Поздний расцвет - [111]
9. «Вы ищете свою судьбу…» – Howard Suber, The Power of Film (Michael Wiese Productions, 2006).
10…уровень упорства не фиксирован – Angela L. Duckworth, Grit: The Power of Passion and Perseverance (New York: Scribner’s, 2016); Angela L. Duckworth et al., “Grit: Perseverance and Passion for Long-Term Goals,” Journal of Personality and Social Psychology 92, no. 6 (2007): 1087.
11. «Мы все делаем не случайно…» – там же.
12. Целеустремленные люди более заинтересованы… – там же.
13. «Я была готова к полноценной работе»… – D. Connor, “Diane Greene, the Humble Executive,” Network World, December 26, 2005, http://bit.ly/2NIAqk6.
14. «Секрет жизни – найти свое место под солнцем…» – Susan Cain, Quiet: The Power of Introverts in a World Tat Can’t Stop Talking (New York: Broadway Books, 2013).
15. «Я всегда была поздним цветком…» – Kimberly Harrington, интервью автору в 2018 году.
1…средний компенсационный пакет на Facebook… – Rob Price, “The Median Salary at Facebook Is More than $240,000 per Year,” Business Insider, April 17, 2018.
2. Средняя начальная зарплата, которую платит Google… – по оценкам автора, 120 тысяч долларов в качестве основной зарплаты, 30 тысяч в виде бонуса и льготных условий приобретения акций.
Благодарности
Идея книги «Поздний расцвет» варилась в моей голове не один десяток лет. Наконец в 2014 году я записал собственную историю медленного расцветания примерно с двенадцати до двадцати семи лет. Я написал ее за выходные, которые пришлись на День поминовения[68]. Для моей истории хватило около шести тысяч слов – это 7 % от того текста, который вы держите в руках. Как можно сделать книгу из такого скудного материала?
Ответ: только при поддержке других людей. Возглавляет список Джефф Леесон, которого я считаю главным редактором и соавтором этой книги. Я и раньше работал с ним – над книгой о корпоративной культуре под названием «В здоровом бизнесе – здоровый дух». Джефф внес неизмеримый вклад в мою работу, организовав разрозненные мысли в согласованное повествование, а также провел анализ исследований в поддержку гипотезы о том, почему некоторые компании могут десятилетиями процветать.
Для «Позднего расцвета» Джефф сделал еще больше. Если я по натуре отвлеченный мыслитель, собиратель историй и анекдотов, то Джефф – архитектор. У него есть дисциплинирующее понимание, что нужно вносить в рукопись, а что не стоит, что слишком слабое или тяжеловесное, что продвигает повествование, а что тормозит его, и где нужно привести данные исследований, чтобы сделать высказывание весомым. Я бы завел «Поздний расцвет» в тупик, но Джефф крепко держал руль. Он и его жена Рейчел теперь руководят крупным литературным агентством в Миннеаполисе, «Benson-Collister». Если вам нужна помощь самых лучших профессионалов, обратитесь к ним.
Суперагент Тодд Шустер из «Aevitas Creative», прочитав рукопись, в течение месяца смог получить восемь предложений по изданию «Позднего расцвета». Это был блестящий выход Тодда на сцену книгоиздания. У него потрясающие сотрудники – Челси Хеллер и Джастин Брукерт. Роджер Шолль, редактор книги в «Crown Currency», которое входит в «Penguin Random House», предложил самые выгодные условия и добавил свой невероятный энтузиазм и практические советы. Я хочу поприветствовать всю издательскую команду, которая обеспечила успех «Позднего расцвета», – это Тина Констебл, Айелет Грюншпехт, Николь Макардл, Меган Перритт, Кэмпбелл Уортон, Эрин Литтл и Джейм Баучер. Здесь суперзвезда – Марк Фортье из «Fortier Public Relations» и его сотрудница Лорен Кун. Неоценимый вклад в издание «Позднего расцвета» внесли Нэнси Роза и Лиор Тейлор, а также Кен Гиллетт и его замечательная команда из «Target Marketing». Писатели Майкл С. Мэлоун (мой соавтор вышедшей в 2015 году книги «Командный гений»), Сьюзен Солтер Рейнольдс и Ник Альберт очень помогли мне в издании этой книги. Кроме того, Элизабет Гравитт провела необходимые исследования и проверку данных.
