Режиссер и актеры. Как снимать хорошее кино, работая вместе - [90]
На одном прослушивании режиссер спросил меня, в чем я видела для себя родство с персонажем, а что мне было в нем было чуждо. Знакомая актриса рассказывала о прослушивании, на котором ее попросили сымпровизировать счет до десяти, но так долго, как считала нужным. По ее словам, у нее это заняло десять минут, и во время них она переходила из одного состояния в другое, смеясь, даже плача. И хотя роль она не получила, продюсер предложил ей другой проект. Вам может быть неудобно отказывать актерам после того, как вы попросили их столько сделать, но им не так обидно остаться без роли, если они знают, что у них был шанс выложиться по полной.
Как вы уже знаете, я люблю противоположности, так что не удивитесь тому, что я люблю давать роли не под типаж. Чтобы успешно провести кастинг не по типажу, нужна интуиция, догадка о душе актера. Когда она срабатывает, вы высвобождаете скрытое «я» актера. Я распределяю первые монологи среди моих студентов, едва их встретив и обменявшись парой-тройкой предложений. Я могу позволить себе роскошь найти роль для актера, а не актера на роль. Меня интересует то, чего я не слышу в их голосе: другими словами, я даю роли не по типажу, но делаю ставку на то, что, по моему мнению, может их заинтересовать. Потом многие студенты говорят, что назначенные им монологи обрели для них особое значение. Вот что работает и помогает понять, подходит ли актер — найдет ли он в персонаже или его жизненной истории что-то, что завладеет его ментальными ресурсами.
Я, кстати, не верю, что можно провести хороший кастинг по видеозаписи. Видео может помочь вспомнить какую-нибудь деталь о решении или идеи, которая пришла вам в голову во время прослушивания, но вы не увидите тонкостей, о которых я говорила. Для этого нужно смотреть на игру. Если продюсеры или руководство студии хочет внести свою лепту в кастинг, вместо того, чтобы отправлять им записи, лучше попробуйте уговорить их прийти на повторное прослушивание.
Вы можете навести справки и получить отзывы об актере от других режиссеров, с которыми он уже работал, так же, как наводят справки о любых сотрудниках. Но разговаривайте с самим режиссером, а не с членами съемочной группы. У работников съемочной группы другие критерии для составления мнения об актере, и на многих площадках буйным цветом распускаются неприятные сплетни. Пользуйтесь тем, что уже знаете о найме людей. Моя студентка, работавшая одним из руководителей студии, рассказала, что проводила с кандидатами на работу интервью длиной не меньше часа. Ее коллеги скептически относились к этому подходу, но ее отдел всегда мог похвастаться высокой продуктивностью и низкой текучкой кадров. Начав карьеру режиссера, в какой-то момент она поддалась давлению продюсера во время прослушивания и приняла решение до того, как была готова — и пожалела об этом.
Если хотите поговорить с актером, не начинайте со слов «Расскажи мне о себе». «Расскажи мне о себе» — это напряженное интервью в понимании актеров. Большая их часть действительно очень стеснительны. Актерские навыки не имеют ничего общего со способностью выглядеть уверенно во время напряженного интервью. Если вы надеетесь во время такой светской беседы получить более честную и открытую связь с актером, помните, что лучшим способом подтолкнуть человека к откровенности — это быть откровенным самому. Не бойтесь отдать немного энергии.
Когда актеры достигают определенного уровня профессионализма, они больше не прослушиваются. Чаще всего в фильме нужна одна или две звезды подобной величины, чтобы получить финансирование. Звезде необходимо представить твердое предложение еще до того, как ему или ей в руки попадет сценарий. Это предложение будет «предметом встречи», так что обе стороны смогут разойтись после первого обсуждения без проблем, если встреча между режиссером и звездой пройдет плохо. Если предложение не соответствует «цене» артиста, назначенной его агентом, агент даже не станет отправлять актеру сценарий, или, как правило, даже не станет информировать его о предложении.
Есть, несмотря на это, признанные актеры, которые могут рассмотреть участие в проекте за сумму, меньшую по сравнению с их обычным ценником, если сценарий очень хорош и проект им крайне интересен. Если ваш проект малобюджетный и вам кажется, что актер подходит под описание, можно попробовать найти какой-нибудь способ передать ему сценарий, не пользуясь услугами агента. Это может быть знакомство с кем-нибудь, кто знает его брата, шурина, парикмахера — кого угодно.
Иногда, когда известный актер уже выбран, можно попросить его почитать с другими актерами другие роли. Если есть возможность — замечательно, ведь в конце концов отношения между ними также должны пройти отбор.
Но, наверное, лучший способ добыть для фильма звезду — это обнаружить его или ее самостоятельно. Как насчет Марина Скорсезе и Харви Кейтеля? Они встретились, когда Скорсезе снимал свой первый фильм, будучи студентом в Университете Нью-Йорка. Он поместил рекламу о поиске актера в газету; Харви Кейтель, до этого никогда не игравший, ответил на нее, подчиняясь внезапному порыву. Они сделали друг друга знаменитостями. Вы не сможете хорошо проводить пробы, если вам не интересны актеры. Ходите в театр, смотрите независимое кино, ищите новичков, поймите для себя, что вам в них нравится, а что — нет.
