Экономическая статистика. Шпаргалка - [8]
Также среднюю продолжительность предстоящей жизни можно рассчитать по следующей формуле:
8) коэффициент дожития или коэффициент передвижки:
Вопрос 12. Статистика миграции населения
Миграцией называется перемещение людей (мигрантов) через границы территории с переменой места жительства навсегда или на длительный период времени. За счет миграции происходит изменение численности населения. Это изменение называется механическим движением населения.
Миграционный поток – это общее число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени. Миграционный поток является одним из показателей направления миграции. Выделяют прямые и обратные миграционные потоки.
Миграция классифицируется по ряду признаков:
1) по направлениям потоков:
а) внешняя миграция – выезд за границу (эмиграция) или въезд из-за границы (иммиграция);
в) внутренняя миграция – внутриобластная, межобластная миграции, миграция сельского и городского населения;
2) по времени перемещения:
а) безвозвратная;
б) временная (2—3 года);
в) сезонная;
г) миграция в курортные зоны;
3) по причинам:
а) экономическая;
б) политическая;
в) военная.
Количественно миграция характеризуется с помощью абсолютных и относительных показателей.
К абсолютным показателям миграции относятся:
1) численность прибывших в населенный пункт П;
2) численность выбывших из населенного пункта В;
3) абсолютный миграционный (механический) прирост (П—В).
Анализ абсолютного числа прибывших и выбывших осуществляется в нескольких направлениях:
1) определяется роль миграции в формировании населения страны и регионов;
2) после выделения отдельных типических групп для каждой из них дается общая характеристика миграционных процессов, рассчитываются показатели объемов и направления миграционных потоков;
3) исследуются сезонные колебания численности миграции;
4) проводится анализ структурных сдвигов мигрантов по различным признакам.
К относительным показателям миграции относятся:
1) коэффициент прибытия:
где П – число прибывших на данную территорию;
?S – среднегодовая численность населения данной территории.
2) коэффициент выбытия:
где В – число выбывших с данной территории;
3) коэффициент миграционного (механического) прироста:
где (П—В) – абсолютный миграционный прирост на изучаемой территории;
4) коэффициент эффективности миграции, характеризующий долю чистой миграции в валовой миграции:
где П – численность прибывших в населенный пункт;
В – численность выбывших из населенного пункта;
(П—В) – абсолютный миграционный прирост на изучаемой территории;
?S – среднегодовая численность населения данной территории.
Частные коэффициенты миграции характеризуют интенсивность миграции отдельных групп населения (по полу, возрасту и другим признакам). Например, коэффициент миграции i-ой группы населения рассчитывается по формуле:
Данный коэффициент показывает число прибывших в i-ую группу населения в среднем на 1000 человек населения этой группы.
Коэффициент приживаемости определяется по формуле:
Вопрос 13. Статистика браков и разводов
Одними из основных факторов, влияющих на процесс воспроизводства населения, являются браки и разводы.
Браком называется такая форма отношений между мужчинами и женщинами, которая определяет права и обязанности по отношению друг к другу и к детям.
Разводом называется прекращение брака при жизни супругов.
Брачностью называется процесс образования брачных или супружеских пар населения. Этот процесс включает вступление в первый и повторный браки.
Разводимостью называется процесс распада супружеских пар в поколении вследствие расторжения брака.
Брачное состояние – это положение лица по отношению к институту брака, определяемое в соответствии с законодательными нормами государства. Выделяют следующие категории брачного состояния:
1) лица, состоящие в браке;
2) лица, никогда не состоявшие в браке;
3) вдовые;
4) разведенные (при наличии документа о разводе);
5) разошедшиеся (документа о разводе нет или документы находятся в стадии оформления).
При браке, разводе, овдовении происходит переход лица из одной категории брачного состояния в другую. Совокупность таких переходов представляет собой процесс воспроизводства брачной структуры населения.
К показателям брачного состояния относятся:
1) абсолютное число лиц любого брачного состояния;
2) удельный вес лиц любого брачного состояния в общей численности лиц исследуемой группы;
3) коэффициент брачного состояния:
4) коэффициент брачной ситуации:
1) абсолютное число браков Б;
2) средний возраст вступления в первый брак;
3) доля ранних браков (в возрасте 15–19 лет) в общем числе зарегистрированных браков;
4) доля поздних браков (после 50 лет) в общем числе зарегистрированных браков;
5) общий коэффициент брачности, характеризующий количество браков в среднем на тысячу человек:
где Б – число зарегистрированных браков;
?S – среднегодовая численность населения.
Данный показатель зависит от возрастной структуры населения, брачного состояния и других факторов;
6) специальный коэффициент брачности:
где ?S15(16) и старше – средняя численность бракоспособных лиц;
Настоящее издание представляет собой учебное пособие и подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом. Пособие составлено в виде ответов на экзаменационные билеты по дисциплине «Эконометрика».Данное издание написано доступным языком и содержит всю необходимую информацию, достаточную для ответа на экзамене по данной дисциплине и успешной его сдачи.Настоящие пособие предназначено для студентов высших и средних специальных учебных заведений.
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.