Как сделать карьеру, или Психология общения на работе - [13]
Необходимо рассмотреть и альтернативные предложения. Таким образом вы сможете сравнить несколько организаций и выбрать наиболее подходящее место для работы и роста карьеры. Идеально найти работу по профилю, даже если на подъем по служебной лестнице вам потребуется больше времени, чем вы рассчитываете, у вас будет больше шансов добиться своего и утвердиться в избранной организации. Однако если у вас действительно есть стремление сделать карьеру, можно начать, образно говоря, с нуля и прежде всего пройти обучение по интересующему вас профилю. А затем постараться заинтересовать работодателей новой профессией.
Памятка карьериста
Прежде чем устраиваться на работу, обязательно потрудитесь подобрать несколько вакансий в разных предприятиях. Чем больше адресов будет в вашей «копилке», тем больше вероятность, что вы сможете удачно устроиться на работу. Не рассчитывайте на быструю победу, но в случае неудачи не расстраивайтесь – подобная политика всегда оставляет шанс трудоустроиться.
Мы детально рассмотрели все возможные положения, которые надо учитывать как начинающему, так и опытному карьеристу перед устройством на работу. Остается только пожелать вам успеха на этом нелегком поприще. Отправляясь на собеседование, спросите себя: может быть, директорское кресло ждет именно вас?
Раздел II
Первым делом карьера
Предисловие к разделу
Бесспорно, каждый человек хотел бы заниматься тем, к чему лежит его душа. Ведь очень важно, чтобы работа приносила удовлетворение, доставляла радость. Но многие ли могут похвастать тем, что занимаются любимым делом?
Очень часто люди отказываются от занятий любимым делом из-за невозможности карьерного роста. Отсутствие перспектив – главный фактор, который мешает многим заниматься тем, что по-настоящему нравится. Конечно же, находятся и такие, кто решает посвятить занятию, отвечающему его внутренним устремлениям, всю свою жизнь и ради этого отказывается от карьеры. Однако человек, который хочет добиться успеха, продвинуться по служебной лестнице, сделать карьеру, очень часто вынужден отказываться от любимого дела.
Тест
«Любит ли вас удача?»
Вас часто мучит вопрос о том, почему одним людям дается в жизни все, казалось бы, легко и просто, а у других каждый шаг к успеху сопряжен с огромным трудом. Может быть, просто одни из нас более удачливы, чем другие? Если вы верите в удачу, мы предлагаем пройти вам тест.
1. Бывало ли так, чтобы вы, собираясь куда-то пойти, из-за непредвиденных обстоятельств оставались дома? А в дальнейшем выяснялось, что намеченное мероприятие сорвалось:
а) никакие непредвиденные обстоятельства не остановят меня. Такая ситуация невозможна;
б) нет, со мной такого не бывало;
в) иногда бывало;
г) так бывает всегда. Меня как будто кто-то охраняет от неправильных решений.
2. Вспомните, как вы сдавали экзамены. Бывало ли так, что вам попадался билет, который вы знали лучше всего:
а) я всегда знал(а) ответы на все билеты, и мне было ровным счетом все равно, какой из них попадется;
б) мне всегда доставались только «плохие» билеты;
в) иногда такое случалось, но, к сожалению, крайне редко;
г) так было всегда. Какой билет мне хотелось вытянуть, тот и доставался.
3. Представьте себе, что вы опаздываете на очень важную для вас встречу. Как в этом случае обычно разворачивается ход событий:
а) я всегда пунктуален(льна), такой ситуации со мной случиться не может;
б) мне вечно не везет с транспортом. Именно тогда, когда мне нужно срочно ехать, нет ни одного нужного троллейбуса или автобуса;
в) иногда я с легкостью уезжаю на быстро подошедшем автобусе, но чаще часами не могу добраться до нужного места из-за плохой работы транспорта;
г) мне всегда везет в этом смысле. Нужный транспорт приезжает быстро.
4. Легко ли вам устроиться на новую работу:
а) я никогда не пытался(лась);
б) нет. Я всегда долгое время обиваю пороги разных организаций, пытаясь найти себе достойное занятие, но, к сожалению, часто безрезультатно;
в) когда как. Иногда хорошая работа сама «подворачивается», а иногда на ее поиски уходит очень много времени;
г) передо мной никогда не стояла такая проблема. Я всегда быстро нахожу хорошую работу.
