Искусство сериала: Как стать успешным автором на TV - [84]
Найдите своего представителя
Проще сказать, чем сделать. Наша героиня посылала сценарии, которые возвращались непрочитанными, пока ее упорство не привлекло внимания продюсера. Вы можете пойти по ее стопам, но даже в лучшие времена это займет годы, а нужно учитывать, что ей еще повезло. Поэтому давайте поговорим об агенте: зачем он нужен, как им обзавестись и что делать, если у вас его нет.
Телевизионные сериалы создают иллюзию доступности, даже дружелюбия, потому фанатам порой кажется, что нет ничего проще туда устроиться. Со стороны кажется, что писать для сериалов легче, чем на самом деле, поэтому, если бы телевизионные проекты не использовали технологии строгого отбора, их давно завалили бы любительскими сценариями. Кроме того, продюсерские компании не хотят столкнуться с судебным преследованием человека, который станет утверждать, что они похитили его сюжет. Поэтому компании редко читают сценарии, которые присланы «без предварительного соглашения» (по собственной инициативе и без посредника).
Вам нужен агент, который организует прослушивание, знает, где есть вакансии, и представит вас потенциальному работодателю. Агент в курсе, в каком шоу требуются сценаристы (или, по крайней мере, где готовы рассмотреть новую кандидатуру). Также агентство договаривается о сделке, составляет контракт и получает ваши деньги за вычетом 10 %.
Кинокомпании могут купить у вас оригинальный сценарий, но на телевидении не принято работать напрямую. Агент может знать об открытой вакансии или о том, что для недавно запущенной серии требуется сценарист с определенными заслугами в прошлом, точкой зрения или стилем. Агент рассылает сценарии клиентов, отвечающих этим требованиям. Прочтя такой сценарий, продюсер может пригласить вас на встречу. Или, если у вас есть идея для серии, агент передает продюсеру ваш сценарий, и, если тому понравится, он захочет услышать ваш питч.
Впрочем, система работает, даже если у вас нет агента. Вот что должно быть в вашем портфолио сценариста до того, как вы озаботитесь поисками агента:
• по крайне мере один полный оригинальный сценарий, который представляет вас с наилучшей стороны;
• по крайней мере один сценарий часовой серии для идущего в эфире сериала в жанре, в котором вы хотите писать;
• еще один сценарий часового эпизода в другой франшизе, который продемонстрирует ваши возможности в ином жанре;
• пилотный сценарий оригинального сериала, который покажет ваш авторский стиль и способность создавать часовые драмы с «потенциалом»;
• оригинальные сюжеты для презентаций.
Теперь вы готовы. Длинный список агентов доступен на портале Hollywood Directory и на сайте Гильдии сценаристов. Гильдия отмечает звездочкой тех, кто готов сотрудничать с новыми сценаристами, но не относитесь к этим пометкам слишком серьезно. Вакансии в таких агентствах могут быть заняты, в то же время другие агентства, не отмеченные звездочками, могут находиться в поисках именно того, что предлагаете вы.
Как разобраться в этом множестве имен? Постарайтесь выбрать тех, кто представляет сценарии, подобные вашим. Некоторые агентства работают в основном на Голливуд и ситкомы, поэтому отметьте тех, чьи клиенты известны работами на телевидении. Вам также придется выбирать между агентствами, собирающими «пакет», и бутик-агентствами. Крупные агентства предоставляют клиентам «полный пакет» для сериалов: актеров, режиссеров, продюсеров, а также сценаристов. Это может оказаться удачной идеей, если вас включат в «пакет» под управлением опытного шоураннера. С другой стороны, бутик-агентство предложит персональный подход, в котором нуждается начинающий сценарист.
Начните с телефона. Если у вас нет персональных предпочтений, звоните в любое агентство без предварительной договоренности. Не стоит звать самого агента, изложите любому, кто взял трубку, или одному из помощников, что вы пишете драматические сериалы для телевидения и ищете представителя. Вы можете узнать имена агентов, которые специализируются в этом сегменте, или агента-новичка, который набирает клиентов. Запишите имена. Из сотни звонков с десяток могут оказаться полезными. Помните, вам нужен только один агент.
