Десять главных правил для начинающего инвестора - [16]
Ставки по депозитным сертификатам колеблются в широких пределах. Сегодня несложно найти через Интернет самые выгодные предложения. Просто зайдите на сайт www.bankrate.com и найдите на сайте самые высокие проценты в стране. Говорят, что все банки и кредитные союзы, присутствующие на этом сайте, имеют страховку Федеральной корпорации страхования депозитов. Там указаны адреса и телефоны всех кредитных организаций, так что можете связаться с ними напрямую, удостовериться в наличии страхования и уточнить размер процентных ставок.
Не забывайте, что за более высокий процент по депозитным сертификатам (по сравнению с процентом, который дают фонды денежного рынка) приходится расплачиваться: вы не сможете выписывать чеки против депозитов и не имеете права досрочно изымать свои деньги, разве что согласитесь на уплату штрафа.
Интернет-банки
Если вы чувствуете себя свободно в безбрежном море Всемирной паутины, можете воспользоваться преимуществами совершенно нового явления: интернет-банков. Эти виртуальные организации не несут затрат на содержание помещений и кассиров. В силу очень низкого уровня накладных расходов их процентные ставки существенно выше, чем те, что предлагают сберегательные счета и фонды денежного рынка. А если интернет-банк является членом Федеральной корпорации страхования депозитов, то он гарантирует сохранность ваших средств.
Как выйти на интернет-банки? Просто наберите в поисковике Google запрос internet bank. Названия многих интернет-банков всплывут и в том случае, если вы будете искать высшую доходность по вкладам на сайте www.bankrate.com. Но прежде чем вкладывать деньги, убедитесь, что выбранная организация является членом Федеральной корпорации страхования депозитов. Обычно интернет-банки выплачивают самые высокие проценты по депозитным сертификатам.
Казначейские векселя
Казначейские векселя – это самый надежный финансовый инструмент из всех существующих, который считается эквивалентом денежных средств. Эмитируемые правительством США для финансирования краткосрочных потребностей, казначейские векселя выпускаются со сроком погашения четыре недели, три месяца, шесть месяцев и один год. Их минимальная номинальная стоимость составляет 1000 долл. и увеличивается с шагом в 1000 долл.
Любые казначейские векселя, кроме 4-недельных, можно купить непосредственно у правительства, что избавляет от транзакционных издержек и комиссионных. Преимущество казначейских векселей по сравнению с депозитными сертификатами и фондами денежного рынка заключается в том, что по ним не платятся местные налоги и налоги штатов. Кроме того, доходность казначейских векселей выше, чем у фондов денежного рынка и большинства банковских сберегательных счетов.
Для получения более полной информации о казначейских векселях загляните на правительственный сайт www.publicdebt.treas.gov. О приобретении казначейских векселей поинтересуйтесь на сайте www.treasurydirest.gov[21].
Освобожденные от налогов фонды денежного рынка
Если вы попадаете в самый высокий налоговый разряд на шкале федеральных налогов, то для создания денежного резерва вам больше всего подойдут освобожденные от налогов фонды денежного рынка. Эти фонды вкладывают средства в портфель краткосрочных высококачественных бумаг правительств штатов и муниципальных образований, а потому их доход освобожден от федеральных налогов, а также от налогов штата, если фонд инвестирует в бумаги, выпущенные организациями, действующими на его территории. Как и обычные фонды денежного рынка, они дают возможность выписывать чеки на сумму от 250 долл. Доходность у этих фондов ниже, чем у налогооблагаемых. Тем не менее для лиц, которые платят подоходный налог по высшей ставке, доходность этих фондов будет привлекательнее доходности обычных фондов денежного рынка после налогообложения.
Большинство взаимных фондов также предлагают возможности льготного инвестирования в портфели, которые составлены из бумаг вашего штата и не подлежат обложению ни федеральными налогами, ни налогами штата. Если вы живете в штате с высокими налогами, такие портфели вам подойдут. Нужно лишь связаться с одним из взаимных фондов из таблицы на следующей странице и узнать, дает ли он возможность вложить средства в портфель, содержащий ценные бумаги штата, в котором вы платите налоги.
Покупка страхового полиса
Для большинства людей страховка жизненно важна. Если человек, обремененный семьей, не страхуется, это следует расценивать как преступную халатность. Мы рискуем жизнью всякий раз, когда садимся в автомобиль или переходим улицу с интенсивным движением. Ураган и пожар могут уничтожить наше жилье и имущество. Большинство людей готово платить за защиту от непредсказуемого.
Застраховаться можно практически от чего угодно. Чарльз Уейлен сообщает, что бейсбольная команда Cardinals из Сент-Луиса в сезон 2000 г. купила страховку на случай травмирования их тогдашней звезды Марка Магуайра. Причиной было то, что Магуайр своей результативностью привлекал зрителей, число которых при его отсутствии сокращалось. Вот клуб и застраховался на случай травмы Магуайра. Страховая компания согласилась платить клубу по 20 долл. за каждое пустое место на стадионе при наполняемости ниже среднего уровня.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.