Открываем косметический кабинет - [27]
Трудовые книжки ведутся на русском языке; на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, трудовые книжки могут вестись одновременно на русском языке и на государственном языке этой республики.
Записи дат во всех разделах производятся арабскими цифрами (число и месяц – двузначными, год – четырехзначными). Например, если работник принят на работу 10 января 2010 г., в трудовой книжке производится запись: «10.01.2010».
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Все эти данные вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа; записи делаются не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения.
С каждой вносимой в трудовую книжку записью о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке Т-2, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.Личная медицинская книжка
Личная медицинская книжка работника выдается центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора, имеет его печать и голограмму; в случаях, когда оформление данного документа берет на себя иная организация (например, коммерческая клиника, действующая в соответствии с законодательством РФ), она оказывает только посреднические услуги: процесс все равно идет через ЦГСЭН. Книжка заполняется по месту осмотров и исследований, с которым у учреждения (салона, кабинета) должен быть заключен соответствующий договор; хранится по усмотрению Сторон: у работника или у работодателя в отделе кадров или в сейфе учреждения. Если медицинская книжка хранится на предприятии, она должна быть выдана владельцу по первому требованию и в обязательном порядке выдается ему при увольнении.
Отметки о своевременном прохождении работниками учреждения осмотров и исследований являются их допуском к осуществлению трудовой деятельности. Результаты медицинского осмотра вносятся в личную медицинскую книжку установленного образца вместе с результатами медицинских обследований, лабораторных исследований, гигиенической аттестации, данными о профилактических прививках.
Какие отметки должны быть в медицинской книжке косметика, медсестры по косметологии?
В тексте СанПиН 2.1.2.2631-10 развернутых данных об обязательных исследованиях и профилактических прививках для работников парикмахерских и салонов красоты не приведено. Но на необходимость их проведения указывает пункт 9.29: «Администрация организации коммунально-бытового назначения, оказывающей парикмахерские и косметические услуги, обязана обеспечить, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров*, необходимые условия по предупреждению неблагоприятного влияния производственных факторов на работников, обеспечение персонала специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты».
Ссылка «*» дана на Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Руководствуемся им: в соответствии с имеющимися в нем требованиями, нам необходимо выполнять предписания статьи 34 «Обязательные медицинские осмотры», статьи 35 «Профилактические прививки» и статьи 36 «Гигиеническое воспитание и обучение».
Соответственно, в медицинской книжке работника парикмахерской, салона красоты, косметического кабинета должны быть данные о предварительном осмотре терапевтом, дерматовенерологом, об исследованиях на сифилис, гонорею и о флюорографии, а также о периодических осмотрах терапевтом – 1 раз в год, дерматоенерологом – 2 раза в год, о прохождении флюорографии – 1 раз в год.
Никаких отметок в данном документе работник, работодатель или иные, помимо уполномоченных лиц по месту проведения исследований, не делают.
Глава 2 Оформление отношений учреждения с потребителем
Потребители – наше все: они несут к нам в кассу деньги, ради которых все и затевалось. Потребителей надо любить.
Как уже упоминалось ранее, в учреждении, оказывающем косметические услуги, непременно должна присутствовать книга отзывов и предложений; архив клиентских карт ведется исключительно в интересах статистики учреждения. Договоров и иных документов, подтверждающих отношения учреждения и потребителя, не требуется.
Тем не менее, по обоюдному согласию сторон может быть заключен договор об оказании индивидуальных или корпоративных бытовых косметических услуг. Корпоративные услуги предоставляются не одному человеку, а сотрудникам организации, заключающей такой договор с салоном. Отличия двух вариантов договора в таблице 1.
Курс о маркетинге, который полностью опирается на анализ данных и стал ключом к успеху многих предпринимателей. Да, разобраться в этом кажется сложно, но в основе успешного маркетинга лежат методики, подходы и инструменты, которые может освоить каждый. Здесь вы познакомитесь с моделями, которые сразу сможете применить в своей работе. 99% предпринимателей принимают решения интуитивно и не анализируют свой потенциал. Станьте этим 1% и добейтесь успеха!
