, а также по назначению по специальности засчитывается нормальных рабочих дней:

Председателю Совета коммуны 300 дней

За кормление и уход за свиньями на 8 рабочих часов — 10 взрослых свиней или 15 поросят

Режиссеру за каждый спектакль по 2 дня

6. Женщины в период беременности на 8-ом месяце до, и 2-ом месяце после родов — по 12 рабочих дней, а на 9-ом месяце до и на 1 -ом месяце после родов получают по 21 рабочих дня в месяц.

7. Интенсивность и сознательность выполнения своего трудового долга перед коммуной поощряется чествованием в конце года героев труда.

8. Невыполнение нормы по выработке, как и по времени, без уважительных причин пресекается установлением черной доски за несознательность и мало интенсивное выполнение трудового долга. Вторичное решение о выставлении на черную доску равно исключению из коммуны.

9. Наблюдение за выполнением долга по времени выработки и качеству работы возлагается на завхоза и его помощника, которые дают отчеты совету, а последний — общему собранию коммуны.

10. В страдную пору никто не имеет права отказываться от выполнения работ сверх нормы в ущерб хозяйственным работам коммуны.

11. Свободное время отдельным членам дается по усмотрению совета, в особых случаях — общего собрания.

12. Освобожденным от рядовых физических работ должностным лицам и специалистам, если они по выполнению своих обязанностей, по должности, по специальности сумеют участвовать в рядовых физических работах, работы эти засчитываются отдельно. Если же они обязанности не выполняют своевременно, работа эта по указанию ревизионной комиссии может быть выполнена другими лицами за счет тех, на кого эта работа была возложена подолж-ности-или специальности.

Примечание: Рядовые члены коммуны за каждую поездку в город по делам коммуны получают по 1 нормальному рабочему дню.

13. Заседания и собрания проводятся по возможности в нерабочее время и за работу не считаются.

14. Если во время исполнения обязанности, возложенной на того или иного члена коммуны, обнаружено умышленное упущение или недобросовестное отношение, задание ему не только не засчитывается, а наоборот, вычитается из количества проделанных рабочих дней, а если упущение или недобросовестность вызывают материальный ущерб или вред коммуне, то и этот ущерб вычитается из его рабочего минимума.

Примечание: Если указанные в этом параграфе явления несвоевременно обнаруживаются или намеренно скрываются завхозом, ответственность за ущерб завхоз несет своими рабочими днями.

15. Специалисты обязаны выполнить все работы по своей специальности и могут быть в конце операционного года премированы за общие результаты своей работы или, наоборот, лишены отработанных дней за явную недобросовестность.

16. В страдную пору специалисты не могут отказываться от рядовых работ. Им может быть разрешена работа и на сторону, но заработок поступает в кассу коммуны.

17. Работа не специалистов определяется нормами выработки и утвержденным Наркомземом, ВЦСПС и ЦК Союза «Всеработземлеса». В особых случаях сомнения разрешает нормировочная комиссия или за неимением таковой — Совет коммуны.

Организация работ в зимний период

18. Специалисты работают по ремонту и налаживанию инвентаря к «весне» и прочие работы по специальностям согласно 15 и 16, причем, па помощь им по их заявлению могут быть даны временно помощники из рядовых рабочих, по возможности молодежь как ученики, по их склонностям.

19. Должностные лица работают в обычном порядке согласно 16 и 14.

20. Женщины постоянно заняты по определенному назначению, как то: хлебопекарши, дошцицы и пр., причисленные к 6 получают рабочие дни, как указано в этом параграфе, а за дежурство по кухне каждый день засчитывается за 1 — 'А нормальных рабочих дня.


Рекомендуем почитать
Византия в международных отношениях на Ближнем Востоке (1071-1176)

В монографии показана эволюция политики Византии на Ближнем Востоке в изучаемый период. Рассмотрены отношения Византии с сельджукскими эмиратами Малой Азии, с государствами крестоносцев и арабскими эмиратами Сирии, Месопотамии и Палестины. Использован большой фактический материал, извлеченный из источников как документального, так и нарративного характера.


Ядерная угроза из Восточной Европы

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Очерки истории Сюника. IX–XV вв.

На основе многочисленных первоисточников исследованы общественно-политические, социально-экономические и культурные отношения горного края Армении — Сюника в эпоху развитого феодализма. Показана освободительная борьба закавказских народов в период нашествий турок-сельджуков, монголов и других восточных завоевателей. Введены в научный оборот новые письменные источники, в частности, лапидарные надписи, обнаруженные автором при раскопках усыпальницы сюникских правителей — монастыря Ваанаванк. Предназначена для историков-медиевистов, а также для широкого круга читателей.


Древние ольмеки: история и проблематика исследований

В книге рассказывается об истории открытия и исследованиях одной из самых древних и загадочных культур доколумбовой Мезоамерики — ольмекской культуры. Дается характеристика наиболее крупных ольмекских центров (Сан-Лоренсо, Ла-Венты, Трес-Сапотес), рассматриваются проблемы интерпретации ольмекского искусства и религиозной системы. Автор — Табарев Андрей Владимирович — доктор исторических наук, главный научный сотрудник Института археологии и этнографии Сибирского отделения РАН. Основная сфера интересов — культуры каменного века тихоокеанского бассейна и доколумбовой Америки;.


О разделах земель у бургундов и у вестготов

Грацианский Николай Павлович. О разделах земель у бургундов и у вестготов // Средние века. Выпуск 1. М.; Л., 1942. стр. 7—19.


Ромейское царство

Книга для чтения стройно, в меру детально, увлекательно освещает историю возникновения, развития, расцвета и падения Ромейского царства — Византийской империи, историю византийской Церкви, культуры и искусства, экономику, повседневную жизнь и менталитет византийцев. Разделы первых двух частей книги сопровождаются заданиями для самостоятельной работы, самообучения и подборкой письменных источников, позволяющих читателям изучать факты и развивать навыки самостоятельного критического осмысления прочитанного.