Разоблаченный логотип, или Психогеометрия - [53]
Следует также различать два типа звезд: А – поражающие, с очень острыми длинными лучами и сравнительно небольшим телом (см. рис. 13.2), и Б – амебовидные либо трофические (от греч. trophe – питание), т. е. накопительские, у которых большое тело и широкие коротковатые лучи с закругленными окончаниями (рис. 13.6). Амебовидные звезды ведут себя гораздо мягче, их главная функциональная задача – не атаковать, а питаться за счет среды, но делать это без войны и агрессии. Такая звезда вплотную контактирует с окружающим миром и не хочет, чтобы ее считали враждебно настроенной. Резких динамичных выпадов нет и в помине. Она ценит прежде всего свое благополучие.
Об атакующей звезде говорилось выше. У нее тело хоть и маленькое, но жесткое и структурированное. Лучи чрезвычайно динамичные и обоюдоострые. Аппетит к захвату и нападению у такой «милашки» просто преотменный. Да и выглядит она восхитительно. Особенно для тех, кто греется под ее лучами. На то ведь она и звезда. О том, что ее активность, образ, стиль и цель жизни могут приносить внешней среде также пользу, не стоит забывать. Звезды не только ярые энергетические «взбудораживатели» среды, под их лучами можно попытаться найти еще и определенную защиту. Опять же, приводить в пример их самоуверенную жизненную позицию. Искренне и даже эстетически восхищаться ими. «Сверхновая», например, всегда вызывает неподдельный и жгучий интерес во всех слоях общества. Поверьте, звезда в тени не останется и применение себе найдет. Главное, чтобы не испепелила и чтоб поменьше протуберанцев.
ИСТОРИЧЕСКАЯ РЕМАРКА. Головной значок-кокарда красноармейцев и командиров РККА образца 1918 года представлял собой алую пятиконечную звезду с мягкими обводами и широкими неострыми лучами. Образно говоря, звезда получилась «толстенькой и обжитой», явно накопительского, а не ударного типа. Но уже нарукавные знаки различия командного состава 1919 года убеждают своей непримиримой острой лучевидностью и «поджарым» ярко-алым пролетарским фанатизмом. Такой же остроконечной, но даже более ребристой конфигурации были нарукавные звезды сталинских маршалов и командармов, введенные в военный обиход в 1935 году. Последующий «ежовско-бериевский» период в военные знаки различия визуального гуманизма точно не добавил. И лишь после сталинской военной реформы 1943 года звезда на теперь уже погонах заметно смягчается. Эпоха тиранозаврии «остроромбных» и «острозвездных» командиров неизбежно заканчивалась.
Снежинку со звездой не перепутаешь. У снежинки нет тела, как у звезды, но зато много направлений, выходящих и сходящихся в одной точке, в самом центре. Это фигура одновременно и центростремительная, и центробежная. Весьма сложная и всегда неповторимая структура, которая не несет в себе атакующую экспансию вовне для покорения и использования среды. Чтобы лучше понять психотип снежинки, нужно знать психогеометрию перекрестков, что дает нам следующая глава.
Всем известный логотип корпорации «Мицубиси» – это тоже далеко не звезда, как, например, у автомобильной фирмы «Крайслер». Логотип «Мицубиси» представляет собой три сходящиеся в одной точке фигуры: ромб сверху и два горизонтальных остроконечных параллелепипеда слева и справа. Эта точка мощного сжатия и есть смысл логотипа, весьма жесткого по своей наружной сути. Почти как остроконечная звезда, но не одно и то же.
