Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе [заметки]
1
Joseph H. Astrachan, ed. «Editor's Note», Family Business Review 2004, 16, № 4 (2204).
2
Беседа со Стивом Купером, редактором журнала Entrepreneur, состоявшаяся 4 февраля 2004 года.
3
Leslie Brokaw, «The Truth about Start-ups», Inc. Magazine's Guide to Small Business Success (Boston: Gruner and Jahr, 2000), 29–33.
4
A. C. Amason, «Distinguishing the Effects of Functional and Dysfunctional Conflict on Strategic Decision Making: Resolving a Paradox for Top Management Teams», Academy of Management Journal 39 (1996): 123–148.
5
Ann Mooney and Patricia Holahan, «Managing Conflict in Teams: Gaining the Benefits and Avoiding the Costs», рабочий доклад, Технологический институт Стивенса, школа технологического менеджмента Хоу, 2004.
6
«Are Partners Bad for Business», Inc. (February 1992): 24.
7
Paul Rosenblatt, Leni de Mik, Roxanne Marie Anderson and Patricia Johnson, The Family in Business (San Francisco: Jossey-Bass, 1985).
8
Todd B. Carver and Albert A. Vondra, «Alternative Dispute Resolution: Why It Doesn't Work and Why It Does», Harvard Business Review (May 1994): 120.
9
Tara Bahrampour, «Family Feud: Manganaro's Against Manganaro's», New York Times, May 14, 2000, p. B1.
10
Jayne Osborn, ed., «Stepping into the Fray: Mediating Client Disputes», in CPA Administrator's & Manager's Report (New York: Aspen Publishers, 2000), 5–6.
11
Patrick M. Lencioni, «Make Your Values Mean Something», Harvard Business Review (July 2002): 5–9.
12
Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith, The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization (New York: HarperBusiness, 1993),113.
13
John L. Ward and Craig E. Aronoff, «How Family Affects Strategy», Small Business Forum (1994): 85–88.
14
Martin Kady II, «UPS's $100M Delivery», Washington Business Journal, May 25–31, 2001, 76.
15
Olivia Mellan, Money Harmony: Resolving Money Conflicts in Your Life and Relationships, (New York: Walker, 1994).
16
John May and Cal Simmons, Every Business Needs an Angel: Getting the Money You Need to Make Your Business Grow (New York: Crown Business, 2001).
17
Bobbie Gossage, «Charging Ahead», Inc. Magazine (January 2004): 42.
18
Беседа с Джоном Меем, New Vantage Group, состоявшаяся в Вене, Вирджиния, 28 февраля 2004 года.
19
Timothy Egan, «The $6.5 Billion Man», New York Times, October 29, 1995, sec. 3, p. 1.
20
Henry C. Krasnow, «What to Do When Talking Fails: Strategies for Minority Owners to Turn Stock Certificates into Money», Family Business Review 15, no. 4 (2002): 259–268.
21
Dean Martin: That's Amore (видеозапись), (Hollywood, Calif.: Capital Records, Inc., June 5, 2001).
22
John R. Emshwiller, «Desire for Revenge Fuels an Entrepreneur's Ambition», Wall Street Journal, April 19, 1991, p. B2.
23
Harold Reuschlein and William A. Gregory, The Law of Agency and Partnership, 2nd ed. (St. Paul, Minn.: West Publishing, 1990).
24
Беседа с Генри Красновым, состоявшаяся 7 июля 2003 года.
25
David Segal, «From Allies to Adversaries: The Fall of Nussbaum and Wald», Washington Post, August 25, 1997.
26
Веб-сайт компании Collin Street Bakery: http://collinstreetbakery.com, 2003.
27
Charles Gasparino, Morgan Stanley's Mack Steps Down after Rift, Wall Street Journal, January 25, 2001, C1.
28
Warren Bennis, «The Split Brain at the Top», Across the Board (September 1989): 10.
29
George Anders, «Groomed to Lead, Fund Clan's Scion Veered into Trouble», Wall Street Journal, November 18, 2003.
30
Patricia Sellers, «Divorce Corporate Style», Fortune (May 1999): 106.
31
Marcia Berss, «A Family Affair», Forbes (March 27, 1997): 136.
32
Tori DeAngelis, «Why We Overestimate Our Competence», Monitor on Psychology (February 2003): 60–63.
33
Rick Maurer, Why Don't You Want What I Want, How to Win Support for Your Ideas Without Hard Sell, Manipulation or Power Plays (Baltimore, Md.: Bard Press, 2002).
34
Rick Maurer, «The Leader's New Role», Executive Excellence (April 1993): 8.
35
«Extreme Measures: Short on Cash? 'Up-Title'.» Веб-сайт Edward Lowe Perspectives: http://peerspectives.org (October 13, 2002).
36
David Leonhardt, «Arbitrator Splits Arthur Andersen into 2 Companies», New York Times, August 8, 2000, p. A1.
37
David H. Maister, Managing the Professional Service Firm (New York: The Free Press, 1993).
38
Alfie Kohn, «For Best Results Forget the Bonus», New York Times, October 17, 1993, p. F11.
39
Barbara Buchholz, «Firms Look for Lawyers Who Arrive with Clients», New York Times, August 25, 1996, p. 11.
