Фейк - [13]
Золото и серебро – это моя страховка, защита от лидеров и самого себя.
ПРИЧИНА № 2. Отсутствие риска
Любые инвестиции связаны с риском. В случае с реальным золотом и серебром риск отсутствует. Цена этих драгоценных металлов может расти или опускаться, но только потому что растет или опускается стоимость фейковых денег.
Когда люди инвестируют, скажем, в акции или недвижимость, они рассчитывают на финансовую отдачу, потому что идут на определенный риск. Когда человек хранит деньги в банке, он ожидает, что ему будет начисляться некоторый процент, поскольку хранить деньги в банке рискованно, особенно когда их печатает элита.
Взгляните на следующий график:
Приобретая золотую или серебряную монету, я не ожидаю выгоды или начисления процентов, потому что ничем не рискую. Золото и серебро – это божьи деньги.
Всегда помните, что цены на эти драгоценные металлы колеблются лишь из-за того, что колеблется стоимость фейковых денег. Золото и серебро – это всегда золото и серебро. Они останутся, даже когда исчезнете вы, я, элита и тараканы.
Приобретая реальное золото и серебро, я приобретаю их навсегда. Я не планирую их продавать. Точно так же, как Уоррен Баффет хранит акции вечно, я собираюсь вечно владеть золотом и серебром.
Я знаю, кто-то из вас может сказать: «Но мне нужны деньги. Я собираюсь тратить их на разные вещи». Именно поэтому большинство людей не становятся богачами. Они любят тратить деньги. Я тоже люблю. Я люблю красивые машины, одежду, дома и еду. Но даже когда у меня не было ни денег, ни работы, я хранил золото и серебро и никогда не продавал их. Повторю еще раз: точно так же, как Уоррен Баффет хранит акции вечно, я собираюсь вечно владеть золотом и серебром.
Банки ненадежны
Банки ненадежны и рискованны. Мне нравится мой банк, потому что он дает мне кредиты. Я использую его для краткосрочного хранения своего операционного капитала, но никогда не буду держать в нем все свои деньги на долгосрочной основе. Это слишком опасно.
Снижение риска
Чтобы еще больше уменьшить риск, я держу золото и серебро в различных надежных странах. Все это легально и очень-очень далеко. За счет этого я избегаю всевозможных соблазнов и не беспокоюсь из-за того, что кто-то вынудит меня пойти в местный банк и извлечь оттуда свое золото и серебро.
Риск контрагента
Что такое риск? Это непростой вопрос…
ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ
Риск контрагента — важное понятие, которое необходимо знать всем, кто хочет освоить финансовую терминологию и стать образованным в экономическом плане. Иногда его также называют риском дефолта.
Риск дефолта присутствует в любых инвестициях. Попросту говоря, дефолт возникает, когда контрагент (вторая сторона договора) не может выполнить условия своей части контракта. Например, друг берет у вас в долг 100 долларов и обещает через год вернуть сто десять. Десять долларов сверх взятой суммы – это плата за риск, который вы несете, давая деньги в долг. Это и есть риск контрагента.
Если ваш друг безработный и уже должен вам 1000 долларов, то процент должен быть увеличен, потому что риск контрагента выше. А еще лучше отказать ему. Возможно, в этом случае ваш друг решит обратиться за кредитом в банк. Банку это понравится. Он любит давать кредиты. Банк хочет, чтобы мы пользовались кредитными картами. Он не зарабатывает на вкладчиках, которые держат деньги на депозите. Банк зарабатывает на тех, кто берет у него в долг.
Еще один пример риска контрагента
Предположим, вы покупаете страховой полис на свой дом. Ценность страхового полиса определяется надежностью страховой компании. Если ваш дом сгорит, а страховая компания обанкротится, то ни ваш дом, ни полис не будут ничего стоить.
Вот что произошло в 2008 году:
1. Ненадежные заемщики (люди вроде вашего друга) взяли кредит, чтобы купить дом, который не могут себе позволить.
2. Банк рад предоставить так называемый субстандартный кредит ненадежному заемщику.
3. Банк продает закладную на дом инвестиционному банку.
4. Инвестиционный банк собирает тысячи таких субстандартных кредитов и выпускает на их основе ипотечную ценную бумагу, представляющую собой финансовый дериватив.
5. Ипотечный банк продает такие ценные бумаги правительству, инвестиционным фондам, пенсионным программам и излишне доверчивым гражданам.
6. Чтобы создать у всех участников ощущение надежности, элита приобретает страховые полисы, известные как кредитные дефолтные свопы.
При этом все обогащаются, так как любая из этих операций облагается сборами.
Я хочу еще раз процитировать статью Брилла в Time:
Она [элита] создала экономику, построенную не на производстве новых ценностей, а на их перемещении. Она создала экзотические и рискованные финансовые инструменты, такие как деривативы и кредитные дефолтные свопы, которые давали огромные и быстрые прибыли, но при этом проводила грань между теми, кто рискует, и теми, на кого ложатся последствия.
Когда ненадежный заемщик прекращает платежи, деривативы лопаются. Не зря Уоррен Баффет назвал их в 2002 году «финансовым оружием массового уничтожения».
И за это никто не попал за решетку. Все, кто нажился, – брокеры по недвижимости, брокеры по ипотечным кредитам, банкиры, инвестиционные банки, Уоллстрит – остались при деньгах.
Автор убежден, что в школе дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег, вместо того чтобы заставить деньги работать на себя.Для широкого круга читателей.
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Ложные стереотипы о деньгах придуманы богатыми специально для вас, чтобы вы по-прежнему оставались наемными работниками и не могли даже приблизиться к богатству! Вам внушили неправильное представление о деньгах, которое и мешает вам разбогатеть. А поскольку школа не дает людям финансового образования, им приходится руководствоваться этими устаревшими предрассудками. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего поменяйте мысли. Роберт Кийосаки стремится снабдить как можно больше людей качественными финансовыми знаниями, помочь вам отказаться от общепринятых мнений о деньгах и взамен приобрести современные экономические взгляды, которые позволят вам разоблачить плохих советчиков и взять на себя ответственность за свое финансовое будущее.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Описывается новая модель бизнеса, которая, по мнению авторов, является наиболее многообещающей для большинства людей в плане обеспечения контроля над своими финансами, будущим и судьбой. Объясняется, почему предпочтительно иметь собственный бизнес и какой именно. При этом указывается, что важно менять не только тип бизнеса, которым вы, возможно, уже занимаетесь, но и самого себя. Для широкого круга читателей.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.