ЗВЕЗДА И ДРУГИЕ ФИГУРЫ. Другие фигуры для звезды необязательны. Назвать ее озабоченной в деловых и межличностных контактах будет явным преувеличением. Легче сразу определить, с кем однозначно и тотчас возникнет непримиримая конфронтация. А таких фигур много. С зигзагом, остроконечным, вытянутым по оси ромбом, ударным треугольником, пирамидой и конусом, остроносым овоидом и каплей вряд ли найдутся точки продуктивного и долговременного соприкосновения. Фигуры, которые умеют жестко отстаивать свою независимость и свою личную миссию, звезду не интересуют. До того момента, пока они не ослабнут либо не подставят под удар свое наиболее уязвимое место. Звезда ведь атакует во всех направлениях, пока не добьется своего. Опять же, монументальной статичности и терпения ей надолго хватит.
Звезда не прочь «облачить» себя кругом, пятиугольником и любым другим многоугольником, вполне комфортно она себя чувствует и под сенью арки или купола. Своего рода удобная маскировка под чужой покров. И так может продолжаться бесконечно долго, вполне в духе некоего симбиоза. На фигуру, внутри которой «горит» звезда, вряд ли кто посягнет. Но при этом звезда практически никогда не поместит в свой центр какую-либо другую фигуру. Неприкосновенность своей сути тщательно охраняется.
Будучи фигурой одиночной, звезда тем не менее может собираться с себе подобными в «созвездия». Насколько прочными окажутся подобные звездные скопления, покажут время и события. Космические «галактики» ведь тоже могут разбегаться и даже распадаться в силу каких-либо причин. Но в любом случае одна звезда в другой всегда будет видеть потенциальную соперницу. Как бы выгоден и продолжителен ни был их союз.
ЦВЕТОВОЙ СПЕКТР ЗВЕЗДЫ может быть каким угодно. В этом тоже особая прелесть данной фигуры. Ей, по сути, все к лицу. И вы увидите ее именно такой, какой она желает предстать. Радуга красок маскирует убийственную опасность сокрытой натуры. Лучи звезды играют саму королеву. И очень даже удачно.
Книга «История лица. Мастерская физиогномического психоанализа» – это уникальное практическое руководство для всех, кто хотел бы научиться искусству «чтения» человеческих лиц и толкования человеческого характера на основании анализа внешности.Автор книги, знаменитый специалист по визуальной психодиагностике Владимир Тараненко, предоставляет энциклопедически исчерпывающую информацию об особенностях строения головы человека и черт его лица в их непосредственной связи с характером, волевыми установками и «подводными камнями» поведения индивидуума.Обилие исторических примеров, фотографий и иллюстраций, простой и доступный язык книги делают изучение физиогномики интересным и увлекательным занятием.Книга Владимира Тараненко не имеет аналогов по полноте и ясности изложения и, безусловно, будет полезна всем, кто стремится овладеть скрытыми знаниями по психологии и коммуникациям, а также тем, кто желает больше узнать о себе самом и о своем окружении.
Книга «Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении» — это пособие делового человека (бизнесмена, менеджера), обучающее искусству анализа и составления психологического портрета ключевой личности, будь то бизнес-партнер, конкурент либо кандидат на ответственную должность.Автор книги, уникальный специалист по почерковедению, физиогномике и психологии управления Владимир Тараненко, делится с читателем собственными, собранными за многолетнюю практику, сведениями, позволяющими сделать выводы только на основании почерка и внимательного изучения черт лица.
Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху.Первая часть книги посвящена исследованию продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе. На основании богатого фактического материала автор учит, как осуществлять подбор, адаптацию и мотивацию персонала, противодействовать хищениям имущества, раскрывает неожиданные аспекты бизнес-миссии женщин и мастерства создания личного бренда.Вторая часть книги – «Визитка: досье на партнера» – посвящена навыкам составления психологического портрета человека на основании анализа его визитной карточки.
Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В.
Книга «Полевые заметки визуального психодиагноста» написана Владимиром Тараненко, знаменитым специалистом по визуальной диагностике человека, автором оригинальных методик, эффективно используемых в бизнесе, HR, рекламе, разнообразных сферах межличностной коммуникации.В своей книге автор делится сведениями, позволяющими установить психотип человека и предугадать особенности его реакции и поведения по разрозненным и весьма специфическим данным: от внешности, мимики и пространственной ориентации до… стилевых особенностей ненормативной лексики и алкогольных предпочтений пьющего субъекта.Особую ценность представляют предложенные автором оригинальные методики по выявлению скрытого манипулирования, применяемого людьми при деловом общении.