Я хочу поблагодарить моих коллег из «Forbes Media», где я работаю уже двадцать семь лет. Стива Форбса, за его постоянный интерес к этой книге, генерального директора «Forbes» Майка Федерле, генерального директора азиатского отделения «Forbes» Уилла Адамопулоса, Рэндалла Лейна, Мойру Форбс, Марка Ховарда, Майка Перлиса, Шерри Филипс, Джессику Сибли, Тома Дэвиса и Джанетт Хаас. Кроме того, я хотел бы сказать спасибо Шари Розен и Джулии Март из «Interconnect-Events», Джо Энн Дженкинс, Джонатану Стивенсу, Рэмси Лэйну Алвину и Стэйси Александер из «AARP», Бобу Догерти и Рэю Пауэрсу из Школы бизнеса и технологий при «Forbes», Грегу Техвену из «Fargo TEDx», Тому Байерсу из Стэнфордского университета, а также друзьям Марку и Доннамари Миллс, Бобу и Деборе Шуерен за их постоянную поддержку, внимательное чтение и бесценные советы. То же самое касается моих старых друзей – доктора Брюса Перри и доктора Джеффри Пратера.
Агентство «Keppler Speakers» представляет меня с 2016 года, и я благодарен всей команде, включая Ронду Эстридж, Гэри МакМаниса, Джона Трурана, Джея Каллахана, Джея Конклина, Криса Клиро, Натана Томпсона, Джоэля Гизлинга, Джея Гилли, Элисон Геринг, Келли Скибби Джареда Шоберта, Тео Молла, Джоэл Мерфи, Уоррена Джонса, Патрика Снида, Рэнди Эхмана, а также Джима и Дебби Кепплер. Большое спасибо Тони Дамелио, Майку Хамфри, Дэвиду Лавину, Дэнни Стерну, Марку Френчу, Кристине Фаррелл, Катрине Смит и другим сотрудникам, которые помогли мне в моей ораторской карьере.
Продуманная стратегия и ее четкое исполнение всегда были ключевыми факторами успеха в бизнесе. Но Рич Карлгаард – издатель журнала Forbes, предприниматель и инвестор – считает, что есть еще один важный элемент. Это нематериальные конкурентные преимущества вашей компании. Их нельзя скопировать, их нельзя купить. Их чаще всего игнорируют или недооценивают, но именно они обеспечивают долгосрочное здоровье вашему бизнесу и позволяют справиться с любыми кризисами.На русском языке публикуется впервые.
Автор книги доступно рассказывает, что такое причинно-следственная связь, объясняет, почему мы часто ошибаемся в ее определении, на основе каких данных можно делать правильные выводы и принимать эффективные решения. Прочитав книгу, вы научитесь анализировать информацию и выявлять причинно-следственные связи, объяснять прошлое и предсказывать будущее.Книга будет интересна аналитикам, философам, исследователям, медикам, экономистам, юристам, начинающим ученым, всем, кто имеет дело с массивами данных и хочет научиться критическому мышлению.На русском языке публикуется впервые.
95 процентам людей каждый день в голову приходят параноидальные, суицидальные, депрессивные, тревожные и навязчивые мысли. Так почему же все мы до сих пор не стали пациентами психиатров? Ответ прост: к подобным мыслям можно относиться не так серьезно, как мы привыкли.Наш мозг устроен так, что зацикливаться на плохом, искать в себе причину всех бед нам проще, чем замечать хорошее в себе и других. Поэтому большую часть времени мы недовольны – своей внешностью, неудачами на работе и в личной жизни, несоответствию собственным представлениям об идеальном человеке… Мы так сильно волнуемся о том, кто и что скажет или подумает о нас, что забываем радоваться жизни, не говоря уже о том, чтобы управлять ею.
Танатотерапия работает практически на всех уровнях существования Человека: телесном, психосоматическом, психологическом и экзистенциальном. Она затрагивает его четыре основные базовые проблемы: проблему избытка контроля, проблему нахождения в полноценном контакте с окружающими и окружением, проблему сексуальных отношений и проблему опор. Метод танатотерапии работает на тонком балансе, устойчивости человека, а это значит, – затрагивает его базовые механизмы саморегуляции.
Когда речь заходит об эгоизме, у многих из нас сразу же возникают негативные ассоциации. Эгоистов принято считать морально неполноценными людьми, заботящимися о личной выгоде в ущерб остальным. Но такая концепция в корне неверна. Питер Шварц, почетный член и бывший председатель совета директоров Института Айн Рэнд (Ирвин, Калифорния), развенчивает известные догмы о том, что эгоизм зло, а альтруизм добро, утверждая, что у каждого из нас есть неотъемлемое право пользоваться результатами собственных трудов себе во благо, а вот жертвовать собой и своим благополучием ради тех, кто беззастенчиво этого требует, — бессмысленное и неблагодарное занятие.
