Билл Гейтс и сотворение Microsoft - [82]
В начале 1985 г. Гейтс и Ширли решили перевести Microsoft в Редмонд (штат Вашингтон), чтобы обеспечить место для колоссального роста компании. В апреле 1989 г. началось строительство самого настоящего кампуса (campus — университетский, студенческий городок; — прим. перев.).
Его здания располагаются в форме буквы «X» с большой открытой площадью в центре, а в окружающий ландшафт входит пруд с фонтаном. Комплекс со всех сторон окружен лесом.
В марте 1986 г. 700 сотрудников пришли на работу в новый кампус. У каждого из них есть отдельный кабинет с окнами, выходящими в лес. Огромные сосны как будто отделяют Microsoft от внешнего мира.
Здания напичканы техникой, а все компьютеры компании соединены внутренней электронной почтой. Кабинет Билла Гейтса ровно вдвое больше, чем у остальных. На его столе стоят IBM PC AT, Macintosh и портативный Compaq.
Сегодня человеку, забредшему в это место в Редмонде, скорее покажется, что он попал на территорию колледжа, а не в штаб-квартиру корпорации. Возле «Озера Гейтса» жонглируют два программиста, неподалеку от них женщина с азиатской внешностью осторожно ударяет тонкими палочками по восточному, похожему на арфу инструменту, лежащему на полированной подставке. Ей аккомпанирует бородатый гитарист, как будто попавший сюда из 60-х. Повсюду носятся белки, а на лужайке греются утки, покой которых не нарушают редкие бегуны трусцой, люди, катающиеся на одноколесных велосипедах и все остальное, что творится вокруг.
Эти редкие моменты отдыха дополняют интенсивную деятельность, обусловленную высоким уровнем преданности служащих интересам компании.
Со стороны кажется, что жизнь программистов протекает спокойно. График работы свободный; некоторые программисты приходят в 9 часов вечера, а уходят в 5 утра. Их кабинеты украшены чучелами животных, аквариумами, луками и стрелами и другими коллекционными предметами всех сортов. Они одеваются как угодно и часто работают босиком. Один из сотрудников компании рассказывает, что, когда он идет на ланч в город, встречающие его знакомые спрашивают у него, почему он не работает. Они не могут поверить, что он может ходить на работу так небрежно одетым.
«Разработка программного обеспечения — это очень интенсивный труд, и мы стараемся сделать его как можно более приятным», — объясняет Джон Ширли. Однажды один посетитель спросил Чарльза Саймони о том, почему программисты так небрежны. Саймони дал простой ответ: «Потому что это в интересах дела.»
И он прав. Под кажущейся расслабленностью редмондского кампуса скрывается колоссальная производительность. Гейтс, сам программист, знает, что программисты нуждаются в рабочих условиях с минимальными ограничениями.
Многие программисты стараются компенсировать интенсивный умственный труд физическими упражнениями. Каждый сотрудник может бесплатно стать членом близлежащего клуба здоровья. Некоторые разработчики строят себе дома, другие увлекаются альпинизмом или лыжами. Один программист в качестве хобби стал серебряных дел мастером, другой регулярно выступает в соревнованиях по марафонскому бегу. Многие увлекаются музыкой, некоторые преподают, кое-кто занимается самообразованием. В штате Microsoft, кроме выступающего в концертах пианиста, множество гитаристов и играющих на электронных синтезаторах.
У людей, живущих в такой привилегированной обстановке, легко может развиться безразличное отношение к внешнему миру, но многие из них интересуются вопросами защиты прав человека и общественной жизнью. Разработчиков, когда они не заняты обсуждением наилучшего варианта реализации той или иной функции операционной системы, часто можно найти в закусочной за спором о правильности решений правительства. Заботы о гражданских правах иногда доходят даже до высшего руководства. Так, в марте 1986 г. Microsoft заявила, что она прекратит поставку своих продуктов в Южно-Африканскую республику в знак поддержки движения против апартеида.
То, что многие сотрудники приезжают из-за границы, придает кампусу Microsoft интернациональный оттенок. Многие из них работают переводчиками. Перевод Multi plan, Word и MS-DOS на французский, немецкий, итальянский и японский языки был выполнен на месте гражданами этих стран. Хотя все стараются говорить по английски, испанский акцент и восклицания на немецком придают своеобразный шарм разговорам, которые можно подслушать на лужайках.
Сегодняшняя идеология управления Microsoft сформировалась за годы существования фирмы. Компания подбирает обладающих наивысшими качествами, способных к упорному труду людей и предоставляет им все возможности проявить себя.
В Microsoft вполне нормален прием на работу сотрудников, не имеющих профессиональных навыков в программировании или формального образования. В конце концов, ведь ни один из ее основателей так и не добрался до университетских степеней.
