Книга-защитник: юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время - [43]

Иногда используется фраза «основными документами, по которым … (например, по которым граждане России осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию) являются…».

Даже в Положении о паспорте гражданина Российской Федерации[60] паспорт определен как «основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Вот такая есть неопределенность с этими документами, удостоверяющими личность. А что с водительскими правами? Они являются документом, удостоверяющим личность?

Суды приходят к выводу, что являются. Например, в решении по делу 2–7624/2011[61] судья ответил на этот вопрос так, что лучше и не скажешь (в этом деле судебный пристав не пустил человека в здание суда по водительским правам и был наказан):

«Документом, удостоверяющим личность, является документ, который идентифицирует и удостоверяет личность владельца и дает ему некоторые права и обязанности».

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 года № 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина РФ на территории Российской Федерации» паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации.

Виды основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации, определяются федеральным законом, к которым относятся также дипломатический паспорт, служебный паспорт, общегражданский заграничный паспорт, паспорт моряка, удостоверение личности или военный билет военнослужащего и т. д.

Также действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, кроме основных документов, удостоверяющих личность, также наличие иных документов, удостоверяющих личность.

К таким иным документам, удостоверяющим личность, позволяющим установить личность посетителя суда при осуществлении судебными приставами по ОУПДС своих обязанностей, можно отнести водительское удостоверение…

Согласно Приложению № 1 к Приказу МВД России от 13.05.2009 № 365 в водительском удостоверении содержатся следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, дата выдачи удостоверения, дата окончания срока действия удостоверения, наименование подразделения Госавтоинспекции (в кодированном виде), выдавшего водительское удостоверение, номер удостоверения, фотография владельца, подпись владельца, место жительства, категории транспортных средств, на право управления которыми выдано удостоверение. Также водительское удостоверение содержит защитную фоновую сетку, штрих-код, четырехзначную цифровую серию, шестизначный номер удостоверения.

Таким образом, водительское удостоверение […] содержит необходимые данные о владельце такого документа (ФИО, фотография и т. д.), выдается соответствующим государственным (муниципальным) органом, имеет срок действия, индивидуальный номер, специальные средства защиты документа. Указанный документ позволяет идентифицировать лицо, предъявившее такой документ.

Давайте закрепим.

• Являются ли права документом, удостоверяющим личность?

Да, являются, аргументация в тексте решения суда.

• Можно ли по водительским правам, например, пересечь госграницу?

Нельзя, потому что закон «О порядке выезда из Российской Федерации»[62] имеет закрытый перечень конкретных документов, по которым можно это сделать, и водительского удостоверения среди них нет.

• А в здание суда можно по правам попасть?

Можно, но неграмотные приставы могут вас не пустить, и придется на них жаловаться.

6.13. Работник против работодателя: у кого больше прав

Бытует мнение, что в России работник не имеет никаких прав, работодатель его постоянно угнетает и в случае чего может уволить человека, не моргнув и глазом.

Это действительно так. Но только до того момента, пока работник не обратится в суд.

А в суде все с точностью наоборот.

Не выплатил вовремя зарплату – получи и распишись: штраф, уважаемый работодатель.

Уволил человека без оснований – будь любезен, восстанови на работе и за все время после увольнения выплати зарплату.

Принял на работу человека без оформления – будь добр, оформи официально, выплати зарплату, налоги, взносы и штрафы.

Задержал зарплату на 2 месяца – проходи, присаживайся, вот для тебя камера приготовлена, а работника в кассе уже ждет зарплата.

И самое интересное, в суде действует презумпция вины работодателя. То есть именно работодатель в суде должен доказывать, что он не нарушил закон.

Пример: человека приняли на работу, официально не оформили, через некоторое время уволили, денег не заплатили. Классика.

На первый взгляд кажется, что здесь у работника нет никаких прав. Но на самом деле в этом случае у работника все шансы в суде заставить работодателя официально оформить договор и выплатить зарплату за все время, начиная с даты увольнения и заканчивая датой вынесения решения суда.

6.14. Что делать, если из камеры хранения пропали вещи?

За оставленные в шкафчике вещи администрация ответственности не несет?

«Какая еще компенсация? Вы о чем? Вот же на самом шкафчике написано, что администрация ответственности не несет!» – именно так вас будет убеждать недобросовестный продавец, если из камеры хранения пропадут ваши вещи.