Десять главных правил для начинающего инвестора - [15]

Шрифт
Интервал

Джек Бреннан как-то поинтересовался, что представляют собою люди, вложившие более 1 млн долларов во взаимные фонды Vanguard. Он обнаружил, что эти миллионеры очень похожи на тех, кого опрашивали Стэнли и Данко. Сразу надо сказать, что среди них были руководители бизнеса и знаменитости, которых не может не быть в подобной выборке. Но Бреннан также увидел, что среди этих миллионеров немало людей со скромным доходом, таких как учителя, служащие, рабочие нефтяных промыслов и работники связи. Он сделал вывод: «Все очень просто, они всю жизнь регулярно откладывали деньги».

Итак, два первых правила: сделайте время своим союзником. Начинайте откладывать деньги как можно раньше и откладывайте их регулярно. Если вам не хватает решимости, знайте, что пережить деньги, отложенные на старость, хуже, чем просто умереть. И если верить демографическим прогнозам, примерно 1 миллион бэби-бумеров проживут не менее ста лет.

Правило III

Не дайте застать себя врасплох: страхование и резервы

Не забывайте закон Мерфи: если какая-нибудь неприятность может случиться, она непременно случится. Помните также комментарий О'Тула: Мерфи был оптимистом. С хорошими людьми порой случаются всякие неприятности. Жизнь – штука рискованная, и каждый раньше или позже обязательно сталкивается с непредвиденными финансовыми потребностями. Система отопления обычно ломается как раз в тот момент, когда вам надо оплатить дорогостоящие медицинские услуги. Уведомление об увольнении вы получаете наутро после того, как ваш сын разбил семейный автомобиль. Вот почему каждой семье нужен запас денег, а также надежная страховка, которая помогает пережить всевозможные житейские передряги.

Денежный резерв

Я знаю немало брокеров, которые посоветуют вам не сидеть на деньгах, а вкладывать их при любой возможности. «Деньги это мусор», – такова мантра сообщества брокеров. Но каждому нужны какие-то резервы в надежной ликвидной форме, чтобы иметь возможность оплатить расходы на лечение или пережить период безработицы. Если считать, что на работе у вас есть страховка на случай болезни и нетрудоспособности, то денежного резерва должно хватать на покрытие чрезвычайных расходов в течение трех месяцев. Предвидимые значительные будущие расходы (скажем, плата за обучение вашей дочери в колледже) должны финансироваться за счет краткосрочных вложений (например, банковского депозита) со сроком, соответствующим дате предстоящего платежа. Мы научим вас, как создать надежный денежный резерв с использованием одного или нескольких инструментов.

Взаимные фонды денежного рынка

Я считаю, что взаимные фонды денежного рынка это лучшие инструменты создания денежного резерва. Их отличают надежность, довольно приличная доходность и возможность выписывать чеки против вкладов, обычно на сумму не менее 250 долл. Процентный доход на выписанную сумму начисляется до момента клиринга чека. В 1990-х и в начале 2000-х гг. эти фонды давали от 1 до 5 % дохода. Однако не все взаимные фонды денежного рынка одинаковы: в некоторых издержки на управление существенно больше, чем в других. В общем, чем ниже издержки фонда, тем больше ваш доход. В нижеследующей таблице приведен перечень сравнительно недорогих фондов.



Эти фонды денежного рынка вкладывают средства в сертификаты крупных банков, в коммерческие бумаги (краткосрочные долговые обязательства компаний)[18], в правительственные ценные бумаги и другие инструменты. Их доходность колеблется вместе с доходностью этих инструментов. В настоящее время такие фонды приносят инвесторам больше, чем типичные банковские накопительные счета. Поскольку они оперируют деньгами большого числа мелких вкладчиков, они в состоянии приобретать ценные бумаги, недоступные индивидуальным инвесторам. Цена одной акции в таких фондах постоянно равна 1 доллару, что позволяет инвесторам сохранять сумму первоначальных инвестиций[19]. Каждый из перечисленных выше фондов является отличным инструментом для создания жизненно важного денежного резерва[20].

