Выставочная деятельность в России и за рубежом - [139]
IEA — International Exhibitors Association, USA-Springfield.
INTEREXPO — Comite des Organisateurs de Partici pations Collectemes Nationales aux Manifestations Economiques Internationales, c/o Writschaftsforkerungsinstitut der Bun-deswirtschaftskamer, Wien.
UFI — Union des Foires Internationales, Paris.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Австрия
— “REED MESSE SALZBURG GES, M.B.H.”
— “WIENER MESSEN — & CONGRESS GMBH”
— “OSTERREICH WERBUNG MARGARENENSTRASSE”
— “FACHGRUPPE DER REISEBÜROS FUR OBEROSTERREICH”
— “RIEDER MESSE BRUCKNERSTRABE”
— “PRASENT WERBE — UND AUSSTELLUNGSGESELLSCHAFT”
— “KLAGENFURTER MESSE BETRIEBSGESELLSCHAFT, M.B.H.”
— “VAZ — VERANSTALTUNGZENTRUM ST. POLTEN, BETRIEBSGES, M.B.H.”
— “GRAZER MESSE INTERNATIONAL”
— “BUSINESS MESSEN BETRIEBSGES, M.B.H.”
— “WELSER MESSE INTERNATIONAL GMBH”
— “TULLNER MESSE GES, M.B.H.”
— “HAUPTVERBAND DES OSTERREICHISCHEN BUCHHANDELS”
— “GESELLSCHAFT FUR WISSENSCHAFT UND OFFENTLICHKEIT”
Болгария
— ПЛОВДИВСКАЯ ЯРМАРКА, ПЛОВДИВ
Великобритания
— “TPS — TRADE PROMOTION SERVICES”
— “MONTGOMERY EXHIBITIONS LTD”
— “BLENHEIM GROUP”
— “CENTRE EXHIBITIONS”, БИРМИНГЕМ
— “DMG TRINITY LTD”
— “REED EXHIBITIONS COMPANIES (UK) LTD”
— “CENTRE EXHIBITIONS LTD”
— “OPHTHALMIC EXHIBITORS ASSOCIATION”
— “HAYMARKET EXHIBITIONS LTD”
— “ROYAL BATH & WEST OF ENGLAND SOCIETY”
— “ROYAL AGRICULTURAL SOCIETY OF ENGLAND”
— “INDEPENDEND EHXIBITIONS LTD”
— “P & О EVENTS LTD”
— “SMMT LTD”, БИРМИНГЕМ
— “SPEARHEAD EXHIBITIONS LTD”
Венгрия
— “HUNGEXPO CO LTD”, БУДАПЕШТ
Германия
— “MESSE FRANKFURT GmbH”, ФРАНКФУРТ
— “DEUTSCHE MESSE AG”, ГАННОВЕР
— “КЕЛЬН-МЕССЕ ГМБХ”, КЕЛЬН
— “MESSE BERLIN”, БЕРЛИН
— “DUSSELDORF MESSE mbH-NOWEA”, ДЮССЕЛЬДОРФ
— “LEIPZIGER MESSE GmbH”, ЛЕЙПЦИГ
— “MESSE ESSEN GmbH”, ЭССЕН
— “MESSE DORTMUND GmbH”
— “МЕССЕ ДЮССЕЛЬДОРФ АЗИЯ”
— “DECHEMA”, ДЮССЕЛЬДОРФ, ФРАНКФУРТ
— “MESSE FRIEDRICHSHAFEN GmbH”, ФРИДРИХША-ФЕН
— “HAMBURG MESSE & CONGRESS GmbH”, ГАМБУРГ
— “FACHAUSSTELLUNGEN HECKMANN GmbH HANNOVER/BREMEN”, ГАННОВЕР
— “FAIRTRADE MESSE UND AUSSTELLUNGS GmbH HEIDELBERG”
Греция
— “HELEXPO”, САЛОНИКИ
Дания
— “FEDERATION OF DANISH TEXTILE AND CLOTHING UNDUSTRIES”, КОПЕНГАГЕН
— “MESSECENTER HERNING”, ХЕРНИНГ
— “WGC C/O DANSK OLIE OG NATURGAS A/S”, КОПЕНГАГЕН
Италия
— “ФЬЕРА МИЛАНО”, МИЛАН
— “AREAPELLE”, БОЛОНЬЯ
— “S.J. ТЕХ”, МИЛАН
— “EXPO CTS”, МИЛАН
— “PROMOTOR S.R.L.”, БОЛОНЬЯ
Испания
— “IFEMA”
— “FERIA INTERNATIONAL DE BILBAO”
Кипр
— “CYPRUS STATE FAIRS AUTHORITY”, НИКОЗИЯ
Нидерланды, Амстердам
— “AMSTERDAM RAI”
— “RAI LANGFORDS INTERNATIONAL B.V.”
