Фейк - [14]
Миллионы людей потеряли работу, жилье, сбережения, свое будущее. Сегодня правительство США по уши в долгах, а значит, налогоплательщикам, их детям и внукам придется расплачиваться за бонусы банкиров.
Кредитные дефолтные свопы
В мире невидимых денег кредитные дефолтные свопы так же важны, как страхование автомобиля, дома и жизни.
В кредитном свопе на дефолт участвуют три стороны:
1. Продавец свопа.
2. Покупатель свопа.
3. Страховщик свопа.
Продавец свопа «упаковывает» долги (долговые обязательства) в ценную бумагу (облигацию) и продает ее. Продавец соглашается выплачивать по ней определенные проценты. Это не слишком отличается от ситуации, когда друг просит вас дать ему в долг 100 долларов под 10 процентов годовых. В принципе, это значит, что друг продает вам облигацию.
Покупатель свопа приобретает облигацию в расчете на проценты, которые будут выплачиваться со временем.
Покупателем свопа являетесь вы. Вы дали своему другу 100 долларов под обещание выплатить вам через год 110 долларов.
Вы, как покупатель свопа, хотите быть уверены в том, что ваш друг – продавец свопа – сдержит обещание. Вы оба идете к страховщику свопа, который выдает вам страховку как на 100 долларов, так и на проценты в размере 10 долларов.
Кредитный дефолтный своп, по сути, представляет собой страховку от невыполнения одной из сторон своих обязательств.
Что такое дериватив?
Проще всего объяснить суть дериватива на примере апельсина.
Если сжать апельсин, из него потечет сок. Апельсиновый сок является производным (деривативом) от апельсина. Если удалить из сока воду, получится концентрат апельсинового сока. Это еще один дериватив апельсина.
Предположим, ненадежный заемщик купил дом, который не может себе позволить. Элита приобретает его долг и закладную на дом, оформленные в виде дериватива – ипотечной ценной бумаги, после чего страховая компания создает кредитный дефолтный своп, то есть еще один дериватив. Когда в недавнем прошлом весь этот карточный домик обрушился, элита хорошо на этом нажилась.
И с тех пор ничего не изменилось. Те же самые люди по-прежнему создают финансовые деривативы. Никто из представителей элиты не оказался за решеткой.
Брилл пишет:
Деньги элиты, ее власть, лоббисты, адвокаты и собственные пробивные способности сокрушили институты, созданные как раз для того, чтобы держать ее под контролем, – правительственные агентства, конгресс, суды.
Почему так важно знать, что такое риск контрагента? Потому что на этом понятии построена вся глобальная монетарная система.
Причина, по которой я доверяю божьим деньгам – золоту и серебру, – заключается как раз в том, что здесь отсутствует риск контрагента.
Не беспокойтесь…
Если вы не совсем понимаете, что такое риск контрагента, ипотечные ценные бумаги и кредитные дефолтные свопы, пусть вас это не беспокоит. Девяносто девять процентов людей не понимают, какие игры ведутся в мире невидимых денег. Если вам хочется получше сориентироваться в этом мире, соберитесь с друзьями, прочитайте, что написали Брилл и я, а потом обсудите новую информацию. Не забывайте, что одна голова хорошо, а две лучше (это не касается школы, где совместную работу двух голов называют списыванием).
Главное – всегда помнить о том, что вся денежная система в мире зависит от риска контрагента.
Безопасен ли банк?
Причина, по которой банк начисляет проценты на ваши деньги, лежащие на депозите, заключается в том, что здесь присутствует риск контрагента.
Вот почему правительство в лице Федеральной корпорации по страхованию депозитов страхует банковские депозиты в размере до 250 тысяч долларов, чтобы вкладчики чувствовали себя уверенно. Банкам и правительству не нужны панические настроения вкладчиков, поэтому они и осуществляют страхование от дефолта.
К сожалению, если у клиента лежит в банке вклад на миллион долларов, а банк обанкротился, то ему вернут только 250 тысяч из миллиона.
Если вы пришли в местный банк, чтобы положить деньги на счет, то вам предложат разместить деньги на накопительном счете или счете денежного рынка. Денежный рынок предлагает несколько более высокие проценты по вкладу. Почему? Потому что здесь не действует страхование депозитов. Если вы доверяете своему банку, то можете воспользоваться счетом денежного рынка.
Доверяйте золоту и серебру
Поскольку золото и серебро являются настоящими деньгами, здесь отсутствует риск контрагента. Золото не подвержено дефолту и не нарушает своих обещаний.
Кстати, я не доверяю свое золото и серебро банковским депозитным ячейкам. Я не верю банкам и правительству. Они всего лишь люди, а не боги.
Частные хранилища
Сегодня все большее распространение приобретают частные хранилища с частной охраной. Недавно я побывал в Сингапуре как раз с целью выбора такого хранилища. Оно размещалось на частной взлетно-посадочной полосе большого аэропорта. Пока я разговаривал с менеджером, на полосу приземлился частный самолет и подрулил к хранилищу. Из самолета, который даже не глушил моторы, выгрузили три стальных ящика; их сопровождали два вооруженных охранника. Ящики отнесли в хранилище, охранники подписали бумаги, и самолет снова взлетел.
Автор убежден, что в школе дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег, вместо того чтобы заставить деньги работать на себя.Для широкого круга читателей.
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Ложные стереотипы о деньгах придуманы богатыми специально для вас, чтобы вы по-прежнему оставались наемными работниками и не могли даже приблизиться к богатству! Вам внушили неправильное представление о деньгах, которое и мешает вам разбогатеть. А поскольку школа не дает людям финансового образования, им приходится руководствоваться этими устаревшими предрассудками. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего поменяйте мысли. Роберт Кийосаки стремится снабдить как можно больше людей качественными финансовыми знаниями, помочь вам отказаться от общепринятых мнений о деньгах и взамен приобрести современные экономические взгляды, которые позволят вам разоблачить плохих советчиков и взять на себя ответственность за свое финансовое будущее.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Описывается новая модель бизнеса, которая, по мнению авторов, является наиболее многообещающей для большинства людей в плане обеспечения контроля над своими финансами, будущим и судьбой. Объясняется, почему предпочтительно иметь собственный бизнес и какой именно. При этом указывается, что важно менять не только тип бизнеса, которым вы, возможно, уже занимаетесь, но и самого себя. Для широкого круга читателей.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.