Успех без офисного рабства - [23]
Несомненно, работа на себя - приятный и плодотворный путь побега из корпоративной жизни, если вы действительно жаждете свободы и готовы потрудиться, чтобы ее заработать. Чтобы начать работать на себя, можете применить любую из трех нижеперечисленных стратегий - какая больше нравится.
Три основных способа начать работать на себя
1. Дождаться, пока вас уволят, и понять наконец, что вы вообще, никогда в жизни, не хотите больше работать "на чужого дядю".
2. Сидя на "настоящей" работе, придумать себе "ненастоящую" работу или бизнес и совершить прыжок.
3. Накопить достаточно денег чтобы уволиться и начать жить в свое удовольствие, а там уж работать или не работать - как захочется.
Приведу историю человека, избравшего первый сценарий, с увольнением. Адриан Чонг из Мельбурна прислал мне письмо о том, как мои книги "Радость без труда" и "Как выйти на пенсию счастливым, энергичным и свободным" помогли ему обрести новую жизнь. Вот выдержка из его письма:
Привет, Эрни!
Два года назад меня уволили за то, что я "медленно работал" и слишком много болтал с коллегами. Трудился я в страховой компании и к тому времени просидел на своем месте пять лет. Теперь я работаю по контрактам. Мне не приходится тратить время и силы на конторские интриги, и моя жизнь прекрасна! Я теперь гораздо свободнее, чем раньше, когда я был наемным работником. Я последовал твоему примеру: стараюсь чуть больше внимания уделять жизни и чуть меньше - работе. Я хожу в кофейни, чтобы посидеть за чашечкой кофе или какао, прогуливаюсь в парке, навещаю друзей и время от времени путешествую.
Я очень сомневаюсь, что когда-либо опять захочу вернуться на постоянную работу. Я хочу жить полной жизнью. Как фрилансер я зарабатываю вполне достаточно, хоть мой доход порой и не очень стабилен. Мне 32 года, и я счастлив!
С уважением, Адриан
Как только вы начнете работать на себя, у вас, как и у Адриана, появится возможность устроить себе именно такую рабочую обстановку, какая вам подходит. Работая на большую фирму, к сожалению, в 95% случаев невозможно организовать для себя такие занятия, какие хочется, и устроить рабочее место именно так, как вам нужно. Это значит, что в корпоративном мире очень маловероятно найти счастье, приносимое работой, и свободу, какие обрел Адриан.
Самое главное - пока работаешь на кого-то другого, никогда не будешь по-настоящему свободен, сколько бы ты ни зарабатывал. Ты навеки застрянешь в ловушке корпоративного мира - неважно, сидишь ли ты в большом кабинете с роскошным видом из окна или в фанерной клетке безо всякого окна вообще. Конечно, тебе регулярно выплачивают зарплату, и это означает финансовую стабильность, но что толку от стабильности, когда нет свободы?
Недавно я наткнулся на один опрос с интересными результатами - по нему выходило, что большинство молодых людей считают работу на себя более стабильным источником дохода, чем работу на фирме. Один из респондентов сказал: "Любая обычная работа тоже нестабильна - так не лучше ли в таком случае работать на себя самого?"
Конечно, у работы на себя масса преимуществ и не меньше недостатков. Вам придется хорошенько рассмотреть их, прежде чем вы решитесь распрощаться с корпоративной жизнью. Следующие доводы за и против почерпнуты из различных опросов людей, работающих на себя.
Преимущества работы на себя
* Сам решаешь, сколько работать и когда отдыхать.
* Можно найти применение своим неповторимым знаниям, умениям и способностям.
* Простор для новаторства и творчества.
* Никакой начальник тобой не командует.
* Не надо ездить на работу и с работы каждый день - удобно, экономятся деньги и время.
* Можно зарабатывать больше, вложенные усилия и отдача непосредственно связаны между собой.
* Налоговые льготы.
* Разнообразие: можно работать над несколькими разными проектами, причем в разных местах.
Недостатки работы на себя
* Чтобы открыть свое дело, обычно нужен стартовый капитал.
* Доход не гарантирован, поэтому трудно планировать свои денежные дела.
* Нету льгот обычно обеспечиваемых компаниями (медицинская страховка, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и т. п.).
* Ненормированный рабочий день.
* Ответственность за твой доход ложится целиком и полностью на тебя.
* Можно разориться и потерять вложенные деньги.
* Возможно, родные и друзья будут на тебя косо поглядывать - ведь у тебя нет "нормальной" работы.
* Тебе придется гоняться за клиентами, чтобы получить деньги за выполненную работу.
Без сомнения, если вы бросите работу "на дядю", вам придется чем-то пожертвовать. Опять-таки главный вопрос для многих - деньги. Однако деньги в данном случае - палка о двух концах. Может быть, совершив переход, вы начнете зарабатывать меньше, а может, больше. Для людей вроде Адриана Чонга снижение дохода - жертва, которую они готовы принести в обмен на свободу и гибкость распорядка работы на себя.
Исследование, проведенное Цюрихским университетом в двадцати трех странах, показывает, что среди работающих на себя уровень удовлетворенности гораздо выше, чем среди наемных работников - несмотря на то, что люди, работающие на себя, иногда работают больше и зарабатывают меньше. Один из опрошенных, работающих на себя, сказал интервьюеру следующее: "Моя теперешняя работа раньше была моим хобби. Я зарабатываю вдвое меньше, чем на прежней работе, но я во сто крат счастливее".
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.