Шпаргалка по истории экономики - [21]
Начало промышленного переворота в Германии относят к 30-м годам XIX века.
Так как в Германии до 1871г. сохранилась феодальная раздробленность, и не было завершено освобождение крестьян, темпы промышленного переворота были медленными. Германии предстояло решить сложную задачу: ликвидировать остатки феодализма и избрать «догоняющий» темп развития.
К середине XIX века ход промышленного переворота ускорился, на что повлияли следующие факторы:
1) образование Таможенного союза в 1833 году, который сначала объединил только часть германских государств, а затем к нему присоединились и другие;
2) в 1848 году Германию охватила буржуазная революция, которая закончилась компромиссным соглашением между феодалами и буржуазией. Феодальные отношения постепенно ликвидировались, но Германия все еще оставалась полуфеодальной страной;
3) процесс освобождения крестьян завершился к середине века и дал толчок к развитию промышленности.
Стремительный рывок вперед за полвека превратил Германию в сильную капиталистическую державу. В начале XX века она выдвинулась на первое место в Европе по уровню промышленного производства, в котором ведущие позиции занимали черная металлургия, машиностроение и химическая промышленность. Особенный рост наблюдался в тяжелой промышленности, что было обусловлено большим количеством военных заказов.
Сельское хозяйство в Германии развивалось по отличному от «фермерского» пути, получившему название «прусского» или «юнкерского». Суть его состояла в том, что крупные землевладения превращаются в капиталистические хозяйства, на которых централизованно внедряются новейшие достижения науки и техники (применяются паровые плуги, культиваторы, молотилки и т.д.).
31. Особенности промышленного переворота и индустриализации в США. Имперская модернизация Японии
После окончания войны за независимость (1775-1783гг.), которую вели американские колонисты против Англии, было образовано независимое государство США.
Итогами войны за независимость и предпосылками для промышленного переворота стали следующие факторы:
1) ликвидация феодальных порядков в сельском хозяйстве, насаждавшихся Англией, после разрушения плантаций на Юге США, распространилась система аренды;
2) освобождение от ограничений в международных отношениях: торговле, переливе капитала, притоке трудовых ресурсов;
3) формирование единого и емкого внутреннего рынка, транспортной и денежной систем;
4) расширение границ Штатов на Запад, в результате которого сформировалась огромная держава, богатая разнообразными природными ресурсами.
Промышленный переворот в США начался с хлопчатобумажной промышленности. В США успешно развивалось машиностроение, особенно сельскохозяйственное. Этому способствовали изобретение Э. Уитнихлопкоочистительной машины, новой конструкции плуга Т. Джефферсона, жатки О. ГассииС. Маккортика. Между 1860г. и 1900г. в США было запатентовано 676 тыс. изобретений. Среди наиболее значимых – теория электрического телеграфа С. Морзе, телефонный аппарат А. Белла, лампа накаливания Т. Эдисона.
Кроме научно-технических достижений быстрым темпам индустриализации в США способствовали следующие причины:
1) богатые сырьевые ресурсы;
2) большой приток иммигрантов, которые обеспечивали растущую промышленность рабочей силой;
3) разветвленная система водного и железнодорожного транспорта;
4) политика протекционизма, защищающая американскую промышленность от иностранной конкуренции.
В середине XIX века США были преимущественно аграрной страной, но к началу XX века США шли впереди всех других государств по уровню промышленного производства.
В 1893 г. Г. Фордпостроил свой первый автомобиль, а два десятилетия спустя промышленность США выпускала более полумиллиона автомобилей в год.
К 1913 г. продукция черной металлургии и угледобывающей промышленности превышала то, что выпускали в этих отраслях Англия, Германия и Франция вместе взятые.
В жизни восточных цивилизаций в XIX веке произошли большие сдвиги: их традиционность стала разрушаться. Но если в Европе это происходило в силу естественного хода вещей, то на Востоке, под давлением цивилизации Запада. В особом положении среди всех стран Востока оказалась Япония. Она стала первой мощной капиталистической державой Востока, заявив о себе еще в конце XIX – начале XX века.
Япония широко использовала опыт европейских стран, успешно училась у них организации капиталистического производства. Японцы наращивали темпы экономического роста, модернизировали промышленность, дали стране новое право, изменили политические структуры и систему образования.
Комплекс радикальных реформ, получивших название Реставрации Мэйдзи, был проведен императором Муцухитов 1868 г.
Одним ударом в Японии было покончено с феодализмом: правительство ликвидировало феодальные уделы и наследственные привилегии князей-дайме. Князья стали чиновниками, возглавляли губернии, но сословные различия между ними и другими сословиями были отменены.
Крестьянам предоставили право выкупать землю, приобретая ее в собственность, и это открывало путь для развития капитализма в деревне.
Государство активно поощряло купеческий капитал, дав ему твердые социальные и юридические гарантии.
Данное пособие является вспомогательным материалом для подготовки к экзаменам, зачетам по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности». Материал книги составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Объем и качество изложенного материала поможет студентам сдать экзамены на оценку «отлично». Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.