Послевоенные годы знаменуются решительным наступлением нашего морского рыболовства на открытые, ранее не охваченные промыслом районы Мирового океана. Одним из таких районов стала тропическая Атлантика, прилегающая к берегам Северо-западной Африки, где советские рыбаки в 1958 году впервые подняли свои вымпелы и с успехом приступили к новому для них промыслу замечательной деликатесной рыбы сардины. Но это было не простым делом и потребовало не только напряженного труда рыбаков, но и больших исследований ученых-специалистов.
Настоящая монография посвящена изучению системы исторического образования и исторической науки в рамках сибирского научно-образовательного комплекса второй половины 1920-х – первой половины 1950-х гг. Период сталинизма в истории нашей страны характеризуется определенной дихотомией. С одной стороны, это время диктатуры коммунистической партии во всех сферах жизни советского общества, политических репрессий и идеологических кампаний. С другой стороны, именно в эти годы были заложены базовые институциональные основы развития исторического образования, исторической науки, принципов взаимоотношения исторического сообщества с государством, которые определили это развитие на десятилетия вперед, в том числе сохранившись во многих чертах и до сегодняшнего времени.
Монография посвящена проблеме самоидентификации русской интеллигенции, рассмотренной в историко-философском и историко-культурном срезах. Логически текст состоит из двух частей. В первой рассмотрено становление интеллигенции, начиная с XVIII века и по сегодняшний день, дана проблематизация важнейших тем и идей; вторая раскрывает своеобразную интеллектуальную, духовную, жизненную оппозицию Ф. М. Достоевского и Л. Н. Толстого по отношению к истории, статусу и судьбе русской интеллигенции. Оба писателя, будучи людьми диаметрально противоположных мировоззренческих взглядов, оказались “versus” интеллигентских приемов мышления, идеологии, базовых ценностей и моделей поведения.
Монография протоиерея Георгия Митрофанова, известного историка, доктора богословия, кандидата философских наук, заведующего кафедрой церковной истории Санкт-Петербургской духовной академии, написана на основе кандидатской диссертации автора «Творчество Е. Н. Трубецкого как опыт философского обоснования религиозного мировоззрения» (2008) и посвящена творчеству в области религиозной философии выдающегося отечественного мыслителя князя Евгения Николаевича Трубецкого (1863-1920). В монографии показано, что Е.
Эксперты пророчат, что следующие 50 лет будут определяться взаимоотношениями людей и технологий. Грядущие изобретения, несомненно, изменят нашу жизнь, вопрос состоит в том, до какой степени? Чего мы ждем от новых технологий и что хотим получить с их помощью? Как они изменят сферу медиа, экономику, здравоохранение, образование и нашу повседневную жизнь в целом? Ричард Уотсон призывает задуматься о современном обществе и представить, какой мир мы хотим создать в будущем. Он доступно и интересно исследует возможное влияние технологий на все сферы нашей жизни.
Что такое, в сущности, лес, откуда у людей с ним такая тесная связь? Для человека это не просто источник сырья или зеленый фитнес-центр – лес может стать местом духовных исканий, служить исцелению и просвещению. Биолог, эколог и журналист Адриане Лохнер рассматривает лес с культурно-исторической и с научной точек зрения. Вы узнаете, как устроена лесная экосистема, познакомитесь с различными типами леса, характеризующимися по составу видов деревьев и по условиям окружающей среды, а также с видами лесопользования и с некоторыми аспектами охраны лесов. «Когда видишь зеленые вершины холмов, которые волнами катятся до горизонта, вдруг охватывает оптимизм.
Эта книга — фундаментальное иллюстрированное исследование о происхождении и роли драконов в мировой культуре, охватывающее тысячелетия человеческой истории и множество стран и культур: от Античности до книг Толкина и Джорджа Мартина.
«Книгой мертвых» в Древнем Египте называли свиток с религиозными текстами, который помещали в гробницу, чтобы умерший мог достигнуть благодатных Полей Иалу. Эта книга содержит перевод самого известного образца «Книги мертвых» — легендарного папируса Ани.
Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими. Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении. Вы узнаете: – как влиять на людей, – как не попадаться на уловки и манипуляции, – почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить, – как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки, – как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние, – как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям. От авторов Вместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства.
Долгожданное продолжении серии «Мифы от и до», посвященное славянской мифологии. Древние славяне, в отличие от греков, египтян, кельтов и многих других народов, не оставили после себя мифологического эпоса. В результате мы не так уж много доподлинно знаем об их мифологии, и пробелы в знаниях стремительно заполняются домыслами и заблуждениями. Автор этой книги Александра Баркова рассказывает, что нам в действительности известно о славянском язычестве, развеивает популярные мифы и показывает, насколько интересными и удивительными были представления наших предков об окружающем мире, жизни и смерти. Книга содержит около 100 иллюстраций.