5. Часто ли вы попадаете в неприятные ситуации (кражи, разбойное нападение и др.):
а) я всегда очень осторожен(на), поэтому со мной такого не случается;
б) постоянно. Моя жизнь – сплошная черная полоса;
в) иногда такое случалось. Но всего пару раз;
г) ни разу не попадал(а) в подобные ситуации, хотя и не особо осторожничаю.
6. Часто ли вы выигрываете в азартных играх:
а) я не играю в азартные игры;
б) мне решительно не везет в этом деле. Я, наверное, просто не умею играть;
в) не могу сказать, что постоянно выигрываю, но все же иногда это случается;
г) да. Я всегда выигрываю в любой азартной игре.
7. Если вы когда-либо выполняли тестовое задание на проверку ваших знаний в области того или иного предмета, значит, вам не составит труда ответить на этот вопрос. Бывало ли так, что ответы тестовых заданий вы расставляли «методом тыка», а результат оказывался положи тельным?
а) я всегда готовлюсь к проверочным работам. Поэтому у меня не было таких ситуаций;
В своей книге «Макдональдизация общества 5» американский социолог Джордж Ритцер исследует вопрос о том, как современные средства и механизмы потребления меняют нашу социальную жизнь. Автор рассматривает ресторан быстрого питания «Макдональдс» как образец формальной рациональности, подобный модели бюрократии на ранних этапах развития современного общества и пронизывающий собой все сферы его жизни. Предложенный Ритцером социальный анализ затрагивает проблему современности в трех ее основных аспектах: макдональдизации общества, связи между макдональдизацией и глобализацией и развития новых средств потребления.
«Консольные войны» — захватывающий бизнес-триллер, в котором рассказывается о том, как Sega, небольшая, агрессивная видеоигровая компания, под предводительством необычного визионера и команды бунтарей выступила против могущественной Nintendo, попутно произведя революцию в индустрии видеоигр. Blake J. Harris. Sega, Nintendo and the battle that defined a generation. 2014.
Станьте гуру коммуникации и добивайтесь всего с помощью простых правил общения. Их автор, Лэс Гиблин, – признанный эксперт в области межличностного взаимодействия. Он провел более тысячи семинаров по коммуникационным навыкам и основал собственный Центр человеческих отношений. По всему миру было продано более миллиона экземпляров его книг. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как заводить друзей и поддерживать с ними теплые отношения; побуждать окружающих относиться к вам дружелюбно; управлять поведением и настроением тех, кто рядом; убеждать других видеть мир под вашим углом зрения; критиковать людей, не обижая их. В формате PDF А4 сохранен издательский дизайн.
Дэнни Перекальски приехал в Россию из Израиля в 2006 году и перевернул отечественный мир ритейла. Автор известен как яркий реформатор: он преобразовал сеть продуктовых магазинов «Дикси» в успешный, клиентоориентированный бизнес, а OZON.ru – в лидирующий мультикатегорийный онлайн-магазин с ассортиментом более 5 млн товаров. Это история 25-летнего опыта развития людей и бизнеса. 12 различных компаний. Только реальный опыт из первых рук, никакой теории. 35 принципов, которые учат двигаться вперед!
Книга «Нет, спасибо, я просто смотрю» раскрывает секреты розничной торговли. Уникальность Г. Фридмана и его книги заключается в непревзойденной способности превращать потенциальных покупателей в тех, кто действительно покупает, а также учить этому других. Используя юмор и свой огромный опыт, он рассказывает, как достичь вершин мастерства в обслуживании покупателей и стать успешным продавцом. Вы узнаете, как преодолеть сопротивление покупателя, как выяснить, что он хочет, как заставить его сделать не только основную, но и дополнительную покупку.
Многие современные истории успеха происходят не благодаря квантам и большим данным, а благодаря мышлению, глубокому изучению нюансов и связей культуры, языка и истории. Кристиан Мадсбьерг выводит пять принципов современного лидера и всех, кто вынужден решать сложные проблемы. На русском языке публикуется впервые.