Руководство по обеспечению безопасности личности и предпринимательства

Руководство по обеспечению безопасности личности и предпринимательства

Институт безопасности предпринимательства при содействии Совета по безопасности предпринимательства России

Данное практическое пособие представляет собой впервые переведенное на русский язык «Полное руководство по обеспечению безопасности должностных лиц и представителей деловых кругов», составленное президентом Института терроризма и внутринациональных конфликтов (США) Нейлом С. Ливингстоуном при участии бывших служащих американского элитного подразделения «Дельта». В одиннадцати главах пособия, написанных ясным лаконичным языком, изложены практические рекомендации для всех, кто хочет защитить свою жизнь, жизнь своей семьи или же благополучие своего предприятия.

Жанр: Корпоративная культура
Серии: -
Всего страниц: 67
ISBN: -
Год издания: 1996
Формат: Полный

Руководство по обеспечению безопасности личности и предпринимательства читать онлайн бесплатно

Шрифт
Интервал

Предисловие к русскому изданию

К сожалению, стало правдой утверждение, что Россия выходит на ведущие позиции в мире по размаху преступности. Это обстоятельство проистекает из глубоких социально-экономических и общественно-политических перемен, происшедших в России за последний десяток лет. На протяжении всего этого времени наблюдалось постепенное ослабление государства и его роли как гаранта жизни и безопасности граждан и их имущества. Сначала, в пылу политической борьбы за власть, был скомпрометирован Комитет государственной безопасности и вскоре был развален на несколько обломков, утративших большую часть своей бывшей боеспособности. В целом в стране был скомпрометирован институт добровольных помощников спецслужб из числа граждан. Вскоре коррупция поразила органы и личный состав милиции. По свидетельству прессы до 90 % сотрудников милиции не являются надежными защитниками граждан, более того весьма частыми стали случаи использования милицейской формы бандитами для проведения квартирных грабежей, захвата автомашин на дорогах и т. д.

Государство на деле сняло с себя ответственность за обеспечение безопасности жизни и имущества граждан. Отражением этого стало принятие закона о частной детективной и охранной деятельности, разрешившего гражданам искать защиты от преступности в нетрадиционных формах. Ничего экстравагантного в этом нет, так как в наиболее развитых промышленных странах Запада, где государственные полицейские и вообще правоохранительные службы имеют высокий уровень эффективности и пользуются уважением со стороны общества, тем не менее существуют и развиваются частные охранные и детективные службы, успешно решающие свои специфические задачи по защите интересов частного предпринимательства или просто рядового гражданина.

Обстановка в России осложнена еще и тем, что идет быстрыми темпами передел гигантского по своим размерам бывшего государственного имущества. «Приватизация бывает только один раз в жизни» — сказал мне как-то знакомый бизнесмен, активно участвующий в этом процессе. Сам процесс первоначального накопления капитала по понятным причинам идет у нас по кривым дорогам острейшей борьбы между многочисленными кланами, группами и личностями. В этой борьбе мало кто придерживается строго правовых норм (да их и не существует), зато не брезгуют и прямо преступными средствами для ослабления или ликвидации своих соперников и конкурентов. Ни в одной другой стране, ни в какую эпоху не получило столь широкого развития такое явление как «институт заказных убийств».

Процесс окончательного перераспределения собственности еще далеко не закончился, туша социалистического кита еще не разделана до конца, поэтому приходится исходить из того, что борьба за нее будет продолжаться еще долго, а следовательно и сохранятся все ее неизбежные спутники в виде уголовных, кровавых разборок.

С другой стороны, у основания социальной пирамиды произошли также изменения, которые как бы подливают масла в огонь пожара преступности. В стране возникла внезапным обвалом безработица — явление ранее неизвестное в нашей стране. По свидетельству печати к середине 90-х годов эта напасть коснулась 15 % активного населения России. И если часть пожилых безработных смирилась со своей печальной участью и доживает век где с помощью родственников, где при поддержке приусадебных участков, то молодежь частично пополнила ряды преступных формирований и занялась воровством, проституцией и грабежами. В Москве и Подмосковье сложились устойчивые, влиятельные и очень агрессивные группировки, способные даже бросить вызов государственным властям. Кроме чисто социальных причин, толкающих молодежь в преступный мир, есть еще и эмоциональные мотивы, вызванные протестом против крикливого богатства «новых русских», их показной кичливости. Все это вместе взятое и породило такое новое для нашей страны явление как «рэкет», т. е. вымогательство под угрозой применения силы.

