Instagram для бизнеса: 40 хаков и готовых решений - [6]
, у сообщества riche.cosmetics_ufa есть все шан-
сы попасть в первую десятку региональной выдачи.
Все вместе должно выглядеть презентабельно и давать четкое представление о том, кто вы
и чем занимаетесь. Помните, Instagram — это место, где вашу компанию будут оценивать «по
одежке».
7. За что аккаунт могут заблокировать: правила и актуальные лимиты
Сразу заметим, что Instagram не банит пользователей вручную, а использует особый алгоритм,
принцип работы которого известен только самому Instagram. Итак, ниже список критериев, за
которые можно словить бан2.
• Возросшая «подозрительная» активность аккаунта. Условно, это резкий прирост
участников, лайков, комментариев, что может указывать на использование сервисов
массфоловинга или масслайкинга.
2 Бан в Instagram подразумевает временный запрет на определенные действия (например, на лайки и подписки) либо полную блокировку
аккаунта.
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
17
Создание аккаунта: тонкости, о которых нужно знать
• Использование в профиле чужих фотографий. Сеть не допускает размещения
фотографий, скопированных из интернета. При обнаружении таких аккаунтов блоки-
ровка происходит немедленно.
• Фото документов. Можно словить бан за размещение адресов электронной почты, но-
мера социальной страховки, информации о кредитке, паспортных данных, номера води-
тельского удостоверения.
• Комментарии. О чем тут идет речь? О комментариях, которые относятся к категории са-
морекламы: повторяющиеся комментарии, комментарии с коммерческим спамом (на-
пример, коды для скидок и веб-адресами).
• Публикация нескольких изображений в минуту. Не стоит за минуту публиковать де-
сятки изображений. Оптимальный вариант — не более одного-двух постов.
• Слишком много хештегов. Сеть может перестать индексировать ваши посты, если вы
опубликуете подряд посты с одинаковым набором хештегов.
• Фотографии эротического содержания. Показывать обнаженные тела в Instagram
зап рещено.
Кроме того, Instagram банит и за «количественные» нарушения. Цифры перед вами в таблице.
Лимиты для аккаунтов
Лимиты для новых
от 6 месяцев
аккаунтов
Подписки и отписки
60/час
1440/день
30/час
720/день
ingate
Лайки
60/час
1440/день
8/час
480/день
Подписки и отписки Instagram учитывает
вместе. Например, если вы подписались
на 60 человек за час, то отписываться
Комментарии
60/час
1440/день
6/час
144/день
сможете только в следующем часу.
Максимальный суммарный лимит
Упоминания
5 в каждом
5 в каждом
подписок для одного аккаунта — 7500.
(@имяаккаунта)
комментарии*
комментарии*
Бан в Instagram может длиться от нескольких часов до нескольких недель. А в некоторых
случаях аккаунт блокируют навсегда. Все зависит от степени нарушения.
* Не более 5 упоминаний в одном сообщении с разницей в 350–450 секунд.
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
18
Стратегия присутствия бренда в Instagram: с чего начать
СТРАТЕГИЯ ПРИСУТСТВИЯ БРЕНДА В INSTAGRAM: С ЧЕГО НАЧАТЬ
#бизнес-цели #конкуренты #сегментация #креатив #контент-план #метрики
Если после создания аккаунта вы сразу начали штурмить идеи привлекательного контента
и искать красивые фото, остановитесь. Многие совершают ошибку, не воспринимая Instagram
как серьезный маркетинговый инструмент. Между тем работа с этой площадкой должна
начинаться не с первого поста, а с создания полноценной стратегии присутствия бренда в сети.
Стратегия, в свою очередь, строится на понимании уникальности бренда, его места на рынке,
особенностей поведения целевой аудитории и функционала площадки, с которой предстоит
работать. Чтобы ничего не упустить, используйте наши дальнейшие рекомендации.
8. Как поставить правильные цели
Цели присутствия вашего бренда в Instagram не должны идти в разрез с целями всей вашей
маркетинговой стратегии. Например, маркетинговая цель — повысить узнаваемость бренда.
Тогда и в Instagram вы акцентируете внимание именно на росте узнаваемости и стараетесь
охватить как можно большую аудиторию.
Для постановки правильной цели нужно понимать, где вы находитесь сейчас. Фактически,
определить точку «А» — текущее состояние бренда и точку «Б» — к чему хотите прийти.
В основе любой стратегии лежат три уровня целей: бизнес-задачи, маркетинговые задачи и
коммуникационные задачи. В чем разница между ними и как они связаны между собой?
Бизнес-задачи — это история про деньги, прибыль. Идеально, если вы можете оцифровать
эту цель (например, «повысить продажи на 5% к концу года»). Если же не получается вывести
конкретную цифру, сформулируйте цель более обтекаемо (например, повысить прибыльность
онлайн-магазина).
Как только вы сформировали бизнес-цель, можно сформулировать и маркетинговую —
желаемое действие целевой аудитории. Необходимо четкое понимание, что вы хотите
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
19
Стратегия присутствия бренда в Instagram: с чего начать
изменить в поведении людей (например, увеличить частоту
потребления продукта). А уже на основании этой цели
следует формулировать коммуникационную (с которой
предстоит работать непосредственно в Instagram) —
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге собраны предания и поверья о призраках ночи — колдунах и ведьмах, оборотнях и вампирах, один вид которых вызывал неподдельный страх, леденивший даже мужественное сердце.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
…«Песнь о Нибелунгах» принадлежит к числу наиболее известных эпических произведений человечества. Она находится в кругу таких творений, как поэмы Гомера и «Песнь о Роланде», «Слово о полку Игореве» и «Божественная комедия» Данте — если оставаться в пределе европейских литератур…В. Г. Адмони.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.