Жизнь и работа за рубежом - [44]

Шрифт
Интервал

Большинство стран сегодня рассматривает предоставление убежища как временную меру и настаивает на возвращении беженцев домой после окончания военного конфликта или стихийного бедствия. Зачастую беженцам приходится жить в специальных поселениях или общежитиях, заниматься общественно полезными работами, изучением языка, а также приобретением новой или дополнительной квалификации, а вот права на работу в большинстве стран беженцы не имеют и должны запрашивать на то отдельное разрешение. Эту тему в рамках данной книги я раскрывать не буду.

Нелегальная иммиграция

В рамках этой книги тема нелегальной иммиграции, как и предоставления убежища, обсуждаться не будет. Хочу только отметить, что явление это очень распространенное. Существуют страны, где нелегальные иммигранты имеют реальный шанс получить законный статус и право остаться и проживать в стране в ходе амнистии. Самая известная страна, где уже неоднократно случались подобные амнистии, – Испания. Как правило, нелегальная иммиграция начинается с туристической поездки, учебы, частного или делового визита, а затем по истечении срока визы человек решает не возвращаться домой и остаться в другой стране, несмотря на то что это является нарушением закона. Очень часто бывают случаи, когда человек годами проживает в стране, и его нелегальный статус остается никому не известным до тех пор, пока он не решает выехать из страны и ему не приходится проходить паспортный контроль на границе.

Но я никогда не стал бы рекомендовать вам этот путь, потому что в результате очень легко оказаться в числе депортируемых из страны с последующим запретом на въезд.

Подводим итоги

Гуманитарные программы – еще один способ и возможность для жизни и работы за рубежом. Возможные варианты: служба в Организации Объединенных Наций или работа волонтером. Специальные случаи: религиозная деятельность и проживание в статусе беженца. Крайне нежелательный вариант – нелегальная иммиграция.

Часть III

Действуем

Глава 11

Овладеваем новым языком

В Библии есть рассказ о попытке людей построить в Вавилоне башню до небес и сравняться с Богом. Разгневанный человеческой дерзостью, Бог смешал их языки так, что люди перестали понимать друг друга и не смогли достроить башню. С тех пор мы и живем в мире, в котором существует множество языков. Разные исследователи называют цифры от 2500 до 5000. Есть языки живые и мертвые, развивающиеся и исчезающие. Наиболее распространенными языками мира являются китайский (на нем говорят свыше 1 миллиарда человек), английский (420 миллионов), хинди и близкий к нему урду (320 миллионов), испанский (300 миллионов). Языковое разнообразие порождает так называемый языковой барьер, а отсюда и сложности при поиске работы, адаптации и интеграции в новой стране.

Учить или не учить?

Меня постоянно спрашивают: «Можно ли жить и работать за рубежом, не владея иностранным языком?» Как ни странно, да, можно.

Если мы возьмем страны, куда въезжает больше всего иммигрантов, – например, США, Канаду, Германию или Великобританию, – то там существуют многочисленные диаспоры выходцев из различных стран, в том числе и из стран бывшего СССР. Многие наши соотечественники предпочитают общаться на русском языке, несмотря на то что живут за рубежом много лет. Там существуют русские районы, русские магазины, газеты и журналы. И, приезжая в другую страну, всегда можно найти соотечественников и общаться с ними на родном языке, а для покупок в магазинах и решения бытовых вопросов ограничиться знанием буквально нескольких слов. Можно иметь персонального переводчика или общаться через своего местного представителя.

Но если вы не планируете ограничиваться туристической поездкой, общением с узким кругом соотечественников или членов семьи, нелегальной работой или работой в «русской» компании, а собираетесь учиться, общаться с местным населением, работать в иностранной компании или активно развивать международный или местный бизнес, то знание языка должно стать вашим главным приоритетом. Тем более что право воспользоваться иммиграционными программами или получить второе гражданство предоставляется только тем, кто владеет иностранным языком на должном уровне.

Основные требования к уровню владения иностранным языком в некоторых странах

Миграционное законодательство большинства развитых стран устанавливает обязательные требования к уровню знания местного языка. Как правило, они распространяются на желающих:

– получить высшее и профессиональное образование;

– переехать на постоянное место жительства по иммиграционной программе;

– получить разрешение на работу;

– получить гражданство.


При поступлении в зарубежный вуз необходимо подтвердить уровень владения местным языком. Он должен быть достаточно высоким для того, чтобы усвоить учебный материал. Необходимо предоставить специальный сертификат, подтверждающий уровень владения языком, или пройти специальный интенсивный курс изучения языка при университете и успешно сдать экзамен по его окончании.

Для того чтобы участвовать в программе для высококвалифицированных специалистов в Великобритании (Tier 1 General), необходимо предоставить сертификат IELTS с баллом не ниже 6,5. Для того чтобы переехать в Канаду, нужно владеть английским (сертификат IELTS) или французским (сертификат TEF) языками. Для иммиграции в Австралию или Новую Зеландию понадобится опять же сертификат IELTS c 5,0 и 6,5 баллами соответственно.


Еще от автора Сергей Сандер
Паспорт 2.0

Современный мир стремительно глобализуется, открывая все больше возможностей для роста и самореализации людям, которым тесно в масштабах одной страны. В разных уголках планеты возникают и исчезают «точки роста» – места, где сложились особо благоприятные условия для того, чтобы получать образование, делать карьеру, создавать и развивать бизнес, воспитывать детей и просто жить в свое удовольствие. На примерах людей, добившихся глобального успеха, книга рассказывает о том как стать человеком мира – легко и свободно перемещаться по миру и брать лучшее, что он может предложить сегодня для реализации жизненных планов.


Рекомендуем почитать
STOLZ фриланс, или Как мы стартапы запускали

Мы с вами живём в удивительное и странное время. Есть теория, что фриланс и стартапы это всё что-то далёкое и сложное. Отчасти это правда – это сложно, отчасти вымысел – это не так далеко. Если считать, что дух предпринимательства живёт где-то за рубежом или в другой свободной стране, это в корне не верно (любая страна свободна и открыта для предпринимательства). Эта книга поможет нам вместе открыть историю ваших побед, открыть стратегии для работы на фрилансе. Покажет ошибки, которые я совершал в работе над стартапами.


Полезные статейки и истории о писательстве

Статьи, блоги и эссе от меня, несравненной (хех) A. Achell, в которых я буду делиться своим опытом касаемо публикации книг, писательства и всякого прочего — в основном любопытного, а может даже и полезного.


Включите сердце и мозги. Как построить успешный творческий бизнес

Как быть, если нелюбимая работа превращается в унылое зарабатывание денег? И зачем тратить жизнь на то, что не любишь? Любимое дело может быть профессией и приносить доход, давать чувство радости и гордости за свой труд.Автор книги Дария Бикбаева когда-то сама прошла этот путь и сейчас создает творческие бизнес-проекты, продюсирует таланты и успешно учит этому других.Эта книга поможет соединить бизнес и творчество, любимое занятие и доход, а главное – найти себя, жить по своему собственному сценарию, творить и получать радость от каждого прожитого дня.Вы найдете в книге простые и понятные проверенные инструменты, которые помогут найти свое призвание и начать свой бизнес.


Выбор карьеры

Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.


Интенсивная подготовка менеджера

Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.


Вверх! Практический подход к карьерному росту

Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом.Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.