Игра престолов. Уроки для жизни и бизнеса - [33]

Шрифт
Интервал

Дальше – больше. Робб не отдает себе отчета в том, что, отвергнув совет Русе и выбрав благородный, но сложный путь, он наживает себе врага. Русе замышляет кровавую бойню – «Красную Свадьбу». И на следующее утро после убийства Робба, его жены, матери и других членов семьи, заколов знаменосцев прямо в постелях, Русе ясно и четко объясняет причину своих действий: «Он на каждом шагу отвергал мои советы. Если бы он был хоть немного менее наглым…» – Русе не заканчивает фразу, но и без того ясно: кровавой бойни можно было бы избежать.

Все мы бывали на собраниях, где точки зрения присутствовавших не совпадали до такой степени, что казалось: вряд ли вообще можно достичь согласия и принять решение. Это может вызывать сильное разочарование – если ваш бизнес страдает от фундаментальных противоречий, долго ему не прожить. Внутренняя нестабильность способна вызвать целый ряд проблем. Например, отвлекать вас настолько, что вы перестанете продвигаться в бизнесе. Или привести к таким серьезным разрывам, что компанию просто потащит в разные стороны.

Research in Motion (RIM), сегодня более известная как BlackBerry, была в числе первых инноваторов на рынке мобильных телекоммуникаций. В то время, когда другие мобильные телефоны ограничивали общение звонками и текстовыми сообщениями, у BlackBerry появился Messenger, позволявший принимать и отправлять электронную почту. В результате BlackBerry стали популярны как корпоративное средство связи. Компании снабжали телефонами BlackBerry своих сотрудников, чтобы те были доступны для контактов даже тогда, когда находились вне офиса. В 1999 году BlackBerry стали любимцами руководящих работников, компания заняла на рынке одно из самых высоких мест и удерживала его на протяжении нескольких лет.

Но в 2007 году появился новый продукт – iPhone от Apple. Поначалу руководство RIM не увидело в этом серьезной угрозы для главного сегмента своего рынка – клиентов-бизнесменов, но когда продукт Apple начал отрывать куски от бизнеса RIM, стало ясно: надо что-то делать. Проблема заключалась в том, что руководство не могло прийти к согласию – что именно. Судя по статье, опубликованной в Wall Street Journal в июне 2012 года, одним из камней преткновения для компании стали фундаментальные разногласия между двумя генеральными содиректорами, которые даже работали в разных частях города, что весьма затрудняло возможность встречи с участием обоих. Один из них, Джим Бальсилли, считал, что компании нужна диверсификация за счет лицензирования собственных технологий – включая BlackBerry Messenger – для работы на других платформах. С ним был не согласен другой содиректор, Майк Лазаридис, который полагал, что рывок вперед возможен за счет усовершенствование самих телефонов. Из-за этих неразрешимых разногласий позиция Бальсилли стала шаткой, и в январе 2012 года он покинул компанию. Майк Лазаридис стал заместителем председателя совета директоров и назначил нового исполнительного директора, Торстена Хайнса, который закрыл проект лицензирования, начатый Бальсилли, и сосредоточился на усовершенствовании продукции.

Но даже среди тех, кто считал, что продукция нуждается в усовершенствовании, возникли разногласия. Лазаридис, основатель компании, держался за телефон с клавиатурой, которую люди привыкли связывать с брендом BlackBerry. Он полагал, что именно это отличает его телефоны на рынке, наводненном смартфонами. А Хайнс настаивал на том, что BlackBerry сможет конкурировать с Apple и Android только в том случае, если даст потребителям смартфон с тачскрином и расширенными возможностями. Продукт, запущенный Хайнсом, Z10, сочетал в себе все вышеуказанное, но, к сожалению, его продажи с треском провалились. В сентябре 2013 года компания сообщила о потерях в размере 965 миллионов долларов США, и одной из главных составляющих этих потерь стало огромное количество нераспроданных Z10.За пять лет – с 2008 по 2013 год – капитализация BlackBerry упала на 75 миллиардов долларов. В ноябре 2013-го Хайнс был уволен. Но сильно жалеть его не стоит – размер «золотого парашюта» неудачника Хайнса составил 22 миллиона долларов.

