Жена – директор, или Грамотное управление семьей - [29]
Необходимость работы – это отдельный вопрос. Я убежден, что женщина, проводящая свои дни на работе, которая ей не нравится, от которой ее тошнит, тратит время впустую. От такой работы она теряет всю энергию и силы, а значит, и ее семья начинает хандрить. Так что же теперь – увольняться? Ну, тут как сказать… Конечно, рубить сплеча иногда тяжко, но продолжать жить с ненавистной работой точно нельзя. Женщина может заниматься бизнесом, работать по найму или име ть какое-то дело, но только если получает от этого удовольствие, а деньги служат приятным дополнением. Ох, я так и чувствую возмущение тех, кто каждое утро с отвращением отправляется на работу, в душное помещение, где делает одно и то же изо дня в день, к вечеру становится как выжатый лимон, а потом возвращается домой, где муж (глаза бы на него не смотрели) и дети (бестолочи) мешают. И все это потому, что не нравится работа! Между тем в нашем центре «Феномен» немало женщин прошли курс «Женский бизнес», сейчас занимаются своим любимым делом и при этом остаются Женами с большой буквы. Они не страдают, не мучаются, не живут как в кошмаре. Они умеют получать удовольствие от жизни. Если вы думаете, что это невозможно, и возмущаетесь из серии «Посмотрела бы на тебя, когда твой муж сидит дома, а ты пашешь как вол на двух работах, и еще дети маленькие на руках». Искренне вас понимаю. К великой моей радости, это ваша ответственность и ваша задача. Начните читать книгу заново, если в вашей голове возникает такое возмущение, – это все, что я могу рекомендовать. Я знаю, что такое работа, и понимаю женщин больше, чем многие мужчины, поскольку выслушал от вас не одну тысячу историй. Но то, что вы имеете – это ваша ответственность, перекладывать которую на кого-либо бессмысленно.
Вернемся к тому, как все совмещать и успевать. Ответ прост: надо научиться делегировать полномочия! Да, руководитель имеет навык делегирования. Если вы хотите уделять больше времени детям или самореализации, то вам надо где-то найти это время. Я знаю, что многие женщины крутятся, как белка в колесе, и у них не хватает времени даже на себя. И тут не скажу вам нового, но напомню: у нас всех 24 часа в сутки, у мужчин и женщин, успешных и богатых, здоровых и больных. У нас всех 24 часа в сутки! Даже более того, женщины, которые успевают сделать в день безумное количество дел, – у них тоже 24 часа! И если у вас не хватает времени, то причина одна – отсутствует навык планирования и делегирования. Что происходит в случае, когда вы не умеете делегировать? Вы полностью лишаете себя личного времени. Женщина не успевает сходить в салон, и ее ногти становятся неопрятными, волосы нездоровыми; она не успевает сходить в фитнес-зал и подкачать попу – в итоге выглядит не очень хорошо. Это отражается и на ее муже: он начинает заглядываться на других. Вас это раздражает, понимаете, что вот-вот потеряете его… Выход один: делегируйте те дела, которые являются второстепенными. Освободите время для себя!
Приведу пример: уборка квартиры занимает много времени, а ведь можно нанять домработницу на 2–3 часа в неделю. Домработница наведет порядок, постирает и погладит вещи. Если надо что-то отвезти или привезти, можно воспользоваться курьерской службой, услуги которой стоят сущие копейки. Многие покупки можно совершать через Интернет и не тратить времени на походы в магазин за мелочами. Не пытайтесь сами делать те вещи, которые могут сделать за вас профессионалы: заказать, привезти, собрать, разобрать, даже что-то приготовить (хотя я не рекомендую часто доверять приготовление пищи кому-то другому).
И тут я опять слышу: вы это и так знаете, но проблема в том, как за это платить. Так вы же теперь умеете мотивировать вашего мужа! Он в состоянии заплатить 5—10 тысяч рублей в месяц, чтобы у вас высвободилась пара часов в день. Стоит этого время столько? Это время вы сможете посвятить своим женским делам, а это в свою очередь положительно повлияет на жизнь всей семьи. Как директор успеет подумать о мотивации, о концепции организации, как ему масштабироваться, если он постоянно занят тем, что вытирает пыль в своем кабинете? Да никак. Он так и будет топтаться на месте, тормозить всю фирму, поскольку не умеет делегировать обязанности, которые не должен выполнять. Какие есть инструменты для этого – рассмотрим в следующей главе.
Тайм-менеджмент, или Управление семейным временем
Умение грамотно планировать свое время, время своего мужа да и всей семьи – это бесспорный талант! Хочу вас обрадовать: с этим талантом не рождаются, его в себе разрабатывают. Как мышцу.
Главное – осознать принципиальное различие между мужским и женским тайм-менеджментом. Оно обусловлено разницей как в психологии, так и в мужско-женском предназначении.
Мужчина, как правило, планирует только свое рабочее время, в то время как жена-директор внедряет планирование во все сферы своей жизни: она каждый день выполняет так много разнородных задач, что грамотный план управления временем становится абсолютной необходимостью.
Планируя свое время, жена-директор чувствует себя уверенней, больше успевает, у нее появляется время на отдых, общение и развлечения. Эффективный тайм-менеджмент не дает женщине возможности тратить время впустую, забыть о срочных поручениях и делах. А грамотно составленный и выполненный план приносит еще и моральное удовлетворение. Это уже немало.