Книга «Психоманипуляции вокруг нас» – это уникальное пособие для всех, кто стремится получить дополнительные сведения о деловых партнерах и конкурентах, хочет оградить себя от их пристального внимания, эффективно защитить свой бизнес от явных и скрытых манипулятивных посягательств со стороны окружающих его людей.Автор этой книги, обладатель уникальных методик по психодиагностике и психологии Владимир Тараненко, подробно описывает большинство манипулятивных техник, существующих в современном обществе.
Можно ли подчинить себе время? Как с помощью обычного метронома избавиться от привычки опаздывать и от социофобии? Что общего между творчеством и психозом? Почему мы любим водить хороводы на граблях? Откуда приходят повторяющиеся сны и мысли о бессмертии? Правда ли, что рукописи не горят? Автор психоаналитического бестселлера «Вся фигня от мозга» отправляется на поиски ответов. Его путь лежит сквозь мрачные владения Хроноса. Титана, пожирающего собственных детей. Для полного погружения в безумие автор использует небольшие хорроры, превращая обычный психоаналитический труд в произведение искусства.
Некоторые события в нашей жизни вызывают стресс, поэтому, чтобы не пасть духом и не заболеть, нам нужно научиться отделять себя от жизненных обстоятельств. К счастью, этим умением под силу овладеть любому, а в награду можно получить ясность ума и перспективу. Все это уменьшит стресс и поможет вам достичь своих целей. Книга предназначена для руководителей, менеджеров и всех, кто хочет научиться контролировать стресс. На русском языке публикуется впервые.
В книге рассматриваются различные виды психической энергии. Критикуется однобокое психическое развитие человека западной культуры, что приводит к различным психическим нарушениям. Автор, опираясь на юнгианскую теорию индивидуации, блестяще излагает юнгианскую психологию и приводит примеры ее практического использования. Особенное внимание уделяется духовному развитию современного человека.
В чём причина психоза? Что же такое на самом деле «психическая болезнь»? Можно ли исправить состояние человека, который «сошёл с ума»? Почему дети перестают развиваться, становятся аутистами или умственно отсталыми? И главное, можно ли это исправить? Как можно защитить свой разум и свою психику от безумия, невроза и психоза? Может ли психиатрия эффективно излечивать психические расстройства? Ответы на все эти вопросы есть в этой книге. Вы можете защитить свой разум – настоящие причины психозов открыты и известны.
Ее называют «Тони Роббинс для женщин». Откровенная, яркая, чертовски умная и немного сумасшедшая, Рейчел Холлис рассказывает миллионам читателей то, что другая не решиться поведать даже самой близкой подруге. Она озвучивает 20 мифов, которые отравляют жизнь большинству женщин. А потом развенчивает каждый из них, снабжая свои размышления трагичными, смешными, нелепыми и просто трогательными историями из собственной жизни. Эта книга – доза высокооктанового топлива. Она заставляет очнуться и по-новому взглянуть на свое настоящее и будущее.
Начало и окончание всего процесса заключается в руководстве. Руководство - наиважнейшая составляющая любой организации. Все мы понимаем важность хорошего руководства и узнаем, когда видим его. Но описание руководства или обучение ему - цель труднодостижимая. Добро пожаловать в книгу "Кораблестроитель". Эта увлекательная аллегория управления бизнесом, выстроенная из образов Древней Греции, учит пяти принципам руководства, таким же эффективным сегодня, какими они были 2500 лет назад. Вы узнаете как: - делать больше с меньшим количеством людей; - меньше надзирать; - строить работу в команде; - уменьшать текучесть кадров; - улучшать моральный дух каждого, включая вас самих.