Следующая ступень – письмо в одну страницу (или email) агентам, которых вы выбрали, и в нем вы изложите все ваши заслуги: награды за сценарии, диплом киношколы, пьесы, которые собрали хорошие отзывы, опубликованные тексты или статьи. Если у вас нет таковых, заинтересуйте адресата каким-нибудь другим активом, например большим запасом криминальных историй, который вы собрали в бытность полицейским. Перечислите то, что есть в вашем портфолио, к примеру: спек-сценарии для «Доктора Хауса» и «Во все тяжкие», два киносценария – романтическая комедия и напряженная драма. Вы должны добиться, чтобы агент захотел прочесть один из ваших сценариев.
А теперь ждите. Возможно, стоит перезванивать помощнику агента раз в неделю, но не нужно ни на кого давить. К тому же вы разослали письма в несколько агентств, поэтому будем надеяться, за шесть – восемь недель кто-нибудь откликнется на ваше предложение.
Несмотря на то что вы собираетесь писать для сериалов, агент может попросить вас прислать оригинальный сценарий, чтобы оценить ваш собственный стиль. Потом, когда он будет готов оценить ваше мастерство в написании сериальных сценариев, пригодятся ваши спеки эпизодов.
Каждому из нас время от времени приходится выходить на публику, чтобы донести до нее свои идеи. Это может быть питч, презентация, рабочее совещание или беседа с боссом. Добавьте рока в свои выступления – сделайте их динамичными и запоминающимися!Найджел Барлоу, ведущий мировой специалист в области инноваций, разработал оригинальную методику привлечения и удержания внимания: несколько выверенных ярких аккордов – и вот уже аудитория настроена на нужную волну и готова ловить каждое ваше слово. А теперь пора «зажигать»!«Книга адресована тем, кто презентует свои идеи и хочет, чтобы слушатели усвоили эти идеи как можно лучше.
Книга Майкла Хейга «Голивудский стандарт: Как написать сценарий для кино и ТВ, который купят» более 20 лет остается наиболее исчерпывающим руководством для сценаристов кино и телевидения. Настоящее, полностью обновленное издание, отражает последние тенденции в искусстве и бизнесе кино. Гуру кинематографа подробно описывает каждый шаг от идеи до продажи сценария. Исходя из того, что главное – это безупречность самого сценария, Хейг учит добиваться совершенства текста, ни на секунду не упуская из виду всех слагаемых коммерческого успеха.
«Organisational Anatomy» («Организационная анатомия») обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, по которым выстроена работа в компаниях.«Организационная анатомия» классифицирует все компании по архетипам и принципу использования ресурсов. Концепция предлагает целостную картину жизнедеятельности организации, позволяет увеличивать производительность, а также диагностировать организационные проблемы и заболевания.
Как перестать лелеять смутные желания и взяться за дело? Как соединить намерения и действия, разговоры и конкретные дела? Как приучить себя достигать поставленных целей?Бернард Рос, основатель легендарной Stanford d.school, учит, как с помощью инструментов дизайн-мышления сформировать привычку к достижениям, которая позволит легко справляться с жизненными вызовами и реализовывать свои мечты.И неважно, хотите вы прыгнуть с парашютом, изучить несколько иностранных языков, освоить новую профессию, восстановить отношения с близкими людьми, похудеть или запустить крутой стартап, – прочитав его книгу, вы сможете поверить в себя и смело реализовать любые идеи.На русском языке публикуется впервые.
В любой отрасли можно обнаружить компании, которые сталкиваются с теми же трудностями, что и конкуренты, но – в отличие от них – неизменно достигают выдающихся результатов. Так что же они делают иначе, чем остальные? И можем ли мы чему-то у них научиться?В поисках ответов на эти вопросы Майкл Рейнор и Мумтаз Ахмед, топ-менеджеры крупнейшей международной консалтинговой компании Deloitte, проанализировали данные по 25 000 компаний за 45 лет. В результате уникального по своему масштабу исследования им удалось сформулировать самые важные на их взгляд правила, которыми следует руководствоваться при планировании деятельности и стратегических маневров в современных рыночных условиях.
За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху.