Делай меньше, получай больше. Как работать по-умному и жить своей жизнью

Делай меньше, получай больше. Как работать по-умному и жить своей жизнью

Крутитесь как белка в колесе, но вам все равно не хватает времени, чтобы все успеть? Сбавить темп? Об этом не может быть и речи. Эта книга о том, как организовать свою жизнь, чтобы получить от нее максимум без лишних затрат времени и сил.

Шаа Васмунд, автор мировых бестселлеров по селф-менеджменту, успешный предприниматель, лектор, наглядно показывает, как совмещать эффективную работу и удачную карьеру с нормальной жизнью, в которой есть место для родных и друзей, для удовольствий и размышлений. «Не отвергайте идею только потому, что она кажется вам слишком простой. Именно такие и работают», – замечает автор.

Жанры: Бизнес литература, Самосовершенствование, О бизнесе популярно
Серии: -
Всего страниц: 45
ISBN: 978-5-389-11459-3
Год издания: 2016
Формат: Фрагмент

Делай меньше, получай больше. Как работать по-умному и жить своей жизнью читать онлайн бесплатно

Шрифт
Интервал

Shaa Wasmund

DO LESS, GET MORE

How To Work Smart & Live Life Your Way


Впервые опубликовано в издательстве Penguin Random House в 2015 году


© Text. Shaa Wasmund, 2015

Designed by James Alexander at Jade Design

Illustrations by Helen Wakefield

© Мацковская М., перевод на русский язык, 2015

© Издание на русском языке, оформление. ООО «Издательская Группа «Азбука-Аттикус», 2016.

Азбука Бизнес®

* * *

Введение

Иногда вопросы сложны, а ответы просты.


Все знают, что обычно я решаю кучу задач одновременно. Из ложного чувства ответственности или врожденного стремления держать все под контролем и боязни его потерять я всегда пыталась сделать такое количество дел, за какое не взялся бы ни один разумный человек. Телефон связывал меня с жизнью, словно пуповина, а электронные письма ею управляли. Не забыв ключи перед выходом из дома, я страшно гордилась собой.

Вам такое знакомо? Вы замечали, что проверяете почту и СМС-сообщения во время ужина с семьей или друзьями? Вам казалось, что хоть вы и крутитесь как белка в колесе, вам не хватает дня, чтобы все успеть? Или, может быть, решив впервые в жизни заняться чем-то важным, вы ломали голову, где взять время?

Мы постоянно заняты делами и легко находим этому оправдания, однако всмотревшись пристальнее, начинаем понимать, каковы результаты этой бурной деятельности. Нам и вправду нравится то, как мы живем? Мы действительно занимаемся тем, что любим? Достаточно времени проводим с теми, кем дорожим? Или мечемся от одной задачи к другой, стараясь стать незаменимыми, и не можем уделить внимания тем людям и делам, которые того заслуживают?

Как приятно быть занятым человеком

Не так давно мой мир рухнул: ушел из жизни самый любимый, самый дорогой для меня человек, отец моего замечательного сына, причем очень хороший отец. Моя система защиты состояла в том, чтобы занять каждую минуту своего времени – так можно было отогнать тягостные мысли. Это помогло мне выжить, но сейчас я понимаю, что отдала себя на заклание «внутреннему демону». Я оказалась в смирительной рубашке, к тому же надела ее сама. Когда мои мысли начинали блуждать, я лишь туже стягивала завязки, взваливая на себя новые обязанности, рассылая больше писем, ввязываясь в очередные проекты, назначая встречи – все больше и больше…

А потом сын сказал мне: «Мама, ты всегда занята». Я опомнилась. Чтобы увидеть, что происходит, мне нужно было посмотреть вокруг глазами ребенка. Меня как будто озарило. Пришла пора решить, что для меня по-настоящему важно, отсеять помехи и услышать свой собственный голос – только он мог подсказать мне, как жить дальше.

Так я и поступила – и поняла, что успешные проекты и связи, которыми я дорожила, имели одну общую черту: они давали плоды, потому что я уделяла им внимание в нужный момент.

Работая с предпринимателями, опытными и начинающими, я всегда говорила им: нужно найти то единственное, что полностью изменит вашу картину мира. Не пять вещей и даже не три, а одну.

Большинство из нас уверены: чтобы стать счастливее, нужно выкладываться по максимуму и делать как можно больше. В действительности же следует делать лишь то, что по-настоящему важно. Отсеяв второстепенное и сконцентрировавшись на главном, можно превратить рутинные будни в волнующее предвкушение, а самих себя – из лузеров в лидеров.

Станьте в этом вопросе экспертом мирового класса: для этого вам нужно лишь немного времени и сосредоточенности, чтобы позволить себе двигаться дальше и дать раскрыться своему настоящему «я». (Тут вам очень поможет эта книга.) Ясно мысля, вы быстрее поймете, чего именно хотите, и осознанно расставите приоритеты. Нужно будет отделить то, что помогает вам расти и развиваться, от того, что тянет вас назад или по меньшей мере мешает двигаться вперед.



Чтобы мечты стали реальностью, будьте честны с собой, думайте, анализируйте и действуйте. Все мы, часто неосознанно, во многом себя ограничиваем и, пока не поймем, какие преграды сами себе строим, и не освободимся от них, так и будем бегать по кругу, как белка в колесе, только этим колесом будет наша жизнь.

Пришло время посмотреть своим страхам в лицо, перестать оправдывать себя. Будьте готовы выйти из зоны комфорта, начать контролировать свою жизнь и посвящать время себе и тому, что для вас важно. Именно тогда вы найдете свое счастье и будете наслаждаться каждым моментом своей жизни.

Зачем ждать настоящего счастья?

Согласно новейшим исследованиям Королевского экономического общества, график счастья большинства людей имеет вид параболы. В детстве люди совершенно счастливы, к 25 годам счастья становится меньше, и оно достигает высших показателей лишь тогда, когда мы выходим на пенсию. В таких результатах ничего удивительного: люди счастливее, когда жизнь проще, когда на них почти ничто не давит, никто не предъявляет им высоких требований ни в семье, ни на работе. Между «периодами счастья» проходит примерно 40 лет. Считается, что в этом временном промежутке наш ум и физическая форма находятся на пике, однако именно тогда мы все «безумно заняты» и «весьма умеренно счастливы». Это ужасно. Разве мы действительно хотим, чтобы настоящая жизнь у нас началась только после выхода на пенсию?


Рекомендуем почитать
Игра на понижение. Тайные пружины финансовой катастрофы

О первопричинах мирового финансового кризиса 2007–2009 годов, написанная в жанре документального бизнес-триллера. Новый и совершенно неожиданный взгляд на Уолл-стрит глазами чудаков и аутсайдеров, которые видят надувающийся ипотечный пузырь, делают ставки против него и, в конечном счете, выигрывают.


Действуй как победитель

Библиотека Норбекова, Классика жанра психологииЭнергия – основной двигатель жизни. Но что мы делаем, чтобы с помощью своей же энергии улучшить действительность и восстановить здоровье? Правильно – ничего! А ведь наша энергия и желание способны изменить судьбу и тем более поправить собственное здоровье.Мирзакарим Норбеков предлагает в книге не нудную теорию, а реальный практикум по обретению энергетического здоровья, своеобразный «пинок под зад» для большинства из нас. Эта методика, написанная с иронией и остроумными подколами для самолюбия, позволит оставаться энергичными и молодыми, а главное – здоровыми.



Соблазнение Саманты

Решив любой ценой вернуть свою собственность, котором обманным путем завладел влиятельный конкурент, Брейди Стоун соблазняет дочь нечистого на руку бизнесмена, чтобы таким образом наказать его за подлый поступок. Саманта Донован, не подозревая об этом, открывает ему навстречу свое сердце…


От батутов до попкорна – 2. 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса

Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.


Варгань, кропай, марай и пробуй

Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.


Автоматический покупатель

Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.


Отношение определяет результат

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.


Монетизация инноваций. Как успешные компании создают продукт вокруг цены

Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.


Аттестация персонала – путь к взаимопониманию

«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.