Поколение селфи - [97]

Шрифт
Интервал
, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012).

• Преподаватель Билл Джордж: E. Kampinsky, «Millennial Males Seek Work-Life Balance Too», Daily Beast, September 2, 2013.

• Исследование канадской молодежи: H. J. Krahn and N. L. Galambos, «Work Values and Beliefs of ‘Generation X’ and ‘Generation Y’», Journal of Youth Studies, 2013.

• В 2012 году 40 % студентов поколения селфи: J. M. Twenge and T. Kasser, «Generational Changes in Materialism and Work Centrality, 1976–2007: Associations with Temporal Changes in Societal Insecurity and Materialistic Role-Modeling», Personality and Social Psychology Bulletin 39 (2013): 883 – 97.

• Исследование взрослых в General Social Survey: S. Highhouse, M. J. Zickar and M. Yankelevich, «Would You Work if You Won the Lottery? Tracking Changes in the American Work Ethic», Journal of Applied Psychology 95 (2010), 349 – 57.

• В 2000-х годах взрослые работники: K. W. Smola and C. D. Sutton, «Generational Differences: Revisiting Generational Work Values for the New Millennium», Journal of Organizational Behavior 23 (2002): 363 – 82.

• Другое исследование установило, что работники физического труда: V. M. Ciriello, P. G. Dempsey, R. V. Maikala and N. V. O’Brien, «Secular Changes in Psychophysically Determined Maximum Acceptable Weights and Forces over 20 Years for Male Industrial Workers», Ergonomics 51 (2008): 593–601.

• Тогда как американские работники в среднем имеют лишь восемь: H. Maass, «America’s War on Vacation: By the Numbers», The Week, May 28, 2013.

• 30-летний архитектор Ари Майзель: Kampinsky, «Millennial Males Seek Work-Life Balance».

• Компания по продаже бытовой электроники Best Buy установила: R. Alsop, The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation Is Shaking Up the Workplace (San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2008).

• В недавнем исследовании PricewaterhouseCoopers: PricewaterhouseCoopers, «Millennials at Work: Reshaping the Workplace».

• Опрос телеканала MTV выявил, что 81 %: A. Hillhouse, «Consumer Insights: MTV’s ‘No Collar’ Workers», October 4, 2012.

• «Первоклассные корпоративные программы волонтерства»: S. E. Needleman, «The Latest Office Perk: Getting Paid to Volunteer: More Companies Subsidize Donations of Time and Talent; Bait for Millennial Generation», Wall Street Journal, April 29, 2008.

• Книга The M-Factor советует: L. C. Lancaster and D. Stillman, The M-Factor: How the Millennial Generation Is Rocking the Workplace (New York: Harper Business, 2010).

• Бэби-бумеры, поколение X и поколение Y: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• Однократное исследование работников: R. Rasch and B. Kowske, «Will Millennials Save the World through Work? International Generational Differences in the Relative Importance of Corporate Social Responsibility and Business Ethics to Turnover Intentions», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012).

• В опросе 2012 года, проведенном MTV, 80 %: Ibid.

• «Кажется, что миллениалы ищут признания»: S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer, «Generational Career Shift: Millennials and the Changing Nature of Careers in Canada», in Managing the New Workforce: International Perspectives on the Millennial Generation, ed. S. T. Lyons, E. S. Ng and L. Schweitzer (Northampton, MA: Edward Elgar, 2012), 79–80.

• «Миллениалы: а на Рождество мы хотим только наличные»: K. Rogers, «Millennials: All We Want for Christmas Is… Cash», FOX Business, November 27, 2013.

• В одном из разовых опросов 58 %: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences in Work Values».

• В исследовании канадских 25-летних: Krahn and Galambos, «Work Values and Beliefs».

• Мы с Тимом Кассером обнаружили, что разрыв: Twenge and Kasser, «Generational Changes in Materialism».

• В исследовании поступающих в университеты: J. M. Twenge, W. K. Campbell and E. C. Freeman, «Generational Differences in Young Adults’ Life Goals, Concern for Others, and Civic Orientation, 1966–2009», Journal of Personality and Social Psychology 102 (2012): 1045 – 62.

