Успех без офисного рабства - [24]
Однако совершенно не обязательно, что, начав работать на себя, вы будете зарабатывать меньше. Вопреки распространенному мнению, не все работающие на себя живут в бедности. У вас есть шанс зарабатывать больше, чем 99% людей, работающих "на дядю". В США работающие на себя составляют примерно 20% всех работающих людей, а вот среди миллионеров тех, кто работает на себя, 66%.
Секрет успеха в том, чтобы производить товар или оказывать услугу, в нужность и полезность которых вы непоколебимо верите. Многочисленные исследования показывают: люди, открывающие свое дело, чтобы оказывать услугу, которая им самим доставляет удовольствие, или продавать товар, который они сами обожают, в конечном итоге зарабатывают больше денег, чем те, кто открывает свое дело исключительно с целью заработать.
Томас Дж. Стэнли написал книгу про богатейших людей Америки "Чтобы стать миллионером, надо думать как миллионер". Он изучал IQ (коэффициент интеллекта) богачей, специальности, по которым они обучались, историю их семей. Как ни странно, выяснилось, что все эти факторы не оказывают заметного влияния на результат. Миллионеров роднило одно: они занимались любимым делом. Стэнли делает вывод: "Если вы любите свое дело, по-настоящему любите - у вас прекрасные шансы преуспеть".
Степень вашей любви к отрасли, в которой вы подвизаетесь, определит, насколько вы готовы к творчеству, новаторству, насколько вы готовы достичь успеха в своей области. Работа на себя - занятие для людей, желающих развивать свои личные творческие способности, применять эти способности, пробовать новейшие товары и услуги и наслаждаться плодами своих трудов.
Благодаря развитию технологии в наши дни стало гораздо легче совершить переход от работы на фирму к работе на себя. Компьютерные программы, интернет, другие доступные людям технологии позволяют собирать нужную информацию, работать из дома и справляться с другими сторонами бизнеса - раньше все это было бы гораздо труднее или вовсе невозможно. Кроме того, работающим на себя легче получить налоговые льготы от правительства для финансирования своего бизнеса.
Кажется, что работать на себя - прекрасно. Однако не следует забывать, что некоторые люди для этого просто не созданы. Как ни странно, даже очень умным и образованным людям с прекрасным опытом работы бывает трудно совершить переход от работы по найму к чему-то лучшему, например, к работе на себя и сопутствующей личной свободе. Ответственность, связанная с работой на себя или ведением нетрадиционного бизнеса, совсем не похожа на ответственность, которую несет человек, работающий на организацию или корпорацию. Наемный работник привыкает, что большую часть его дня спланировал за него кто-то другой. Поэтому он просто теряется, когда это вдруг приходится делать самому.
Человек, работающий на себя, должен обладать достаточной целеустремленностью, чтобы идти к своей мечте, и уметь менять курс, если внешние обстоятельства вдруг спутают карты. Самые счастливые беженцы из корпоративного мира - те, кто все хорошо спланировал, сверился с чужим опытом и рискнул. В результате всего этого работа на себя стала чудеснейшим этапом их жизни. Вот десять вопросов, которые помогут определить вашу пригодность к работе на себя:
Тест: сможете ли вы работать на себя так, чтобы это приносило вам радость?
1. Вы готовы чем-то жертвовать сегодня в обмен на возможность получить неопределенные блага когда-нибудь потом?
2. Вы готовы доверять собственным суждениям, когда другие люди вам не доверяют?
3. Вы готовы рисковать?
4. Вы готовы переносить отказы?
5. Вы готовы творчески подходить к работе и применять всяческие новации чаще, чем среднестатистический человек?
6. Вы готовы переживать сплошные неудачи и учиться на них, прежде чем на вашу долю выпадет большой успех?
7. Вы готовы к широкомасштабному поиску и отбору информации?
8. Вы готовы восхищаться успешными людьми, учиться у них и брать на вооружение принципы, которые привели их к успеху?
9. Вы готовы к тому, что вам будут платить за конкретные результаты, а не за время, проведенное на рабочем месте?
10. Вы готовы к тому, что у вас не будет регулярной зарплаты - вместо этого вам будут платить время от времени, когда меньше, когда больше?
Если вы ответили "нет" на все эти вопросы, то, безо всякого сомнения, вам лучше работать в правительственном учреждении, со всем сопутствующим комфортом, зарплатой и льготами. Если у вас именно такая работа - держитесь за нее руками и зубами, несмотря на то, что она обрекает вас на сидение в кубикле каждый божий день до самого выхода на пенсию. Заметим, что в обмен на комфорт правительственной работы вам тоже придется многим поступиться. Более подробно мы это обсудим чуть позже, а пока отмечу: если вам живется удобно - это не значит, что вы будете испытывать чувство востребованности, это не обязательно принесет вам радость и подлинное ощущение успеха.
Совершенно очевидно, что чем больше положительных ответов вы дали на вышеперечисленные вопросы, тем больше вероятность, что вы преуспеете, работая на себя. Если вы ответили "нет" на четыре вопроса или меньше - не спешите ставить на себе крест. Вам просто придется поработать над собой, чтобы предпринять необходимые шаги для достижения успеха в вашем личном, персональном понимании этого слова.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.