— “PLMA”
— “EUROPIAN MEDIA MARKETING LTD”
— “EFFTA”
— “VERENIGING NEDERLANDSE MODEBEURS”
— “IBC CONVENTION OFFICE”
— “KONINKLIJKE NEDERLANDSE IAARBEURS”, УТРЕХТ
Норвегия
— “NORWAY TRADE FAIRS”, ОСЛО
— “MOTEUKEN I OSLO A'/S”, ОСЛО
Польша
— “ПРАВЛЕНИЕ “ВАРШАВСКИХ ЯРМАРОК”, ВАРШАВА
— “МЕЖДУНАРОДНАЯ ПОЗНАНЬСКАЯ ЯРМАРКА”, ПОЗНАНЬ
— “МЕЖДУНАРОДНАЯ ГДАНЬСКАЯ ЯРМАРКА”, ГДАНЬСК
— “МЕЖДУНАРОДНАЯ ЛОДЬЗСКАЯ ЯРМАРКА”, ЛОДЗЬ
— “ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КЕЛЬЦЕ”, КЕЛЬЦЕ
— “МЕЖДУНАРОДНАЯ КАТОВИЦКАЯ ЯРМАРКА”, КАТОВИЦЕ
Португалия
— “EXPONOR”, ПОРТО
Румыния
— “ROMEXPO”, БУДАПЕШТ
Словакия
— “INCHEBA J.S.C.”, BRATISLAVA
— “AGROKOMPLEX–VYSTAVNICTVO NITRA”, NITRA
Франция
— “SEPELCOM-LION EUREXPO”, CHASSIEU CEDEX
— “PARC DES EXPOSITIONS DE PARIS”, PARIS
— “SODES”, PARIS
— “CEP-EXPOSIUM”, PARIS
— “S.D.S.J. SEHM”, PARIS
Чехия
— “BRNO TRADE FAIRS & EXIBITION Co. Ltd”, БРНО
Швеция
— “STOCKHOLMSMASSAN”, СТОКГОЛЬМ
— “SWEDISH PACKAGING RESEARCH JUST”, ГЁТЕНБУРГ
Бахрейн
— “ARABIAN EXHIBITION MANAGEMENT”, МАНАМА
Вьетнам
— “CP EXHIBITION”, ХОШИМИН
Индия
— “INDIA TRADE PROMOTION ORGANISATION”, NEW DELHI
— “HOBEA ИНТЕРНАЦИОНАЛЬ ГмбХ”
— “EXPORT PROMOTION COUNCIL FOR HANDICR”, NEW DELHI
Китай
— “ADSALE EXHIBITION SERVICES Ltd”, ПЕКИН
— “BEIJING INTERNATIONAL EXHIBITION CENTRE”, ПЕКИН
— “BUSINESS AND INDUSTIAL TRADE FOURS Ltd”, ГОНКОНГ
— “TOP EPUTE CO. LTD”, ГОНКОНГ
— “HONG KONG EXHIBITION SERVICES LTD”, ГОНКОНГ
— “MIMSTRY OF MACHINTY”, ПЕКИН
Малайзия
— “REED EXHIBITION COMPANIS”, КУАЛА-ЛУМПУР
— “MALAYSIANN EXHIBITION SERVICES”, КУАЛА-ЛУМПУР
СаудовскаяАравия
— “RIYADH EXHIBITIONS COMPANY LTD”, ЭР РИАД
Сирия
— “INTERNATIONAL FAIR OF DAMASCUS”, DAMASCUS
Турция
— “TUYAP TUM FUAR”, СТАМБУЛ
— “IHLAS FAIR SERVISES AND TRADING”, СТАМБУЛ
— “INTERTEKS INTERNATIONAL”, СТАМБУЛ
ОАЭ
— “EXPO CENTRE SHARJAN”, SHARJAH
— “IJR EXHIBITION LTD”, DUBAI
— “DUBAI WORLD TRADE CENTRE L.L.C.”, DUBAI
— “IJR EXHIBITIONS LIMITED”, DUBAI
Оман, Маскат
— “SILVER STAR CORPORATION L.L.C.”