Депозитные сертификаты

Я уже отмечал, что средства для запланированных расходов следует вкладывать в надежные инструменты, срок которых наступает в нужное для вас время. Предположим, вам нужно оплатить обучение дочери в колледже в конце первого, второго и третьего года. В этом случае есть смысл купить три депозитных сертификата со сроками погашения через один, два и три года. Депозитные сертификаты надежнее денежных фондов, приносят обычно более высокий доход и очень хороши для инвесторов, имеющих возможность связать свои деньги на срок не менее шести месяцев. Хотя правительство страхует эти сертификаты в пределах 100 000 долл., имейте в виду, что страховка не относится к процентам, с которыми сумма сертификата может превысить 100 000 долл. Для полной безопасности в одном банке не стоит покупать сертификат на сумму более 90 000 долл.

У депозитных сертификатов есть свои недостатки. Их не так легко обратить в денежные средства. Вам придется заплатить штраф, если вы захотите снять деньги до срока. Кроме того, доход по сертификатам облагается налогами штата и муниципальными налогами. Доход по казначейским векселям (краткосрочные долговые обязательства правительства США), о которых мы будем говорить ниже, не облагаются местными налогами.


Рекомендуем почитать
Вышел хеджер из тумана

Книга топ-менеджера известной инвестиционной компании Morgan Stanley Бартона Биггса посвящена хедж-фондам и мировым финансовым рынкам в целом Эта книга о реальных людях, которые профессионально занимаются финансами и инвестированием, об их жизненной позиции, взаимоотношениях, сотрудничестве и соперничестве, об их ежедневных победах и поражениях, о мотивах, которые ими движут, их принципах, тактике и стратегии работы на рынке. Не будучи руководством по инвестированию или управлению финансовыми средствами, книга тем не менее достойна места в библиотеке профессионала как яркий пример отраслевой мемуаристики.


Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед. На русском языке публикуется впервые.


Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях

Влюбите сотрудников и клиентов в свой продукт с помощью философии «И». Создатель компании KIND Snacks рассказывает, как заработать первый миллион за год и привлечь Starbucks в качестве партнера.Уже сегодня небольшие, динамичные, инновационные предприниматели активно "откусывают" у гигантов доли на рынке. Дэниел Любецки, основатель и генеральный директор компании KIND Snacks, превратил производство батончиков для здорового питания в историю невиданного коммерческого успеха, компания прочно заняла свое место в пятерке крупнейших производителей закусок в Америке.


Управление контент-маркетингом. Практическое руководство по созданию лояльной аудитории для вашего бизнеса

Признанные во всем мире эксперты по контент-маркетингу Роберт Роуз и Джо Пулицци объединили свои усилия, чтобы дать маркетерам и владельцам компаний ответ на вопрос: куда необходимо направить ресурсы, чтобы разработать действенный план контент-маркетинга, и как заставить его работать на все 100 %. Независимо от того, работаете вы в небольшой компании или в огромной корпорации с многомиллиардными оборотами, их книга вооружит вас теоретическими знаниями и практическими методами организации процесса создания такого контента, который поможет вашему бизнесу не просто достучаться до покупателей, а сформировать армию преданных сторонников. На русском языке публикуется впервые.


Кто. Решите вашу проблему номер один

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса.


Money. Неофициальная биография денег

В этой книге Феликс Мартин спорит с самым распространенным взглядом на происхождение денег – с тем, что они появились как средство обмена одних товаров на другие.Отталкиваясь от максимы «Меньше всего о воде знает рыба», он считает, что «ведущие экономисты мира» страдают непозволительной узостью взгляда и просто «не видят за деревьями леса». Анализируя значительный исторический материал (от Древней Месопотамии до наших дней, включая опыт Афин, Спарты, средневековых Англии и Франции и даже Советского Союза), Мартин приходит к выводу, что деньги – это в первую очередь социальная технология, своего рода регулятор общественных связей, и основное их предназначение – сглаживать и устранять конфликты.