Измени жизнь, оставаясь собой. Личный ребрендинг - [56]

А вот сейчас я испытываю потребность в развитии, потому что у меня нет идеала, на которого мне бы хотелось быть похожей. По одной из теорий, раз в семь лет человеку снова нужна зона для развития. Он ее постигает, потом у него нормализуется самооценка, он в ней утверждается, наслаждается славой и на пике популярности снова происходит ломка, и ему опять требуется зона для развития. Умные руководители создают целые холдинги по этому принципу. Если какой-то человек демонстрирует очень высокий профессиональный рост, они ему дают свободу идти куда ему надо, расширяют эту зону развития. Делают его консультантом, агентом 007, чиновником по особым поручениям, руководителем отдела спецпроектов.

В московском ботаническом саду «Аптекарский огород», которому больше 300 лет, есть вековая пальма. Дерево имеет не только ботаническую, но и историческую ценность. Несколько лет назад пальма доросла до крыши оранжереи, а обрезать ее нельзя. Но если нельзя обрезать пальму, значит нужно поднять крышу – что и делали работники сада, надстраивая оранжерею сверху, поднимая крышу и освобождая пальме место для роста, расширяя «зону развития».

Так что, золотая рыбка, сделай так, чтобы мои мечты и желания совпадали не с моими возможностями, а с моими пока еще невозможностями!

Глава 15 На переднем крае совершенства

Встречаются через 10 лет два одноклассника – балбес на «мерседесе» последней марки и отличник, уставший от жизни.

– Ну как тебе удалось заработать на такую машину, ты же таблицу умножения не знаешь?

– Все очень просто. Покупаешь жвачку в ларьке по 200 рублей. Продаешь в соседнем по 400 рублей. Вот на ЭТИ ДВА ПРОЦЕНТА я и живу!!!

(Анекдот)

Отличники тоже плачут

На пути к исполнению прекрасной мечты о себе есть и еще одно серьезное препятствие – зависимость от внешних оценок и чужих мнений.

Стремление быть лучшим проявляется в раннем детстве, еще до того как формируется система оценок. Уже в детском садике издалека видны отдельные «группы товарищей», которым надо если бегать – то быстрее всех, если надевать платьице – то самое красивое, если читать стихи – то громче всех. Это не шутка, это серьезная игра и смысл жизни. Девочка, рыдающая после праздника, потому что она забыла слово в стихотворении, хоть и вызывает огромное количество умиленных улыбок, на самом деле переживает истинную трагедию, потому что она не смогла показать себя в самом лучшем виде, не смогла показать все, на что способна. Она не удостоилась оценки «великолепно!», она не стала «самим совершенством». Но девочка не родилась такой! Перфекционизм – благоприобретенное качество.

Перфекционистов сразу видно на тренинге. Когда дается игровое задание, оно дается без уточнения критериев. Например, изобразите идеального специалиста. Вообще. Или идеального руководителя. Тоже собирательный образ. Но всегда находится пара-тройка человек, которые подходят и спрашивают: «А какие качества обязательно надо отразить? А что вы будете оценивать? А что вы хотите, чтобы мы сделали?» То есть те, кто сразу спрашивает: «А скажите, как правильно? А каковы критерии?» И есть люди, которые заранее, за три хода просчитывают, что хочет услышать тренер. И всем своим видом они, кажется, говорят: «А теперь поставьте мне пятерку, наконец! Скажите, что я молодец!» Я обычно в таких случаях говорю: «Молодец, зачет!» Показывая, что я могу поиграть в эту игру, но это всего лишь игра. Потому что знать, как надо, правильно ответить, получить пятерку и действовать в реальной жизни – не одно и то же.

Как говорится, есть гуру, а есть «пригурок». Перфекционист всегда ждет, что скажет гуру. Во всех дзен-буддистских притчах именно перфекционисты получают самое большое количество палок, тумаков от учителей, которых они донимают вопросами: «А как же правильно на самом деле?» Потому что суть не только восточной философии, но и любых других духовных исканий, в том, что ответ человек должен найти сам. И единственного правильного ответа для всех не существует, для каждого он свой собственный. А для этого нужно соприкоснуться со своей внутренней природой, понять, что правильно для тебя одного. Что для перфекциониста почти нереально.

Одна моя знакомая перфекционистка, чтобы сохранить первозданный вид своих белых сапог, придумала по дороге к гаражу поверх сапог надевать что-то типа медицинских бахил.

В школе и институте перфекционисты – отличники, на работе – «наши маяки», они проходят самые строгие отборы и устраиваются работать в лучшие компании. На работе они все делают в срок и тщательнее других, они не подведут, на них всегда можно положиться. Они остаются работать сверхурочно, их можно отозвать из отпуска в любой момент. Если это женщины, они тянут на себе мужа, детей, родителей, они стремятся не только преуспеть на работе, но и быть безупречной матерью, прекрасной женой, лучшей из дочерей. Перфекционистов особенно много в крупных городах, ведь «полюбить – так королеву, а украсть – так миллион», а уж жить – так в столице, не меньше. Они идут с безупречными стрижками, в выглаженных костюмах, они никогда не имеют лишнего веса или дурных привычек. У них всегда чистая машина, сверкающая обувь, они даже могут позволить себе ходить в белой обуви (одна моя знакомая перфекционистка, чтобы сохранить первозданный вид своих белых сапог, даже придумала по дороге к гаражу поверх сапог надевать что-то типа медицинских бахил).