Фейк - [15]
Если у вас нет частного самолета, то золото и серебро желательно хранить в несгораемом сейфе вне своего дома. Если вы собираетесь рассказать кому-то о том, где находится сейф и ключ к нему, убедитесь, что этот человек заслуживает доверия.
ПРИЧИНА № 3. Золото и серебро притягивают подлинное богатство. Богатство тянется к богатству так же, как бедность тянется к бедности
Однажды меня пригласили на семинар, где выступал индусский гуру Гурудева. Я слушал его с большим интересом. Когда подошло время вопросов, то всех, как правило, интересовали просветление, духовность, покой и счастье. На гуру было много золота: золотые очки, большая золотая серьга, золотые браслеты, золотое ожерелье. Поскольку я был воспитан в методистской вере, а методистские священники не носят золота, то поднял руку и спросил:
– Почему на вас так много золота?
– Потому что из золота сделаны божьи слезы, – с улыбкой ответил гуру. – И эти золотые слезы притягивают богатство.
Я поинтересовался, что он имеет в виду, и гуру ответил:
– Предположим, вы хотите, чтобы ваш месячный доход составлял 1000 долларов. Приобретите золота на такую же сумму.
– А если я хочу миллион в месяц, тогда надо купить золота на миллион?
Гуру, чувствуя, что моя жадность одерживает верх над духовностью, улыбнулся и сказал:
– Начните пока с тысячи, а там видно будет, сбудется ли то, что я сказал. Золото работает не для всех. Для божьей щедрости есть определенные условия.
Это было в 1986 году. Тогда у меня было мало денег, и с поиском лишней тысячи для покупки золота возникли сложности. Но мы с Ким справились. Каждый месяц мы покупали немного золота и серебра, и продолжаем делать это до сих пор. Например, когда мы захотели повысить свои месячные доходы с 5 до 10 тысяч долларов, то купили золотых монет на 10 тысяч и забыли о них. А спустя несколько месяцев наши доходы увеличились как бы сами собой. Если цена на золото опускалась, мы совершали дополнительные покупки. Сегодня наше золото находится в частных хранилищах в дальних надежных странах. Но у нас пока нет нужды в частных самолетах и отдельных взлетно-посадочных полосах. Пока…
Иногда нам с Ким задают вопрос: «Сможет ли золото и ко мне привлечь богатство?» Мы отвечаем так же, как в свое время ответил гуру: «Почему бы вам не попробовать самим? Бог щедр, но для его щедрости нужны определенные условия».
Духовные уроки золота
Если божьи слезы сделаны из золота, то возникает вопрос, на который каждый должен сам найти ответ: «Это слезы радости или горя?»
Значительная часть золота – это слезы горя.
Когда я стоял в Андах, глядя на древние золотые шахты инков, мне вспоминались уроки истории об испанцах под предводительством Франсиско Писарро, которые убили тысячи местных жителей ради золота и других драгоценных металлов и камней. Точно так же нацисты поступали с евреями. Такое поведение было свойственно большинству завоевателей. Так поступали англичане с шотландцами, ирландцами, маори и австралийскими аборигенами, а американцы – с индейцами и гавайцами. Так белые американские рабовладельцы вели себя с африканскими рабами, а японцы – с китайцами и корейцами. Так ведет себя сегодня и элита.
Моральная сторона богатства состоит не в том, сколько у тебя денег, а в том, как они тебе достались.
ПРИЧИНА № 4. Надо иметь реальное золото и серебро, а не ценные бумаги на право владения ими
Я не доверяю никаким бумагам. Любые бумаги – это деривативы, фейк, потому что в них всегда присутствует другая сторона со свойственными ей рисками.
Финансовое образование
Значительная часть глобальной банковской системы основывается на так называемой системе частичного банковского резервирования.
Эта система применяется во всем мире уже на протяжении тысяч лет. Я попытаюсь дать ей как можно более простое объяснение.
Предположим, дело происходит тысячу лет назад и вы – владелец торговой лавки. У вас есть 10 золотых монет. Для закупки товаров вам надо совершить путешествие протяженностью в тысячу миль по местности, где велика вероятность нарваться на нехороших людей.
Вы идете к местному «банкиру», который соглашается взять на хранение 10 ваших золотых монет и выдает вам бумагу, в которой сказано, что вы оставили эти монеты у него.
Затем вы едете за тысячу миль, имея на руках лишь эту бумагу. Ваше золото находится в надежном месте.
Прибыв на место, вы покупаете товар для своей лавки, отдаете расписку тому, кто продал вам товар, и отправляетесь домой.
Продавец идет в свой «банк» и на основе этой расписки получает золото.
Спустя некоторое время и вы, и тот, кто продал вам товар, понимаете, что иметь дело с бумагой намного удобнее, чем с золотом. Вы оба оставляете свое золото у банкиров и пользуетесь только их депозитными сертификатами, которые начинают выполнять роль бумажных денег.
Люди, которым нужны деньги, идут к банкирам и просят дать им ссуду. Банкир дает им девять из ваших десяти золотых монет, а одну монету оставляет у себя в качестве частичного резерва. В данном случае величина этого резерва равна одной монете, то есть 10 процентам.
Дальше начинается самое интересное. Человек, который взял в долг девять из ваших десяти монет, идет в свой банк и кладет их на свой депозит. Его банкир, в свою очередь, выделяет из них 8,1 монеты, которые дает в долг другим просителям, а они поступают с ними точно так же, то есть несут в свой банк.
Автор убежден, что в школе дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег, вместо того чтобы заставить деньги работать на себя.Для широкого круга читателей.
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Ложные стереотипы о деньгах придуманы богатыми специально для вас, чтобы вы по-прежнему оставались наемными работниками и не могли даже приблизиться к богатству! Вам внушили неправильное представление о деньгах, которое и мешает вам разбогатеть. А поскольку школа не дает людям финансового образования, им приходится руководствоваться этими устаревшими предрассудками. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего поменяйте мысли. Роберт Кийосаки стремится снабдить как можно больше людей качественными финансовыми знаниями, помочь вам отказаться от общепринятых мнений о деньгах и взамен приобрести современные экономические взгляды, которые позволят вам разоблачить плохих советчиков и взять на себя ответственность за свое финансовое будущее.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Описывается новая модель бизнеса, которая, по мнению авторов, является наиболее многообещающей для большинства людей в плане обеспечения контроля над своими финансами, будущим и судьбой. Объясняется, почему предпочтительно иметь собственный бизнес и какой именно. При этом указывается, что важно менять не только тип бизнеса, которым вы, возможно, уже занимаетесь, но и самого себя. Для широкого круга читателей.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.