Управление проектами. Фундаментальный курс [заметки]

1

Управление проектом. Основы проектного управления: учебник / под ред. проф. Л. М. Разу. М.: КНОРУС, 2006; Мазур И. И., Шапиро В. Д., Ольдерогге Н. Г. Управление проектами. М.: Омега-Л, 2006; Романова М. В. Управление проектами. М.: ИД «ФОРУМ»; ИНФРА-М, 2007; Ларсон Э. У., Грей К. Ф. Управление проектами. М.: Дело и Сервис, 2013.

2

Иногда этот совет называется инвестиционным или проектным.

3

Важно отметить, что это одна из возможных интерпретаций, которая не является общеупотребимой.

4

Finish – Start (англ.).

5

Finish – Finish (англ.).

6

Start – Finish (англ.).

7

Методы, позволяющие это сделать, называются топологическими сортировками.

8

Earliest Start Time (англ.).

9

Earliest Finish Time (англ.).

10

Формулы верны для модели непрерывного времени. Для получения значений EST и EFT в дискретном времени следует после всех расчетов прибавить единицу ко всем началам (EST).

11

Формулы верны для модели с непрерывным временем. Если нужно получить расписание в дискретном времени, то следует после всех расчетов прибавить единицу ко всем началам (LST).

12

SLK – от англ. Slack – резерв.

13

Free Slack (англ.).

14

Time-Cost Tradeoff Problem (англ.).

15

Трудовой коллектив (условно) – общность сотрудников одного структурного подразделения, вовлеченных в совместную деятельность и решающих общую производственную задачу.

16

Диада в рамках конфликтологии – два человека.

17

Тенденция подавления инакомыслия в интересах группы, возникающая при определенных условиях (самоцензура, сплоченная группа, авторитарный лидер, изоляция и т. д.).

18

Амбивалентный – разнонаправленный, двойственный, противоречивый.

19

Жизнестойкость – критерий, характеризующий меру способности сотрудника выдерживать стрессовую ситуацию, не снижая результативности деятельности.

20

Конфликтная ситуация почти всегда является стрессовой для ее участников.

21

Можно считать успешным в случае оптимизации делового взаимодействия.

22

Определяется управляющим проектом и всеми заинтересованными сторонами.

23

Фрустрация – это состояние человека, вызванное невозможностью удовлетворить значимую потребность.

24

Персонализация – представленность в сознании одного человека образа другого.

25

Родитель – Взрослый – Дитя (Ребенок).

26

Депривация – состояние индивида, возникающее при длительной невозможности удовлетворения значимой потребности.

27

Можно считать успешным в случае оптимизации делового взаимодействия.

28

Определяется управляющим проектом и всеми заинтересованными сторонами.

29

Определяется управляющим проектом и всеми заинтересованными сторонами.