Тяжелое военное наследие событий в Афганистане и Чечне дает о себе знать. Сотни тысяч молодых людей, прошедших через горнило этих неправедных войн, приобрели вкус к насилию, привыкли к безнаказанности, повидали вдоволь и лжи и цинизма со стороны своих начальников, а, следовательно, утратили приобретенные ранее морально-нравственные установки. Афганская и чеченская войны способствовали наводнению страны оружием, коррупция и развал армии внесли свой вклад. Никто не знает, сколько оружия находится сейчас в руках преступников. Пресса предполагает, что не менее 250 тыс. стволов автоматического оружия ушло из-под контроля государственных органов. Хищения оружия, его нелегальное производство, контрабандный завоз из-за границы продолжаются.

Никто из ответственных за поддержание правопорядка в стране лиц и ни один научный эксперт не решаются дать сколь-нибудь утешительный прогноз относительно завтрашнего дня преступности. Выход остается один, рекомендованный еще Ильфом и Петровым: «Спасение утопающих — дело рук самих утопающих».

Именно поэтому группа высококвалифицированных экспертов из числа бывших сотрудников КГБ и МВД России поставила своей целью организовать серийный выпуск книг — практических пособий под названием «Актуальная библиотека „Безопасность личности и предпринимательства“».


Рекомендуем почитать
Я — «Голос»

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Явление. И вот уже тень…

Вержилио Феррейра — крупнейший романист современной Португалии. В предлагаемых романах автор продолжает давний разговор в литературе о смысле жизни, ставит вопрос в стойкости человека перед жизненными испытаниями и о его ответственности за сохранение гуманистических идеалов.


Граф ноль

«... „Собаку-хлопушку“, предварительно натасканную на его феромоны и цвет волос, Тернеру посадили на хвост в Нью-Дели. Она достала его на улице под названием Чандни-Чаук, проползла на брюхе к арендованному им „БМВ“ сквозь лес коричневых голых ног и колес рикш. „Собака“ была начинена килограммом кристаллического гексогена, перемешанного с тротиловой стружкой.Тернер не видел ее приближения. Последнее, что он помнит об Индии, – розовая штукатурка дворца под названием «Отель Кхуш-Ойл». ...»Мир романа Уильяма Гибсона «Граф Ноль» – классика киберпанка!


Жуки

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Мощные воронки продаж. Для лидогенерации в интернете

Кир Уланов – маркетинг-ревизор, за плечами которого более 1500 проектов разного уровня. В книге-тренинге Кир максимально понятным языком на примерах реальных бизнесов пошагово раскрывает все этапы создания и внедрения автоворонок продаж.


Текст за текстом. Как создавать контент системно, быстро и легко

Текстовый блокчейн – это авторская технология создания контента, с которой каждый текст становится звеном цепочки и ведет читателя туда, куда вам нужно. Блокчейн продает, формирует бренд и решает даже самые сложные коммуникационные задачи. Эта книга расскажет, как с помощью текстового блокчейна: системно создавать контент; увеличивать продажи; повышать лояльность аудитории; с легкостью находить темы для новых публикаций; понятно и увлекательно доносить до читателей даже самые сложные мысли; управлять репутацией и успешно выходить из коммуникационных кризисов. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.


Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы

Сегодня привычное представление о работе безнадежно устарело. Каждый день люди отправляются в офис и убивают собственное время и время своей компании, впустую тратя жизнь на функционирование системы, построенной на устаревших соображениях о том, как надлежит выполнять работу и какой ей положено быть. Но глобальная экономика предпочитает действовать по двадцать четыре часа в сутки все семь дней в неделю. Единственный выход – полностью изменить правила игры… Используя систему «Исключительно результативная рабочая среда», описанную в этой книге, вы сможете привлечь в свою компанию самых лучших специалистов, существенно повысить эффективность их работы и сделать своих сотрудников по-настоящему счастливыми людьми.


HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя». Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию «HR-БРЕНД 2009» и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter.На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО «Майкрософт Рус», DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других.Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов.


Тайм-менеджмент в два счета

В этой книге есть как система личного тайм-менеджмента, так и мастер-классы по работе с программой Outlook 2007.Рекомендации, изложенные в ней, – это разработки Александра Горбачева, имеющего восьмилетний опыт работы в области тайм-менеджмента, автора и ведущего тренингов по управлению временем, плюс опыт тысячи руководителей, прошедших его обучающие программы.Особенность книги и предлагаемой системы – простота изложения материала и его применения на практике. Чтобы эффективно управлять своим временем, необходимо сделать всего два шага: повысить персональную эффективность (этому посвящен первый раздел книги) и применить полученные знания в Outlook – самой популярной и широко распространенной системе электронного планирования (об этом – во втором разделе).Приятного чтения! Желаем вам научиться эффективно управлять временем, ведь в жизни нужно столько успеть!


Организационное поведение

Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины «Организационное поведение» подробно раскрыто в соответствии с государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению эффективности их деятельности.Допущено Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации».