Смузи для счастья. 7 озарений, которые изменят твою жизнь - [52]

Это важно

Большинство компаний не имеют готовых внутренних механизмов для того, чтобы на лету ловить идеи и предложения своих служащих и направлять их в нужное русло.

– Все это как-то бессмысленно, – сказал Алекс. – Но, опираясь на свой опыт, должен согласиться: это правда.

Карьерная зона комфорта

– Алекс, тебе будет близка третья причина, по которой люди попадаются в ловушку карьеры. Как и ты, многие работники не намерены надолго задерживаться на своих текущих рабочих местах. Они принимают временное решение, которое часто оборачивается для них долгосрочной реальностью и, таким образом, отказом от профессиональных мечтаний. Месяцы превращаются в годы, а годы могут складываться в десятилетия. Люди в итоге всю свою трудовую жизнь проводят на рабочем месте, не вдохновляющем их, но каким-то образом смиряются, находят в своем положении кое-какой комфорт – и остаются.

– Да, это моя проблема слово в слово, – подал голос Алекс. – Разве что моя трудовая жизнь пока добралась только до середины, так что у меня еще есть время на перемены, – добавил он, надеясь, что Виктория его утешит.

– Верно, – улыбнулась она. – Джон Леннон как-то сказал: «Жизнь – это то, что случается с тобой, когда ты занят составлением других планов». Именно так это происходит. Мы оглядываемся по сторонам – и, не успеем глазом моргнуть, как пора на пенсию. Мы вовсе не намеревались оставаться навсегда на этой работе. Но так уж получилось. Нужно очень сознательно и с намерением подходить к тому, что ты делаешь со своей единственной прекрасной жизнью! Не позволяй ветру и волнам швырять себя туда-сюда – конечно, если ты не в отпуске на Гавайях, – снова улыбнулась Виктория. – Во всех иных случаях это негодный способ провести свою жизнь, мой друг.

Общепринятый подход

– Общепринятый подход предполагает, что нам следует сфокусироваться на том, что мы любим делать, и все само встанет на свои места, – продолжала Виктория. – Проблема с этим подходом в том, что он затрагивает только один аспект нашей жизни – то, чем мы увлечены. Он не затрагивает наши компетенции. Он, возможно, не создает для нас трудностей и не задействует наш интеллект. Возможно, мы не сможем заработать этой профессией достаточно денег, чтобы обеспечивать даже свои потребности, не то что прихоти. Аспект увлеченности в работе важен, но если наша увлеченность – единственное ее достоинство, то перспектива такой профессии слишком узка. Он не берет в расчет остальные важные показатели нашей жизни и личности.

Это важно

Аспект увлеченности в работе важен, но если наша увлеченность – единственное ее достоинство, то перспектива такой профессии слишком узка.

Откровение-прорыв

– Человеческое существо включает четыре элемента: тело, разум, сердце и дух. Они действуют в нашем рабочем окружении в такой же мере, как и в других аспектах жизни, – объяснила Виктория. – В трудовой обстановке тело представляет, скажем так, экономическую или финансовую сторону нашей работы. Разум – идеи и творческий аспект. Сердце – увлеченность и эмоциональную сторону. А дух – наш вклад в общество и целевой аспект нашей работы.

Это важно

Человеческое существо включает четыре элемента: тело, разум, сердце и дух. В трудовой обстановке тело представляет, скажем так, экономическую или финансовую сторону нашей работы. Разум – идеи и творческий аспект. Сердце – увлеченность и эмоциональную сторону. А дух – наш вклад в общество и целевой аспект нашей работы.

Когда у нас есть работа, которая задействует все четыре составляющие, все наше «я» включается в нее. Частая проблема профессиональной деятельности состоит в том, что в ней участвуют только один-два аспекта личности человека.

Профессия, которая дает мне справедливую или даже щедрую плату за выполняемую мной работу, но требует, чтобы я оставляла мозги за дверью, или не трогает мое сердце, не пожнет плодов моих самых усердных стараний. В конечном итоге я стану на этой работе несчастной – разочарованной тем, что мой интеллект задушен, а сердце сковано! Я буду чувствовать себя загнанной в тупик, и хотя мое тело по-прежнему будет присутствовать, разум, сердце и дух дружно съедут из этой гостиницы.

– Это случается с очень многими людьми, – воскликнула Виктория, – но не обязательно должно быть именно так! В конечном итоге тебе необходимо ответить на четыре вопроса о том, как твоя работа связана с четырьмя составляющими человека. Хорошую ли я получаю компенсацию (тело)? Ценят ли мои идеи, используют ли их творчески (разум)? Люблю ли я свою работу (сердце)? Есть ли у меня цель и вношу ли вклад в общество (дух)?

Это важно

В конечном итоге тебе необходимо ответить на четыре вопроса о том, как твоя работа связана с четырьмя составляющими человека. Хорошую ли я получаю компенсацию (тело)? Ценят ли мои идеи, используют ли их творчески (разум)? Люблю ли я свою работу (сердце)? Есть ли у меня цель и вношу ли вклад в общество (дух)?

– Неудивительно, что меня не устраивает нынешняя работа. Сердце и дух там даже не ночевали! – сказал Алекс.

– Совершенно верно, Алекс. Критически важно участие всех четырех составляющих. Однако когда ты можешь ответить «да» на все четыре вопроса, это значит, что ты и твоя профессия пребываете в гармонии. Если же ответ на любой из них оказывается отрицательным, ты становишься невовлеченным в какой-то степени – от «некоторой» до «крайней», – и Виктория умолкла, дожидаясь комментария Алекса.