Хроники императорского гарема – это золотой фонд восточной мудрости, собравший описание приемов, стратегий и тайных механизмов влияния. Ваши поражения – это чья-то игра. Ваши победы – чьи-то бессонные ночи. Поведение акционеров – что это, как не борьба наложниц за влияние на императора?!Две тысячи лет назад в Китае конкурентная борьба достигла невиданных масштабов, а наиболее жесткой средой была сверхзакрытая система Императорского Гарема. Предельные ставки в игре без правил, где на кону стояла собственная жизнь и власть в самой богатой и могущественной Империи.
Все люди разные. Однако можно заметить, что высокие и стройные люди преимущественно стратеги – вспомните Петра Первого, Авраама Линкольна. Маленькие и крепкие – воины по натуре, революционеры – Иосиф Сталин, Майк Тайсон. Почти все длинноногие красавицы с осиной талией превосходно разбираются в моде и имеют чувство стиля – Анджелина Джоли, Наоми Кэмпбелл. Солнечные, яркие личности создают уникальные произведения искусства и культуры – Ван Гог, Милен Фармер. Почему? Это не просто совпадение. В каждом типе тела есть определяющие гормоны, которые влияют на наши реакции, способ принятия решений, восприятие мира и своего места в нем.На первый взгляд может показаться, что жизнь каждого человека предопределена: низким людям никогда не стать дальновидными стратегами, а высоким не суждено быть отважными воинами, способными достигать любой цели.
Необъяснимое чувство страха, учащенное сердцебиение, нехватка воздуха, головокружение и потеря контроля над ситуацией – все это симптомы панической атаки, которые зачастую принимают регулярный характер и мешают вести полноценную жизнь. Причины, вызывающие тревожные состояния, могут быть самыми разными, но все они, как правило, сводятся к недостаточному пониманию собственных эмоций. Откажитесь от антидепрессантов и неэффективных традиционных методов лечения и узнайте, как победить страх с помощью новейших ментальных упражнений, разработанных на основе последних исследований мозга.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Он не хочет признавать, что делает тебе больно. Для него нормально повышать голос, оскорблять или применять силу. Он ни во что не ставит твое мнение. Он не остановится, пока ты сама не прекратишь это безумие. Советы, изложенные здесь, помогут распознать абьюзера и вооружат вас инструментами самозащиты, физической или психологической, от агрессивных и контролирующих мужчин. А также позволят скорректировать негативное поведение партнера, если он готов меняться.
Если вы неоднократно пытались (и все еще хотели бы) питаться правильно, перестать так часто проверять телефон, спать по 8 часов ежедневно, бросить курить, поддерживать порядок на рабочем столе, похудеть и удержать результат, но надолго вас не хватило, – значит, вы созрели для этой книги. Автор блокбастеров «Проект Счастье» и «Счастлива дома» Гретхен Рубин рассказала миллионам людей, как внести в свою жизнь больше маленьких радостей и удовольствий. В своей новой книге Гретхен поставила себе и блестяще реализовала две задачи: 1) объяснить, почему нам трудно усваивать хорошие привычки (и избавляться от плохих); 2) научить нас эффективным стратегиям формирования новых привычек с учетом индивидуальных особенностей каждого.
71-летняя супермодель Мэй Маск – не просто красивая, но и невероятно успешная и счастливая женщина – делится мудрыми уроками, которые она усвоила за долгую жизнь. Несмотря на удары судьбы и невзгоды: развод и статус многодетной матери-одиночки в 31 год, бедность и невостребованность, Мэй никогда не опускала руки. Она упорно работала, боролась с жесткими стандартами в модной индустрии, воспитывала в детях независимость и амбициозность – и всегда смотрела в будущее с оптимизмом, имела четкий план действий и знала, куда и зачем идет. В своей первой книге Маск не только рассказывает историю своей богатой приключениями жизни, но и с удовольствием дает множество полезных советов о том, как сохранить здоровье и красоту, быть стильной и уверенной, оставаться хорошей матерью и при этом строить карьеру, а главное – принимать себя, не бояться пробовать новое и любить жизнь в любом возрасте.