Как привлечь туристов и стать туристическим брендом в России - [108]
ПРИМЕР 416
Комитет по туризму Орловской области предлагает хозяевам гостевых домов включать информацию об их объектах в рекламные материалы. Но многие отказываются, говорят, что, мол, «сарафанное радио» – это хорошо, а реклама в буклете – как-то нескромно. Некоторые сельские жители своим подходом и вовсе ставят в тупик сотрудников администрации: «Если человек хороший, то пусть так живет. Что же я с него деньги брать буду! Я же не барыга какой-нибудь».
Из архива консалтинговой компании «Конкретика»
Что делать?
И вновь повторюсь: проводить разъяснительную работу. В советское время огромное влияние на сознание и ценности граждан оказывали фильмы. Сегодня рассчитывать на поддержку центральных телеканалов в этом отношении не приходится… Разве что снять собственный фильм, сериал, запустить тематический интернет-проект или, скажем, игру, но это подойдет крупным городам и регионам. А как же быть небольшим муниципальным образованиям?
• Помогать по бухгалтерско-юридическими вопросам, максимально упростив процедуры отчетности или взяв на себя часть этой работы.
• Помогать с продвижением: и финансово, и технически, и методически, рассказывая, как правильно, а как неправильно, какие существуют варианты продвижения, какие тенденции на туристическом рынке.
• Помогать во взаимодействии с турфирмами, выступая своего рода координатором информационного обмена.
• Обеспечить безопасность ведения бизнеса, защищая от несанкционированных проверок и иных угроз.
Когда туристов становится много, сознание жителей постепенно меняется и не всегда в лучшую сторону. На смену жесткой конкурентной борьбе и принципу «вылезти из кожи вон» приходит расслабленность («Туристы никуда не денутся!»), нежелание вкладывать силы и средства в дальнейшее развитие, потеря интереса к различного рода мероприятиям, направленным на продвижение территории в целом («А мне и так неплохо»). Увидев, что в туризме можно зарабатывать хоть и не большие, но реальные деньги, некоторые впадают в состояние, которое в народе именуется словом «зарвался».
ПРИМЕР 417
Никита Маршунок (основатель фестиваля «Казантип»):
– Знаешь, есть такое понятие: крымский менталитет. С одной стороны, этим людям можно позавидовать – они живут в замечательном месте, на берегу моря. Но, с другой стороны, в Крыму люди живут всего два месяца в году. И за эти два месяца они, несчастные, должны заработать денег. Поэтому в эти два месяца для них ничего святого не существует. Ничего, кроме денег, у них в глазах увидеть невозможно. В межсезонье с ними можно говорить о чем угодно. Они прекрасные и вдумчивые люди. Но в сезон они становятся исчадиями ада.
Азелицкий О., Иванов К. Рейволюция. Как это было на самом деле (документальный роман). СПб.: Амфора, 2007. С. 238–239.
Есть и другая проблема. Если туристы стали часто и с удовольствием приезжать в тот или иной город, село или район, то почти наверняка здесь в скором времени активизируется спрос на дома и земельные участки. Последствия такого спроса нам известны: замки-коттеджи, трехметровые заборы, испорченный пейзаж и охрана с оружием, блокирующая подходы к водоемам. Ни о какой особой атмосфере и сохранении традиций говорить не приходится.
Чтобы этого не происходило, нужны закрепленные на законодательном уровне нормы и правила по застройке и освоению территории. И об этом надо думать сразу, а не потом, когда будет уже поздно.
ПРИМЕР 418
Власти ряда итальянских городов на Амальфитанском побережье решили ограничить продажу домов и земельных участков приезжим. Все дело в том, что гости Италии (среди которых много россиян) активно скупают дома в городах Амальфи, Позитано, Сорренто. Причем покупают лучшие дома с видом на море, а потом обносят свои участки высокими стенами. В Италии так не принято, традиции и культура этих городов построены на принципах открытости и общения между соседями. Вполне естественно, что жители обратились к властям с требованием остановить этот процесс. И власти пошли жителям навстречу. Но, к сожалению, часть домов и участков уже продана.