Первая книга о тонкостях и «подводных камнях» построения и ведения бизнеса, написанная именно женщиной-предпринимательницей. Описанная автором концепция при помощи привлеченных экспертов развеивает многочисленные мифы и предубеждения в бизнесе, стереотипы о бизнес-среде, а также деловом партнерстве мужчин и женщин, формируя пошаговую систему для ведения осознанного бизнеса. Книга-практикум для тех, кто готов изменить свое бизнес-мышление и совершить квантовый скачок в собственном бизнесе, а также тех, кто хочет лучше понять женщин в деле и узнать больше о своих бизнес-партнерах-женщинах. В сущности, цель этой книги состоит в том, чтобы побудить вас посмотреть на бизнес с новой точки зрения, осознать препятствия, с которыми вы сталкиваетесь каждый день, превратить стресс в азарт, а проблемы – в возможности! Начертить пошаговый план движения в будущее вашей маленькой бизнес-империи. Конечно, мы всегда должны делать вид, что мужчина у нас везде главный – в семье, в бизнесе, но по факту самая трудоемкая работа всегда остается за женщиной.
В монографии рассматриваются вопросы, связанные с формированием инновационного потенциала промышленной политики отечественной экономики, выделены факторы и направления его активизации в условиях ужесточения конкуренции, обусловленной проблемами развития и размещения производительных сил на новой экономико-технологической основе. Издание рассчитано на научных и практических работников, государственных служащих, преподавателей, магистров и аспирантов экономических специальностей.
Книга адресована собственникам и первым лицам малого и владельцам среднего бизнеса, самозанятым людям, а также всем, кто, «не вникая в технические детали», хочет максимально обезопасить себя, свой бизнес и свой ближний круг.Практическое пособие представляет собой простые и эффективные советы от квалифицированных профессионалов в области ИТ-безопасности с многолетним опытом работы в бизнесе.Книга для вас, если вы хотите знать, как исключить такие точки уязвимости, как:– телефон, айфон, планшет,– онлайн-банкинг,– пластиковые карты,– партнеры, коллеги, персонал,– офис и дом,– автомобиль,– а также узнать, как повлияет на ваш бизнес «Пакет Яровой», кибер-казаки и «русские хакеры».Информация преподнесена в легкой доступной форме, отрецензирована и дополнена мнениями квалифицированных специалистов, такими как: руководитель сектора «Информационная безопасность» AT Consulting, глава представительства Avast в России и СНГ, консультант по безопасности Check Point Software Technologies, исполнительный директора Robokassa и IT-консультант ФБК.Бонусы книги: ссылки на специализированные и художественные источники информации по ИТ-безопасности, советы по медиа-стратегии и поведению в публичном поле после того, как вас уже «взломали», а также ссылки на интимные фото звезд исключительно для привлечения внимания к содержанию книги.
У многих сильных людей неминуемо возникает желание заниматься своим бизнесом. Но этот процесс зачастую неразлучен с дорогостоящими ошибками начинающего предпринимателя. Да, в боях человек закаляется, но еще лучше создавать бизнес, чтобы начать зарабатывать деньги без самопожертвования спартанца. В этой книге собраны ценные знания, как из хаотичного живого существа, которое сейчас вы можете называть бизнесом, получить стройную, организованную систему. Это книга – пошаговая инструкция, которая научит вас строить прибыльный бизнес.
Вниманию читателей предлагается книга, в которой собран и обобщен богатый опыт авторов по созданию и развитию салонов красоты.Желающих «делать людей красивыми» много, но далеко не всегда это желание подкрепляется экономической и профессиональной основой. Помочь в возведении такого фундамента практически с нуля и призвана данная книга.Авторы раскрывают многочисленные секреты салонного бизнеса: как вести учет в салонах красоты, как грамотно распределять прибыль, как выбирать косметические средства и поставщиков и т. д.