— “OMAN INTERNATIONAL TRADE & EXHIBITIONS”
Сингапур
— “PENNWELL COUFERENCES AND EXHIBITIONS”
Филиппины, Манила
— “PHILIPPINE EXHIBITION SERVICES ORG., INC”
Таиланд
— “REED TRADES EXHIBITIONS”, БАНГКОК
Япония
— “REED EXHIBITIONS JAPAN, LTD”, TOKYO
— “JAPAN AUTOMOTIVE SERVICE UQUIPMENT ASSN.”, TOKYO
— “MESAGO JAPAN CO”, TOKYO
— “SAPPORO INTERNATIONAL TRADE FAIR COMM”, SAPPORO
APE, Каир
— “GENERAL ORGANIZATION FOR INT. EXHIBITIONS & FAIRS”, CAIRO
Аргентина
— “IMFOS”, БУЭНОС-АЙРЕС
Бразилия
— “COUROMODA FEIRAS COMERCIAIS”, SAO PAULO
— “IBGM — INSTITUTO BRASILEIRO DE GEMAS E METAIS PRECIOSOS”, BRASILIA
— “FENAC FEIRAS E EMPREENDIMENTOS TURIS-TICES”, NOVO HAMBURGO
Это новое учение о менеджменте, созданное на основе 30-летнего управленческого опыта автора и последних научных исследований в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии. Виталий Антощенко проводит ревизию общепринятых, консервативных подходов к управлению и предлагает новый взгляд на работу с людьми, исключающий выгорание руководителя и создающий рабочую среду, в которой сотрудники инициативно действуют на благо бизнеса. В центре новой идеологии — понятие Власти, но не как инструмента насилия, доминирования и принуждения, а как инструмента создания и удержания баланса.
Довольный клиент обязательно вернется снова. Чтобы клиент был доволен, необходимо создать высокий уровень сервиса. Но как добиться от сотрудников настоящего, искреннего отношения к клиенту?. Максим Недякин – консультант по вопросам сервиса и развития компаний, имеет огромный практический опыт. В книге он подробно разбирает примеры управления российскими компаниями и рассказывает, как создать по-настоящему клиентоориентированный сервис без использования жестких регламентов и наказаний.
Каждый из нас попадает в такие ситуации, когда нужно произнести убедительную и развернутую речь – на экзамене, на деловой встрече или в дружеской компании. Эта книга поможет научиться достойно выходить из положения, ведь она рассказывает о технике речи. Слушатели узнают, как поставить дыхание и голос, выработать хорошую дикцию и правильное произношение, а также многое другое. В заключении также даются упражнения, которые помогут голос речь более звучным и красивым. Книга незаменима для преподавателей, журналистов и всех, чья работа связана с публичной речью.
Ежедневно мы сталкиваемся с десятками задач, большинство из которых просто не замечаем: однажды мы их решили и при повторных ситуациях действуем по шаблону. По-настоящему думать мы начинаем, когда сталкиваемся с задачей, не имеющей однозначного решения. Такие ситуации выбивают нас из колеи. Говорят, что правильно поставленная задача – это половина успеха. На самом деле правильно поставленная задача – это бóльшая часть решения, а часто уже и само решение. Есть технологии и инструменты, которые помогают формулировать нужные вопросы и правильно ставить задачу.
Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми.
Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду. Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден — и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его. Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения. Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам: определить свои ошибки в подборе персонала; нанимать лучших людей; выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников; создать сильную и успешную команду. Для кого эта книга Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.