Школа стервы – 2. Карьера – я ее сделала! - [45]

И второе: нам так часто говорят о том, как хорошо быть свободной и независимой, как важно любить себя, что женщины часто забывают о своем самом главном и физиологическом призвании – отдавать себя, служить другим, быть зависимыми и наслаждаться этой зависимостью. Присмотревшись повнимательнее к своей и чужим биографиям, я поняла, что самые теплые, счастливые, удивительные моменты в моей жизни были связаны с людьми и предметами, которые ограничивали мою свободу. Правда, делать это я им позволяла сама – это важная подробность. Домашние животные и мужья, дети и дома, фирмы и любовники – все они забирают у нас время и силы, но дают взамен ощущение нужности, важности, счастье и чувство, что жизнь не уходит в никуда.

Так стоит ли носиться со своей свободой, если толку от нее никакого нет? Стоит ли называть свободой никому ненужность и черствость? Думаю, мое мнение на этот счет ты уже услышала. В свое время я, добровольно пожертвовав свободой и практически всем временем и увлечениями, пошла работать в крупную фирму на небольшую зарплату. Пять лет ненормированных рабочих дней, вечной нервотрепки и личной жизни урывками многому научили меня. Пять лет, после которых родилась первая «Стерва».

Именно поэтому раздел «Карьера одним местом» (надеюсь, дочитав книгу, ты поймешь, что деление это весьма условное) я начинаю с обзорной экскурсии по месту твоей будущей работы. Не вдаваясь подробно в особенности динамики развития современного рынка труда, я опишу тебе фирму или структуру, с которой тебе предстоит начать, а также то, на что тебе стоит обратить внимание, если твоя цель – не просто работа, но и карьера. Представим на минутку, что это не тебя покупают будущие работодатели, а ты придирчиво выбираешь спутника жизни.

Уже вижу твою ироничную улыбку – нашли с чем сравнивать! Да, сравнение не выдерживает критики, потому как ни один мужчина не может заменить хорошую работу, самореализацию, стать источником творческой энергии, даже не может дать уверенность в себе и завтрашнем дне. Тебе – ни много ни мало – предстоит выбрать место, где в ближайшие годы будет проходить вся твоя жизнь, где ты будешь жить и даже любить, где будет хотеться расцеловать всех коллег и куда в одно «прекрасное» утро захочется принести гранатомет, чтобы уж точно никого не оставить в живых. Это место праздников и нудных отчетов, место, где тебе предстоит найти СВОЕ ПРИЗВАНИЕ. Так не смешно ли сравнивать его даже с самым лучшим мужчиной? Уж если сравнивать, так с присущими стерве сарказмом и цинизмом – каким бы тщательным ни был выбор и работы, и мужчины, исход все равно будет один: заеб…ся и с тем и с другим.

Но это вовсе не значит, что и начинать не стоит. Во-первых, многое приобретешь – от бесценного опыта до ценных и вполне материальных вещей, во-вторых, получишь незабываемые ощущения и испытаешь удовольствие от ИГРЫ. Именно игры, каждодневной борьбы и «мучания мозгов», которые не позволят тебе превратиться в злобную мымристую тетку, ненавидящую весь мир и свое отражение в зеркале. И, наконец, получив возможность выбирать из лучших мужчин и вакансий, и не удовлетворившись выбором, ты сможешь с чистой совестью и железной уверенностью утверждать, что все мужики козлы, деньги – это лишь инструмент, а управление прачечной и «Газпромом» – это по сути одно и то же.

Если бы кто-то попросил меня провести параллель – на что похожа карьера – первое, что пришло бы мне в голову, – спорт. Большой и маленький, дворовой и профессиональный. Виды спорта – это профессии, а сама карьера – тяжкие ежедневные тренировки и редкие соревнования, когда можно доказать, что тренировки не были пустой тратой времени. Работой, как и спортом, можно заниматься для души, а можно сразу метить в мировые рекордсмены, важно правильно выбрать наставника и «школу». Наконец, талантливые спортсмены и карьеристы неплохо зарабатывают, существуют престижные «работы» и виды спорта. Итак, если рассматривать карьеру как большой забег (заплыв, подскок, спарринг и т. п.), на что имеет смысл обращать внимание в самом начале чтобы в конце оказаться на ступеньке почета?

1. На уровень «тренерской работы». Хорошие наставники встречаются и в задрипанных ДЮСШ, и в элитных спортивных клубах. Далеко не всегда оплата за обучение зависит от профессионализма тренера и того, сколько чемпионов он воспитал. В карьере та же картина: в полуподвальном офисе с обшарпанными туалетами и полным отсутствием представления о корпоративной культуре и дресс-коде порой можно научиться большему, чем в огромной корпорации, слепящей хромом и благоухающей освежителями воздуха на три квартала вокруг. Учить новичка «с нуля» – дело неблагодарное. Как и в спорте, иногда гораздо выгоднее заплатить кругленькую сумму за состоявшегося игрока. Именно так часто поступают кадровые службы крупных предприятий, а небольшие фирмочки, в которых спецы тоже водятся, берут на работу «желторотых юнцов», обучают их (ведь стажеру-недоучке можно мало платить и все время напоминать, кем он был, когда пришел устраиваться на работу), правда, потом теряют, так как выросшие специалисты уходят на те же «предприятия-монстры», где и офис поприличнее, и зарплата повыше.