О смысле и принципах жизни - [64]

Расслоение общества по материальному состоянию недопустимо велико, о чем уже сказано, это привело к различным негативным явлениям. В обществе раздаются голоса о запрете чиновникам и их родственникам иметь заграничную собственность. Бывший министр финансов А. Кудрин рассказал, что знает несколько министров, имеющих квартиры за рубежом. Депутат Е. Федоров высказал предложение: «Надо обрубить возможности манипулировать российскими чиновниками из-за рубежа. У нас и своих предостаточно порядочных людей». Правильно. Их надо и выдвигать, а не тех, кто имеет иностранное или двойное гражданство.

Кроме запрета на иностранную собственность, из которой вытекает запрет на браки с иностранными гражданами, предлагается запретить детям госслужащих и бизнесменов учиться за границей. Делать все необходимое, чтобы повышать качество и уровень образования в собственной стране. Это будет приветствовать весь народ России. К этому надо добавить: не разорять дальше, не ослаблять учебные программы и процесс преподавания в российских школах, начиная с начальных классов и включая высшее образование, чтобы они по уровню подготовки учащихся и студентов были на уровне ведущих в мире.

Многие критически оценивают «Оффшорную политику», которая в почете у бизнеса, чтобы скрывать свои интересы. Профессор, доктор юридических наук, ректор Госуниверситета управления В. Кобзенко считает, что у нас (в стране) «должна складываться своя внутренняя мораль, что твои сбережения должны оставаться внутри страны, на благо которой ты работаешь». Думаю, что это касается не только физических лиц, но и государственных органов. Но запретами ситуацию не излечить, нужны соответствующие законы, которые должны быть понятны, конкретны и выполнимы. К сожалению, в этом направлении надо немало поработать.

В настоящее время чиновников в России больше, чем было их во всем Советском Союзе. Оправдано ли это? При этом каждый чиновник имеет свои методы работы с клиентами, руководствуясь правилом «позолоти ручку». Давно назрел вопрос упорядочения их прав и обязанностей, в конкретизации служебных обязанностей, в работе с клиентами, с письмами и заявлениями. Пока много отписок, ответов в общем и целом.

Еще в 2000 году «Совет Европы» принял модельный кодекс служебного поведения чиновников, который был принят в России за основу по выработке ведомственных документов, но, по мнению специалистов, он оказался слабо сформулированный и потому практически не работает.

В законе нет прямого запрета на формализм в работе, на отписки, действия чиновника в ситуации конфликтных интересов, когда чиновник должен принимать решения насчет компании, принадлежащей ему, его родственникам и его друзьям. «Швейцарские чиновники, например, на любую встречу приходят с бумагой-декларацией, где написано, дела каких компаний и людей они не могут из-за конфликта интересов даже обсуждать». По Европейскому кодексу, госслужащий не должен допускать столкновения «частных интересов с его публичными служебными обязанностями», обязан всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру гражданина в честность, беспристрастность и эффективность государственных органов. Как бы нам в России установить такие правила, а не решать вопросы путем дачи взяток, коррупционированием.

«Веру в честность и беспристрастность» у нас чиновники подрывают безнаказанно и ежедневно, судя по сообщениям о «дольках» в бизнесе, о покупках дорогих авто, мебели и других предметов и дача денег в больших количествах. Проблемы наших законов в том, что гребут под одну гребенку от министра до самого маленького клерка (А. Кононов из Высшей школы экономики: надо начать контроль с узкого круга высокопоставленных людей).

И, самое главное, надо критически посмотреть на количественную сторону чиновников. Их развелось очень много, более 1,5 млн человек. Назрело требование сократить их численность, они должны быть только исполнителями, тогда повода для взяток не будет. Сократить и упростить документооборот между чиновником и клиентом, возложив на чиновников получать необходимые документы от другого ведомства, используя современную технику, что ускорит решение поставленных вопросов, освободит клиентов от собирания большого количества не всегда нужных справок, конкретизирует и упорядочит работу служебного аппарата.

Госслужащий, как гласит Европейский кодекс, не должен допускать столкновения «частных интересов с его публичными служебными обязанностями», обязан вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру гражданина в честность беспристрастность и эффективность государственных органов. Для этого необходимо совершенствовать систему государственной власти, всех ее органов на местах, кадровую политику, о чем частично уже сказано, поднимать заинтересованность госслужащих в работе, строго карать за взятничество и коррупционизм.

В СМИ, среди депутатов, да и в обществе все чаще и чаще поднимается вопрос ограничения властной элиты общества, перенося все больше решений вопросов на основу законов и подзаконных актов, а также на общественные организации. Какими должны быть эти люди уже говорилось. Нельзя сказать, что правящие органы не занимаются подбором кадров. Но в этой работе необходим системный всесторонний подход. На днях группа депутатов предложила проверять пожилых госслужащих на отсутствие психических отклонений. А почему только пожилых, а не всех выдвиженцев? Вопрос остался в виртуальном положении. Единорос А. Исаев выступил против «властных династий», но его не поддержали, сочли несовременным, так как это ударит по ряду депутатов и работников государственного аппарата.