Победи коррумпированного чиновника шаг за шагом. Тренировочный лагерь кабинетной войны - [26]

очень просто найти в свободном доступе. Иногда до-

статочно посмотреть фотки в соцсетях, чтобы понять,

что вот этот - кикбоксёр, а этот занимается каратэ. И

теоретически может оказать сопротивление. Я уж не

говорю о тех случаях, когда ты мастер спорта, чемпион

или служил где-нибудь в спецназе ВДВ. Это вообще

лежит на поверхности. Третье «но»: владение едино-

борством, к сожалению, застит глаза человеку пеленой

неуязвимости. В ситуации, где обычный человек повёл

бы себя осторожно, каратист понадеется на свое уме-

ние. И это его подведёт.

Конечно, это далеко не все правила безопасности.

Их не перечислить. Я назвал те, которые были наибо-

лее актуальны для меня. В твоём деле корректируй сам

с учётом специфики ситуации и здравого смысла.

108

Александр Бирюков, «Победи коррумпированного чиновника»

ПОДСТАВЫ НА РАБОТЕ

Поскольку вариантов подстав множество, я при-

веду только примеры. Впрочем, буду очень рад твоим

историям, читатель, которые включу в следующие ре-

дакции этой книги, если таковые будут.

Вот два случая, в которых заведующие кафедрами

с помощью дырок в нормативных актах «убирали» не-

угодных подчинённых. Случаями поделились коллеги

по врачебному цеху.

Ассистент и доцент клинической кафедры обязан,

кроме учебной работы, вести лечебную: 0,5 ставки вра-

ча для ассистента и 0,25 ставки для доцента. По време-

ни эти два вида работы накладываются друг на друга,

причём приоритет какого-либо вида деятельности за-

коном не определён. Получается казус.

109

Александр Бирюков, «Победи коррумпированного чиновника»

Работа лечащего врача ведётся в палате в течение

как минимум половины рабочего дня (продолжитель-

ность 8.00 – 14.00). Однако в то же самое время с 8.15

до 13.00 преподаватель обязан обучать студентов в

учебной комнате, причём законодательство запрещает

ему как отлучаться во время занятий, так и сокращать

время занятий. Режим работы палатного врача таков,

что он накладывается на учебное время, причём со-

вместить эти процессы невозможно ни технически, ни

с точки зрения законодательства. Если преподаватель

в течение занятия не будет отлучаться из учебной ком-

наты и не будет тратить учебное время на лечение (как

того требуют нормативные акты), то это повлечёт угро-

зу жизни и здоровья пациентов. Если же он отлучится

во время учебного процесса для осуществления лечеб-

ных мероприятий (например, для осмотра экстренного

больного), то он нарушит законодательство в области

образования, поскольку тем самым сократит время

занятия. Проводить лечебную работу в присутствии

студентов также нельзя, поскольку с точки зрения за-

кона врачебная работа преподавателя не может рассма-

триваться как учебный процесс. Кроме того, лечебная

деятельность в присутствии студентов нарушает право

больных на врачебную тайну.

Вот два случая, когда зав.кафедрами использовали

этот казус для борьбы с неугодными сотрудниками.

В 2006 г. ассистент Н. принимал зачёт у студентов

(длительность зачёта 8.30-13.00). Около 11.30 в палату,

где Н. был лечащим врачом, поступил больной в тяжё-

лом состоянии, которой нуждался в оказании экстрен-

110

Александр Бирюков, «Победи коррумпированного чиновника»

ной медицинской помощи. Ассистент Н. был обязан

оказать эту помощь, вследствие чего приостановил за-

чёт и пошёл оказывать помощь. В то время, когда Н. по-

могал больному (т.е. отсутствовал в учебной комнате)

на его занятие с целью проверки пришли заведующий

кафедрой и учебный доцент, которые составили акт

о неисполнении ассистентом Н. своих обязанностей,

связанных с обучением студентов, что было призна-

но грубым нарушением трудового законодательства.

Никакие доводы ассистента Н. о том, что он оказывал

экстренную медицинскую помощь, в расчёт приняты

не были, поскольку ни в одном законодательном акте

не сказано, что преподаватель имеет право прерывать

учебное занятие для оказания медицинской помощи

больному. Наоборот, нормативные акты запрещают со-

кращать длительность занятий (тем более зачёт). Ас-

систент Н. был уволен за неисполнение должностных

обязанностей. В дальнейшем эта запись в трудовой

книжке в значительной степени осложнила ему поиск

новой работы.

В 2009 г. сотрудница одного из медицинских ВУ-

Зов проводила занятие со студентами (продолжитель-

ность занятия такая же, как и в предыдущем случае). В

это время одному из больных, которых лечила препо-

давательница, стало хуже. Необходимо сказать, что на

этой кафедре был очень жёсткий контроль за учебным

процессом. Она побоялась нарушать трудовое законо-

дательство и решила подождать до перерыва. Это про-

медление (повлекшее за собой ухудшение состояния

111

Александр Бирюков, «Победи коррумпированного чиновника»

больного) было расценено родственниками больного

как неоказание медицинской помощи (не исключает-

ся влияние на них со стороны заведующего кафедрой

и заведующего отделением), после чего родственники

подали на преподавательницу в суд. В результате дли-

тельных переговоров (во время которых родственники

больного неоднократно применяли психологические и

силовые методы воздействия) стороны примирились,

но репутация преподавательницы была испорчена, и