Мы рассмотрели наиболее типичные трудности, которые возникают у властей с местными жителями в связи с развитием туризма. На деле трудностей больше…
У бизнес-консультантов есть такое правило: человек – самое ненадежное звено в любом бизнес-процессе, поэтому везде, где можно, его надо вытеснять, т. е. автоматизировать операции, вводить дополнительный контроль, страховать и пр. Вместе с тем все мы признаем, что, будучи самым ненадежным звеном, человек – это единственное звено, которое способно демонстрировать чудеса производительности и находить выход из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Но для этого людей нужно вдохновлять. В этом как раз и состоит одна из ключевых задач местных и региональных властей. Приведу пример из личного опыта.
ПРИМЕР 419
В начале 2000-х годов я отдыхала в Абхазии, которая была на тот момент в самом начале пути по возрождению туризма. Меня тогда поразило отношение жителей к туристам: буквально каждый человек, с которым завязывалась беседа в отеле, на улице или на базаре, спрашивал: «Вам у нас нравится? Все хорошо?
Вам когда-нибудь хотелось увидеть чудо? Не услышать из уст какого-то проповедника по радио или телевизору, а именно самому прочувствовать? Так сказать, пощупать. Тогда, друзья мои, эта книга для вас! Она представляет собой одновременно откровение (из разряда «А люди-то не знают!») о чудесном явлении, которое доступно каждому, и комплекс построенных на этом основании выводов автора о природе бытия и человеческого существования.
Автор книги доступно рассказывает, что такое причинно-следственная связь, объясняет, почему мы часто ошибаемся в ее определении, на основе каких данных можно делать правильные выводы и принимать эффективные решения. Прочитав книгу, вы научитесь анализировать информацию и выявлять причинно-следственные связи, объяснять прошлое и предсказывать будущее.Книга будет интересна аналитикам, философам, исследователям, медикам, экономистам, юристам, начинающим ученым, всем, кто имеет дело с массивами данных и хочет научиться критическому мышлению.На русском языке публикуется впервые.
Связи решают все! Если вы до сих пор не можете справиться с какой-то сложной задачей, значит, у вас просто нет связей, которые могут в этом помочь. А следовательно, пора расширять свою сеть контактов! Из этой книги вы узнаете, где и как лучше заводить деловые знакомства, как устанавливать полезные связи на различных мероприятиях, как поддерживать и развивать бизнес-контакты. Книга обязательна для бизнесменов, руководителей, а также для всех, кто хочет добиться успеха с помощью полезных связей.
Перед вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии.Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла.В ней вы найдете не только ответы на вопросы, как подобрать, оценить, адаптировать, мотивировать, обучить сотрудника розницы, но и образцы регламентирующих документов, инструкций, отчётных форм и т. д.Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности, а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий.В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях.Книга ориентирована на амбициозных владельцев, руководителей компаний малого и среднего бизнеса, директоров на продажам сети, директоров магазинов, администраторов, HR-менеджеров и, конечно же, соискателей, желающих построить карьеру в розничном бизнесе.
Книга будет полезна руководителям школ танцев, творческих курсов, школ актёрского мастерства и ораторского искусства, тренинговых центров, центров изучения иностранных языков, вокальных и музыкальных курсов, курсов по подготовке к ЕГЭ, спортивных кружков, а также любых других обучающих организаций.
Эта книга – история успеха молодого российского предпринимателя, имя которого теперь ассоциируется с целым направлением (инфобизнес).«Около 10 лет назад я был студентом, практически без денег, с нелюбимой работой и полным непониманием законов финансового успеха. Сегодня практически все финансовые цели и задачи, которые я ставил ранее, для меня реализованы. Конечно, на их место приходят другие, гораздо более масштабные и серьезные, но это уже другой разговор. В тот момент я совершенно не представлял, как всего этого можно достичь, – это была мечта, далекая и недосягаемая.