Из-за внутренних разногласий BlackBerry не смогла предпринять необходимые действия, чтобы быстро двинуться вперед, вслед за стремительно развивавшимся рынком. А когда спохватилась и начала производить смартфон с тачскрином, с выпуска первого айфона прошло уже шесть лет. Было слишком поздно. Никакой «Красной Свадьбы» не случилось, компания BlackBerry пока жива и даже сообщила о небольшом росте доходов в первом квартале 2014 года. Но она больше не доминирует на рынке, как это было когда-то. И огромную роль здесь сыграла фундаментальная неспособность достичь согласия.

27. Не было бы счастья, да несчастье помогло

Тирион Ланнистер: «Смерть так окончательна… А жизнь – жизнь полна возможностей».


Когда Джейме сталкивает Брана со стены башни, тот впадает в кому. Брана воспитывали, обучая всему, что положено знать и уметь маленькому лорду. Он мечтал стать рыцарем Королевской Гвардии и знаменосцем своего брата Робба. Очнувшись, Бран узнает, что больше никогда не сможет ходить, и говорит Роббу, что лучше умереть, чем быть калекой. Джейме в разговоре с Тирионом тоже роняет, что Брану лучше было бы не жить, но Тирион возражает: умерев, Бран упустил бы все потенциальные возможности, которые может предложить жизнь. Тирион имел несчастье родиться карликом и всю жизнь мирится с этим. Он знает, о чем говорит.


Еще от автора Тим Филлипс
Управление на основе данных. Как интерпретировать цифры и принимать качественные решения в бизнесе

В последние годы популярность обрела тема «больших данных» (big data). Но многие люди не способны справиться даже с малым объемом данных – и, следовательно, не в состоянии принять взвешенное решение.Из книги вы узнаете, как собирать, классифицировать, анализировать данные; использовать их в работе; распознавать подтасовки и верно интерпретировать информацию.Эта книга нужна вам, если вы хотите научиться – или научить своих сотрудников – принимать решения на основе точной информации, а не сомнительных прогнозов.На русском языке публикуется впервые.


Рекомендуем почитать
Не отвлекайте меня! Как сохранять высокую концентрацию несмотря ни на что

В этой книге известный эксперт по СДВГ (синдрому дефицита внимания и гиперактивности) и практикующий психиатр Эдвард Хэлловэлл предлагает эффективный план по решению величайшей проблемы современности – потери продуктивности. Доктор Хэлловэлл дает полезные и научно обоснованные рекомендации для достижения высокой концентрации в хаосе отвлекающих факторов и постоянных перегрузок. Книга предназначена для всех, кто хочет больше успевать на работе и сохранять высокую продуктивность несмотря ни на что. На русском языке публикуется впервые.


Менеджер Мафии. Руководство для корпоративного Макиавелли

Старейший в мире и лучше всего организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента перед всеми, кто готов ими воспользоваться. В отличие от других бизнес-пособий, данная книга избавлена от теоретического пустословия и представляет вниманию читателей философию лидерства, на которой основана и в соответствии с которой на протяжении многих веков успешно управляется Империя мафии, неуклонно раздвигающая свои границы. Для широкого круга читателей.


Сила других. Окружение определяет нас

Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно. Генри Клауд – консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий.


Путеводитель предпринимателя

Многие считают, что предпринимательству научить невозможно, но это не так. Выдающиеся бизнесмены не рождаются особенными, а просто создают хороший продукт. Все процессы, необходимые для запуска стартапа, соединены в этой книге в общий пошаговый план действий, который может понять и применить любой человек, приложив определенные усилия. Начинаете ли вы первое дело или запускаете очередной стартап – использование рекомендаций из этой книги повысит шансы вашего бизнеса на рынке и поможет вам создать продукт, который действительно нужен людям.


Монетизация инноваций. Как успешные компании создают продукт вокруг цены

Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.


Система инвестиционных взаимоотношений в регионе на примере республики Татарстан

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.