• Иллюстрация к опросу MTV: Hillhouse, «Consumer Insights».

• В одном из исследований 40 %: J. Stein, «The Me Me Me Generation», Time, May 20, 2013.

• В недавнем опросе 23 000 канадцев: E. S. W. Ng, L. Schweitzer and S. T. Lyons, «New Generation, Great Expectations: A Field Study of the Millennial Generation», Journal of Business and Psychology 25 (2010): 281–92.

• В опросе MTV 75 %: Ibid.

• В опросе MTV 90 %: Hillhouse, «Consumer Insights.»

• В опросе старшеклассников 46 %: Twenge, Campbell, Hoffman, and Lance, «Generational Differences».

• среди вновь поступивших студентов 42 %: Twenge, Campbell and Freeman, «Generational Differences in Young Adults’ Life Goals».

• Консультанты по карьере считали: Hite and McDonald, «Career Counseling for Millennials».

• В анализе предпочтений в выборе профессии: S. T. Bubany and J. C. Hansen, «Birth Cohort Change in the Vocational Interests of Female and Male College Students»,

Продолжить чтение
Рекомендуем почитать
Сила эмпатии

Недопонимания и конфликты неизбежны. Но всегда можно найти выход из любой тупиковой ситуации, если научиться проявлять эмпатию: перемещать перспективу и смотреть на происходящее с разных точек зрения, чему и учит эта книга. В ней вы найдете проверенные техники от опытного специалиста по переговорам, которые помогут вам лучше понять, что движет другими участниками общения, как ситуация выглядит «с их колокольни» и как незначительные изменения в собственном поведении могут улучшить ваши взаимоотношения.

Заседание Клуба анонимных перфекционистов.От А до Я

Клуб анонимных перфекционистов начал работу в ноябре 2014 года в качестве страницы на Facebook. На заседаниях члены клуба учатся управлять перфекционизмом и получать удовольствие от жизни, вместе разрабатывают методики выживания в условиях, приближенных к реальной жизни. Книга "Заседания Клуба анонимных перфекционистов. От А до Я" - плод совместных усилий тысяч участников проекта. Елена Тамазова, бизнес-тренер и коуч с 15-летним опытом работы в сфере связей с общественностью и маркетинговых коммуникаций.

Тревога, гнев, прокрастинация

Боязнь общения с людьми, постоянное откладывание дел на потом, вспышки ярости и панические атаки – если вас мучают эти недуги, не стоит больше закрывать глаза на свое ментальное состояние. Время от времени нервная система каждого из нас может дать сбой. В этой книге доктор наук и практикующий психолог Сет Гиллихан описывает простые и эффективные методики на каждый день, которые не дадут вам разрушить свою жизнь. Из этой книги вы узнаете: – как управлять своими эмоциями; – как исправлять ошибки мышления; – как предотвратить депрессию; – как жить настоящим моментом; – как осознанно медитировать; – как заботиться о себе и стать своим лучшим другом.

Треугольный человек

Драмы и комедии характера, феномены психологической защиты, воли, творчества иллюстрируют в книге тему типологии человека. Обсуждается проблема направленности, кризисов и тупиков психического развития.

Сидзэн. Искусство жить и наслаждаться

Среди духов природы, очарования летнего и осеннего дождей; среди времен года, каждое из которых символизирует особый цикл, где-то рядом с образом мыслей, навеянным каллиграфией, чайной церемонией или цветочным искусством; и, конечно, неподалеку от дома, интерьер в котором навеян красотой природы, поселилось сидзэн – японское искусство видеть красоту в каждом моменте жизни. Условно этот термин можно перевести как «естественный». Но на самом деле его значение гораздо сложнее и глубже. Сидзэн – это стиль жизни, это способ общения, стиль украшения дома и уровень восприятия мира.

Департамент

Управление Историей, как оно могло бы выглядеть? Какая цель оправдывает средства? Что на самом деле властвует над умами, и какие люди ввязались бы в битву за будущее.