40
Jay W. Lorsch and Rakesh Khurana, «Changing Leaders: The Board's Role in CEO Succession», Harvard Business Review (May – June 1999): 97–105.
41
Paul Krugman, «Delusions of Power», New York Times, March 28, 2003, p. A17.
42
Ron Anderson, «The Balance of Power: Who Monitors the Family?». Рабочий доклад, школа Когода Американского университета, 2004.
43
Barbara Marsh, «Minority Shareholders Stand Up, Demand to Be Heard», Wall Street Journal, February 23, 1993.
44
Todd Purdum, «Present and Paradox», New York Times Sunday Magazine, May 1996, p. 36.
45
Allan Sillars, (Mis) Understanding", in The Dark Side of Relationships, ed. Brian H. Spitzberg and William R. Capach (Mahwah, N. J.: Lawrence Erlbaum Associates, 1998).
46
Rachel Nichols, «Competitive Personalities, Difficult Divorce», Washington Post, May 8, 2003, p. A1.
47
Otto Kroeger and Janet M. Thuesen, Type Talk at Work (New York: Dell Publishing, 1992). (MBTI можно приобрести в компании CPP, Inc., 3803 East Bayshore Rd., P. O. Box 10096, Palo Alto, CA 94303, (800) 624–1765.)
48
Tom Ritchey, I'm Stuck, You're Stuck (San-Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2002). (Систему персональных профилей можно заказать в Inscape Publishing, 6465 Wayzata Blvd., Ste. 800, Minneapolis, MN 55426, www.inscapepublishing.com, (763) 765–2222.)
49
Diane H. Felmlee, «Fatal Attraction» in The Dark Side of Relationships, ed. Brian H. Spitzberg and William R. Capach (Mahwah, N. J.: Lawrence Erlbaum Assocates, 1998), 14, 26.
50
Dian L. Coutu, «Putting Leaders on the Couch: A Conversation with Manfred F. R. Kets de Vries», Harvard Business Review (January 2004): 65.
51
Mike Stadter, «Persecutory Aspects of Family Business», in Self Hatred in Psychoanalysis, ed. Jill Savage Scharff and Stanley A. Tsigounis (New York: Brunner-Routledge, 2003): 205–224.
52
Adam Smith, The Wealth of Nations (London: J. M. Dent, 1954), 13.
53
Richard C. Huseman and John D. Hatfield, Managing the Equity Factor: Or, «After All I've Done for You…» (Boston: Houghton Mifflin, 1989).
54
Martha H. Peak, «Ersatz Fable», Management Review 83, no. 5 (1994): 1.
55
Jerome Cramer, «Bad Management Topples a Firm», American Bar Association Journal (May 1994): 30.
56
James R. Oestreich, «Beethoven: Unfair to Labor!» New York Times, March 28, 2004, Business, p. 7.
57
Robert Rosenthal, «Covert Communication in Classrooms, Clinics, Courtrooms, and Cubicles», American Psychologist 57 (202): 839–849.
58
«Are Partners Bad for Business?» Inc. (February 1992): 24.
59
Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith, The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization (New York: Harper Business, 1993).
60
Слова Зигмунда Варбурга, процитированные Роном Черновым в выступлении на ежегодной конференции Family Firm Institute в Чикаго, в октябре 1999 года.
61
Joshua Hyatt, «Fathers and Sons», Inc. (May 1992); 62.
62
Herman Kahn, Thinking About the Unthinkable (New York: Horizon Press, 1962).
63
David Stauffer, «Five Reasons Why You Still Need Scenario Planning», Harvard Management Update (June 2002): 3–5.
64
Constance Hays, «A Sputter in the Coke Machine», New York Times, August 6, 1999, p. C1.
65
Garry D. Peterson, Graeme Cumming, and Stephen R. Carpenter «Scenario Planning: A Tool for Conservation in a Uncertain World», Conservation Biology 17, no. 2 (2003): 358–366.
66
Geoff Williams, «Crash Course», Entrepreneur (January 2000): 89.
67
Беседа с Дэвидом Меско слушателей MBA на занятиях по управлению семейными компаниями в Американском университете, март 2003 года.
68
David Gage and Scott Meza, «Achieving Collaboration Through Mediation», in The Family Business Conflict Resolution Handbook, ed. Barbara Spector (Philadelphia: Family Business Publishing, 2003), 190–193.
69
Roger M. Schwartz, The Skilled Facilitator: Practical Wisdom for Developing Effective Groups (San Francisco: Jossey-Bass, 1994).
70
David Gage and John A. Gromala, «Not All Business! Mediating the Personality Differences Behind Internal Business Disputes», American Bar Association GP Solo 19, no. 2 (2002): 10.
71
Jayne Osborne, ed., «Stepping into the Fray: Mediating Client Disputes», in CPA Administrator's and Manager's Report (New York: Aspen Publishers, 2000), 5–6.
72
Todd B. Carver and Albert A. Vondra, «Alternative Dispute Resolution: Why It Doesn't Work and Why It Does», Harvard Business Review (May 1994): 120.
73
David Gage, «The Hafts and Mediation: Lessons for Businesses», Washington Business Journal 13, no. 5 (1994): 23.
74
Laura Bachle, «Estate Planning and Family Business Mediation», Bureau of National Affairs ADR Report 5, no. 6 (2001): 11–14.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.